工傷認定人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 的標準跟有沒有疫情，這兩者并無直接的關(guān)系。1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在二十四小時內(nèi)通知社會保障部門，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當?shù)厣鐣Ｕ喜块T提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保障部門同意，申請時限可以適當延長。如事故是屬交通事故或受人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 他人暴力傷害的，須在事故發(fā)生后向交警部門或公安部門申報。2、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向當?shù)厣鐣Ｕ喜块T提出工傷認定申請。在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等由用人單位負擔(dān)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第14條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 他情形。

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 ，所在單位應(yīng)在二十四小時內(nèi)通知社會保障部門人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 ，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當?shù)厣鐣Ｕ喜块T提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保障部門同意，申請時限可以適當延長。如事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的，須在事故發(fā)生后向交警部門或公安部門申報。

2、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向當?shù)厣鐣Ｕ喜块T提出工傷認定申請。在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等由用人單位負擔(dān)。

什么可以認定為工傷？

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

總結(jié)疫情期間工傷認定：???????????????????????????????????????????????????????

?1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當在24小時內(nèi)通知社會保障部門，并自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向當?shù)厣鐣Ｕ喜块T申請工傷認定人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 ；??????????????????????????????????????????????????????????????????2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬可以直接向當?shù)厣鐣Ｕ喜块T申請工傷認定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

在疫情防控期間人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 ，工傷認定標準按照《工傷保險條例》中工傷認定標準執(zhí)行人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 ，在此期間的員工待遇按照國家相關(guān)通知執(zhí)行。

根據(jù)《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工感染疫情不算工傷人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 ，根據(jù)《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》(人力資源社會保障部、財政部和國家衛(wèi)生健康委2020年1月23日發(fā)布的人社部函〔2020〕11號文)“在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 ，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 ，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。”的規(guī)定，感染新型冠狀病毒肺炎，被認定為工傷的，需要勞動者從事相關(guān)預(yù)防與救治工作的醫(yī)護及相關(guān)人員。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 ：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

疫情期間上班感染新型冠狀病毒不算工傷。

根據(jù)《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》（人力資源社會保障部、財政部和國家衛(wèi)生健康委2020年1月23日發(fā)布的人社部函〔2020〕11號文）“在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇?！钡囊?guī)定，感染新型冠狀病毒肺炎，被認定為工傷的，需要勞動者從事相關(guān)預(yù)防與救治工作的醫(yī)護及相關(guān)人員。

一、新型冠狀病毒被人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 我們上班感染算工傷嗎?

上班感染不屬于工傷，但如果屬于近期的冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎，可以享受相關(guān)待遇。勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎，應(yīng)根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。

二、《工傷認定辦法》

第七條工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

第八條社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：……，（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的……”之規(guī)定，勞動者在上下班途中非因上述原因受到傷害，不屬于工傷。

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 ，職工有下列情形之一人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 的人社部關(guān)于疫情期間工傷認定 ，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。