法律分析醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ：醫(yī)院不給開證明醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ，可以去申請(qǐng)傷殘等級(jí)傷殘鑒定醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ，這個(gè)鑒定結(jié)果國(guó)家認(rèn)可具有法律效果，以后可以依據(jù)此去法院告雇主要求進(jìn)行賠償。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的4）患職業(yè)病的5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) 他情形。

可以要求單位進(jìn)行工傷認(rèn)定醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ，單位未及時(shí)認(rèn)定的，醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) 你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或直接申請(qǐng)仲裁，不過(guò)醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) 你也有權(quán)利自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定：

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

需提交材料：

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

主要的補(bǔ)償是：

醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ：有以下步驟醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ：向上級(jí)投訴。

1、因公司開醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) 的工傷休息假期滿醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) 了，但病還沒好醫(yī)院不給開證明首先找到因工傷休息證明。

2、其次在取證自己還未好證明。

3、最后在把這些證明上交給醫(yī)院上級(jí)進(jìn)行投訴，在要求重新開工傷證明即可。

法律分析：1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) 你方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷做手術(shù)之后半年還沒有恢復(fù)醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ，醫(yī)院里醫(yī)生不肯打休假證明醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ，在這種情況下醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ，我個(gè)人覺得可以自己和單位先申請(qǐng)一下看單位是不是能夠體諒醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) 你醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ，還有一個(gè)就是可以帶領(lǐng)導(dǎo)去醫(yī)院和醫(yī)生溝通一下，這也是一個(gè)非常好的證明

如果醫(yī)生不給開病假條醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ，醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) 我們還可以轉(zhuǎn)換醫(yī)院醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) 的。單位不上報(bào)個(gè)人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) ，但是時(shí)限是一年。超過(guò)一年醫(yī)院不給開工傷休息證明找誰(shuí) 的，到法院起訴。

醫(yī)生的不給出院證明，不給病歷，不給出具建議休養(yǎng)日期的情形，應(yīng)當(dāng)違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)管理規(guī)定。

我建議你，再次與醫(yī)生進(jìn)行交涉，并且使用錄音效果好的手機(jī)或者其它錄音設(shè)備記錄下證明醫(yī)生不給出具出院證明、病歷的相關(guān)語(yǔ)言表述隨后，向該醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)科提出控告如果你不信任該醫(yī)療機(jī)構(gòu)，亦可以向其上級(jí)主管部門也就是該區(qū)域范圍內(nèi)的衛(wèi)生局投訴控告。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。