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脛骨骨折工傷停工留薪期多久
脛骨骨折工傷停工留薪期多久
內(nèi)容：傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)脛骨骨折工傷停工留薪期多久的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊脛骨骨折工傷停工留薪期多久，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認脛骨骨折工傷停工留薪期多久，可以適當延長，但延長不得超過12個月,《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的脛骨骨折工傷停工留薪期多久，在停工留薪期內(nèi)脛骨骨折工傷停工留薪期多久，原工資福利待遇不變脛骨骨折工傷停工留薪期多久，由所在單位按月支付。
2023.07.15152人收看 -
浙江省工傷停工留薪期目錄
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2024.04.08134人收看 -
腳踝撕脫性骨折算幾級工傷啊
腳踝撕脫性骨折算幾級工傷啊
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2024.04.0675人收看 -
工傷停工留薪期時間如何確定
工傷停工留薪期時間如何確定
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2024.04.06193人收看 -
內(nèi)蒙古工傷停工留薪期對照表
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2024.03.25813人收看 -
內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工停工留薪期分類目錄
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2024.03.25373人收看 -
工傷停工留薪期對照表
工傷停工留薪期對照表
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江蘇省工傷停工留薪期對照表
江蘇省工傷停工留薪期對照表
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2024.03.24101人收看 -
蘇州市工傷停工留薪期目錄表
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云南省工傷職工停工留薪期分類目錄
云南省工傷職工停工留薪期分類目錄
內(nèi)容：2019年云南工傷賠償標準,云南工傷鑒定標準及保險條例（修訂版） 云南省工傷賠償標準,云南省工傷鑒定標準及保險條例（修訂版） 云南省工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受云南省工傷職工停工留薪期分類目錄的賠償項目和標準,行政法規(guī)：《工傷保險條例》云南省工傷職工停工留薪期分類目錄,具體賠償項目、標準 （一）云南省 工傷保險醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2023.12.14707人收看 -
工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎
工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎
內(nèi)容：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責”的規(guī)定，停工留薪期經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構根據(jù)職工傷情出具的 休 假 證明，有用人單位按當?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
2023.12.03615人收看 -
上海工傷停工留薪期工資標準
上海工傷停工留薪期工資標準
內(nèi)容：一、 工傷保險 待遇 上海 地區(qū)的標準 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條規(guī)定上海工傷停工留薪期工資標準， 工傷 職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為 停工留薪期 ，按遭受事故傷害前正常上班期間 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付,實踐中，根據(jù)工作時間的長短，分別如下處理上海工傷停工留薪期工資標準： (一)、員工在發(fā)生工傷前在該單位上班有十二個月的，原工資標準根據(jù)員工在工傷前十二個月每月應發(fā)工資的月平均工資來計算。
2023.12.02339人收看 -
廈門工傷停工留薪期標準
廈門工傷停工留薪期標準
內(nèi)容：法律依據(jù)廈門工傷停工留薪期標準：《工傷保險條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,拓展資料廈門工傷停工留薪期標準：職工在停工留薪期內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位發(fā)給，生活不能自理需要護理的，由所在單位負責護理,工傷期間停工留薪標準是多少《工傷保險條例》暫停工作保留薪水期廈門工傷停工留薪期標準的工資標準會根據(jù)原工資標準計算，不會少一分。
2023.12.02922人收看 -
工傷停工留薪期如何確定
工傷停工留薪期如何確定
內(nèi)容：員工工傷停工留薪期怎么確定法律分析工傷停工留薪期如何確定：由于《工傷保險條例》對工傷職工停工留薪期的確認并沒有具體規(guī)定工傷停工留薪期如何確定，只是規(guī)定工傷停工留薪期如何確定了工傷職工在傷情嚴重或情況特殊時，由市級勞動能力鑒定委員會對停工留薪期是否延長及延長的期限作出認定，故各地對工傷職工停工留薪期的具體確認程序差別很大,具體而言，主要有三種確認類型：(1)、由用人單位統(tǒng)籌地區(qū)的勞動能力鑒定委員會確定，也就是說，工傷職工停工留薪期的有無和期限的長短必須經(jīng)過用人單位所在的統(tǒng)籌地區(qū)的勞動能力鑒定委員會的確認才能確定。
2023.11.27482人收看 -
江蘇工傷停工留薪期目錄表
江蘇工傷停工留薪期目錄表
內(nèi)容：(4)動物咬傷.工傷賠償中江蘇省對腰椎骨折的停工留薪期有什么規(guī)定1、本目錄中的工傷職工停工留薪期是針對身體不同部位遭受原發(fā)生損傷后江蘇工傷停工留薪期目錄表，進行救治和恢復性治療所需要的時間,江蘇省工傷職工停工留薪期分類目錄1,本目錄中江蘇工傷停工留薪期目錄表的工傷職工停工留薪期是針對身體不同部位遭受原發(fā)生損傷后,進行救治和恢復性治療所需要江蘇工傷停工留薪期目錄表的時間.2,傷害部位按國際疾病分類(ICD—10)中江蘇工傷停工留薪期目錄表的損傷類型,分為頭部損傷。
2023.11.25869人收看 -
工傷期間停工留薪訴訟時效
工傷期間停工留薪訴訟時效
內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定， 勞動關系 存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁的時效期間應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出,工傷訴訟時效依照《工傷保險條例》規(guī)定工傷期間停工留薪訴訟時效，工傷發(fā)生后工傷職工應當在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認定工傷工傷期間停工留薪訴訟時效，且這一年工傷期間停工留薪訴訟時效的時效無法中斷、中止,因此，停工留薪工資既不是工資，也不是勞動報酬，其僅是工傷保險待遇中的一種，其申請仲裁的時效期間應為1年，起算點應為當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。
2023.11.24412人收看 -
農(nóng)民工工傷停工留薪工資標準
農(nóng)民工工傷停工留薪工資標準
內(nèi)容：實踐中，根據(jù)工作時間的長短，分別如下處理： (一)、員工在發(fā)生工傷前在該單位上班有十二個月的，原工資標準根據(jù)員工在工傷前十二個月每月應發(fā)工資的月平均工資來計算農(nóng)民工工傷停工留薪工資標準,停工留薪期工資標準，停工留薪期工資怎么算依據(jù)《 工傷保險條例 》之規(guī)定， 停工留薪期 農(nóng)民工工傷停工留薪工資標準的工資標準按照原工資標準計算,(一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月農(nóng)民工工傷停工留薪工資標準的，按工傷前12個月應發(fā)工資農(nóng)民工工傷停工留薪工資標準的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準。
2023.11.1491人收看 -
工傷賠償包括停工留薪工資嗎
工傷賠償包括停工留薪工資嗎
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》工傷賠償包括停工留薪工資嗎的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷賠償包括停工留薪工資嗎的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,2、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由原單位按月支付,工傷賠償停工留薪期間待遇依據(jù)《 工傷保險條例 》之規(guī)定工傷賠償包括停工留薪工資嗎， 停工留薪期 工傷賠償包括停工留薪工資嗎的 工資 標準按照原工資標準計算。
2023.11.14346人收看
