遇到這種事在新加坡手指骨折怎么賠償 你應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)卣艺畡趧?dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷鑒定與傷殘鑒定以后政府部門(mén)會(huì)認(rèn)定在新加坡手指骨折怎么賠償 你在新加坡手指骨折怎么賠償 的傷殘等級(jí)并且做出賠償數(shù)額的裁決的不要你自己瞎琢磨自己瞎琢磨的也不算數(shù)的沒(méi)有法律效力

手指骨折的工傷賠償包括下列費(fèi)用在新加坡手指骨折怎么賠償 ：1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)；2、一次性傷殘補(bǔ)助金在新加坡手指骨折怎么賠償 ，是7個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

這個(gè)不是很清楚在新加坡手指骨折怎么賠償 ，具體這塊還沒(méi)有遇到過(guò)。

如果工人在工作中受傷，可通過(guò)以下兩種渠道之一申請(qǐng)索賠:通過(guò)新加坡政府人力部在根據(jù)《工傷索賠法令》索賠，或委托律師根據(jù)《民法》索賠。

•根據(jù)新加坡《工傷索賠法令》，各類(lèi)雇主必須為工人投保工傷賠償保險(xiǎn)，以確保工業(yè)意外發(fā)生后，工人可以根據(jù)該法令向人力部申請(qǐng)賠償。發(fā)生工業(yè)意外后，雇主必須安排工人去醫(yī)院檢查治療，同時(shí)也必須在規(guī)定在新加坡手指骨折怎么賠償 的期限內(nèi)將意外通知人力部或保險(xiǎn)公司。如果雇主不按規(guī)定及時(shí)將意外報(bào)告人力部或保險(xiǎn)公司，工人應(yīng)該向新加坡人力部反映，請(qǐng)其督促公司盡快申報(bào)。

•根據(jù)《工傷賠償法令》或《民法》申請(qǐng)索賠的主要差別是，在《工傷賠償法令》下，無(wú)論導(dǎo)致工傷的原因在雇主還是在工人，工人都會(huì)得到賠償。而在《民法》下，只有導(dǎo)致工傷的原因在雇主時(shí)，工人才有可能得到賠償。如果導(dǎo)致工傷的原因在于工人，工人不但不能得到賠償，而且還要支付有關(guān)律師費(fèi)用。

最高法院咨詢(xún) 6338 1034

初級(jí)法院咨詢(xún) 6534 5434

新加坡勞工意外保險(xiǎn)賠償在新加坡手指骨折怎么賠償 ，依據(jù)醫(yī)藥報(bào)告作出評(píng)斷在新加坡手指骨折怎么賠償 ，取決于保險(xiǎn)公司專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)原則評(píng)估對(duì)索償數(shù)額提供意見(jiàn)在新加坡手指骨折怎么賠償 ，涉及傷殘輕重而有區(qū)別在新加坡手指骨折怎么賠償 ，唯有等候報(bào)告在新加坡手指骨折怎么賠償 ，始能知道結(jié)論。

一、首先要確定在新加坡手指骨折怎么賠償 你在工地是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果老板有營(yíng)業(yè)執(zhí)照在新加坡手指骨折怎么賠償 ，那就是勞動(dòng)關(guān)內(nèi)系；反之就是雇傭容關(guān)系。

二、勞動(dòng)關(guān)系按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定

2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外出就醫(yī)交通食宿費(fèi)、停工留薪等。

3、進(jìn)行傷殘鑒定，達(dá)傷殘等級(jí)，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、后續(xù)治療費(fèi)等；解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)按所在省、市工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

三、雇傭關(guān)系按非法用工賠償辦法一次性賠償。

1、在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

2、傷殘賠償金

一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。