傷情鑒定一般都會(huì)指定醫(yī)院鑒定，具體要看當(dāng)?shù)毓b定精神傷害的指定醫(yī)院 的規(guī)定。

【法律依據(jù)】工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ：《省人民政府辦公廳關(guān)于落實(shí)有關(guān)條款規(guī)定的通知》

各自治州、市、縣、自治縣、特區(qū)、市轄區(qū)人民政府，各地區(qū)行署，省人民政府各工作部門(mén)工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第一百二十條第二款“對(duì)人身傷害的醫(yī)學(xué)鑒定有爭(zhēng)議需要重新鑒定或者對(duì)精神病的醫(yī)學(xué)鑒定，由省級(jí)人民政府指定的醫(yī)院進(jìn)行”、第二百一十四條第三款“對(duì)于罪犯確有嚴(yán)重疾病，必須保外就醫(yī)的，由省級(jí)人民政府指定的醫(yī)院開(kāi)具證明文件，依照法律規(guī)定的程序?qū)徟钡囊?guī)定和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于盡快落實(shí)〈刑事訴訟法〉有關(guān)條款規(guī)定的通知》（國(guó)辦發(fā)〔1997〕37號(hào)）精神，經(jīng)省人民政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)通知如下：

一、對(duì)人身傷害的醫(yī)學(xué)鑒定有爭(zhēng)議需要重新鑒定的，由省人民醫(yī)院、貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)行。

二、對(duì)精神病的醫(yī)學(xué)鑒定，由省安寧醫(yī)院進(jìn)行。

三、對(duì)于罪犯確有嚴(yán)重疾病，必須保外就醫(yī)的，由省人民醫(yī)院、貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、省監(jiān)獄管理局中心醫(yī)院或罪犯所在監(jiān)獄所在地的地、州（市）級(jí)人民醫(yī)院，即貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院、遵義市人民醫(yī)院、安順地區(qū)人民醫(yī)院、銅仁地區(qū)人民醫(yī)院、畢節(jié)地區(qū)人民醫(yī)院、黔東南自治州人民醫(yī)院、黔南自治州人民醫(yī)院、黔西南自治州人民醫(yī)院開(kāi)具證明文件，依照法律規(guī)定的程序?qū)徟?/p>

四、指定醫(yī)院所作醫(yī)學(xué)鑒定或出具證明，應(yīng)由醫(yī)院成立專(zhuān)門(mén)的組織，指派合格的專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行鑒定，并且必須是受辦案單位的委托才能進(jìn)行。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷傷殘鑒定不是通過(guò)醫(yī)院鑒定工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ，而是用人單位所在地工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。

勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱(chēng)為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門(mén)和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。

少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門(mén)的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

擴(kuò)展資料

《工傷保險(xiǎn)條例》

第六條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ：

（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

參考資料：百度百科-工傷鑒定流程

工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 你要去勞動(dòng)局問(wèn)他們規(guī)定那個(gè)醫(yī)院工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ，專(zhuān)門(mén)有工傷鑒定工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 的地方工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ！

1.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十一條之規(guī)定工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)到指定醫(yī)院參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ，勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）是由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)，并由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的規(guī)定做出鑒定結(jié)論。

3.工傷職工可以結(jié)合自己的傷情比對(duì)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的相關(guān)條文，對(duì)自己的傷殘等級(jí)進(jìn)行估算。

4.如果申請(qǐng)人對(duì)鑒定結(jié)論有異議，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條之規(guī)定，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

5.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)！

工傷傷殘簽定是勞動(dòng)局指定醫(yī)院去鑒定工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ，先要到帶動(dòng)局咨詢(xún)一下工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ，要提交很多資料工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ，不然浪費(fèi)很多時(shí)間。

