工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下手受工傷老板不給補償怎么辦 ：

1、可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進行賠償手受工傷老板不給補償怎么辦 ；

2、可以向當?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴；

3、可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

出了工傷老板不賠償?shù)脑捠质芄习宀唤o補償怎么辦 ，可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴手受工傷老板不給補償怎么辦 ，要求老板支付工傷賠償費用。如果勞動監(jiān)察大隊不受理，可以帶上工傷認定書以及勞動能力鑒定結(jié)論，直接去當?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁，根據(jù)個人所受的傷害程度不同，傷殘登記不同，單位要承擔的賠償數(shù)額也會有差異?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷手受工傷老板不給補償怎么辦 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

用人單位拒絕向工傷員工支付工傷待遇手受工傷老板不給補償怎么辦 的話手受工傷老板不給補償怎么辦 ，工傷職工可以向用人單位住所地或者實際工作地手受工傷老板不給補償怎么辦 的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁手受工傷老板不給補償怎么辦 ，要求用人單位支付各項工傷賠償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十九條

職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內(nèi)提供;用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟;訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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