工傷 包括身體受到傷害也包括 職業(yè)病 工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 ，工傷精神類(lèi)工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 的就是屬于職業(yè)病。那么關(guān)于精神類(lèi) 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?精神病類(lèi)的職業(yè)病也有分等級(jí)，三級(jí)的精神病患者經(jīng)過(guò)一年的時(shí)間治療還是有危險(xiǎn)行為。 一、精神類(lèi)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 1、根據(jù)《 勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014三級(jí) 傷殘 標(biāo)準(zhǔn)第一項(xiàng)之規(guī)定，“精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍表現(xiàn)為危險(xiǎn)或沖動(dòng)行為者”;第二項(xiàng)之規(guī)定，“精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍缺乏生活自理能力者”，符合上述兩項(xiàng)規(guī)定之一的，可以鑒定為三級(jí)傷殘。 2、根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014四級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)第三項(xiàng)之規(guī)定，“精神病性癥，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍缺乏社交能力者”可以鑒定為四級(jí)傷殘。 3、具體的等級(jí)要看勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，有什么不明白的，可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)! 二、自己去做工傷鑒定怎么做 用人單位沒(méi)在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，超過(guò)一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 (原件); 2、用人單位與勞動(dòng)者存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; 3、受傷人 身份證 ; 4、用人單位登記注冊(cè)資料( 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 或組織機(jī)構(gòu)代碼證) 5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)); 6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給工傷鑒定精神傷害的指定醫(yī)院 你一張你提交的材料清單(一式兩份);人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后還會(huì)給你一張工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)(一式兩份)，經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的，人社局再出具工傷認(rèn)定決定書(shū)(一式四份) 傷情穩(wěn)定(醫(yī)療期終結(jié))后去做 傷殘等級(jí)鑒定 !按照鑒定的 傷殘等級(jí) ，對(duì)照所在省出臺(tái)的《 工傷保險(xiǎn)條例 》對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級(jí)及以上傷殘等級(jí)的，一般沒(méi)賠償，但 醫(yī)療費(fèi)用 及工傷 工資 應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。 傷殘鑒定 需要帶以下資料： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表， 勞動(dòng)合同 ，傷者身份證，疾病診斷證明書(shū)，病歷，營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)， 授權(quán)委托書(shū) (如果需要委托別人辦理的話(huà))，授權(quán)委托人身份證復(fù)印件。由用人單位開(kāi)具一張向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的介紹信，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到所需資料后會(huì)給你一張材料收訖補(bǔ)正告知書(shū)，然后會(huì)給你一個(gè)鑒定時(shí)間表(里面有鑒定時(shí)間、地點(diǎn)、單位等信息)，鑒定須知單，還有一張勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)，按照給定時(shí)間，去鑒定就可以了。對(duì)市級(jí)以下鑒定機(jī)構(gòu)出的鑒定結(jié)果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機(jī)構(gòu)再鑒定。省級(jí)鑒定中心為最終鑒定結(jié)論，如果對(duì)省級(jí)的鑒定結(jié)論不服，也不能再申請(qǐng)重新鑒定了。 最后以鑒定的傷殘等級(jí)，對(duì)應(yīng)你工傷所在省出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》(如廣東省的話(huà)就是《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》等)里面規(guī)定的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 和計(jì)算方法進(jìn)行賠償，用人單位沒(méi)給員工購(gòu)買(mǎi) 工傷保險(xiǎn) 的，所有賠償參照《工傷保險(xiǎn)條例》的賠償標(biāo)準(zhǔn)全部由用人單位承擔(dān)支付給傷者。達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的才有賠償，未達(dá)到最低 十級(jí)傷殘 的，一般沒(méi)有賠償，但醫(yī)療費(fèi)用和治療期間的工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的三項(xiàng)賠償，分別是： 一次性傷殘補(bǔ)助金 (由 社保 支付給傷者)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者)、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金(由企業(yè)支付給傷者)。沒(méi) 解除勞動(dòng)合同 (意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金，(有些地方?jīng)] 解除勞動(dòng)關(guān)系 也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金);如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。 三、關(guān)于工傷鑒定的法律概念 (一)工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此，必須先認(rèn)定，后鑒定。 (二)工傷鑒定的范圍包括： 1、勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級(jí)鑒定和 喪失勞動(dòng)能力 程度鑒定， 2、 停工留薪期 鑒定確認(rèn)， 3、護(hù)理等級(jí)鑒定， 4、傷殘輔助器具配置鑒定等。 (三)初次鑒定：初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(shū)(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 (四)致殘等級(jí)鑒定，也稱(chēng)工傷評(píng)殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴(lài)護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。一級(jí)最高，十級(jí)最低。 (五)勞動(dòng)能力鑒定與工傷評(píng)殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)鑒定是工傷評(píng)殘的基礎(chǔ)。從程序上來(lái)說(shuō)，是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)鑒定更大一些，即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評(píng)殘相對(duì)來(lái)說(shuō)更專(zhuān)業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說(shuō)，工傷評(píng)殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。 精神類(lèi)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 是怎么樣的?關(guān)于工傷鑒定，對(duì)于自己的身體包括身理還有心理的健康，身體方面就是有導(dǎo)致人體的器官或者是肢體有造成損害的，心理就是比如患一些精神類(lèi)的疾病等的，都是可以分為幾個(gè)等級(jí)的。