誤工費(fèi)月工資除以30天嗎 你問(wèn)的是“誤工費(fèi)有固定收入的，日工資是按月工資除30天算，還是一年工資除365天算誤工費(fèi)月工資除以30天嗎 ？”吧。按照相關(guān)規(guī)定，有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。日工資是以月工資除以21.75天等于每日誤工收入。

每天的誤工收入。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》規(guī)定，一個(gè)月工作日為21.75天。日工資是以月工資除以21.75天等于每日誤工收入。每個(gè)月誤工以當(dāng)事人實(shí)際收入計(jì)算，有剩余天數(shù)以每月21.75日日平均工資乘以剩余不足一個(gè)月的天數(shù)，如果計(jì)算出大于實(shí)際月份工資的，以實(shí)際一個(gè)月的工資計(jì)算。

《人身?yè)p害賠償解釋問(wèn)題》第二十條：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算，受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

你好誤工費(fèi)月工資除以30天嗎 ，專業(yè)交通事故律師為你解答：

按照勞動(dòng)法的規(guī)定誤工費(fèi)月工資除以30天嗎 ，的確是按21.75天/月計(jì)算誤工天數(shù)的；

但是，交通事故中一般操作時(shí)按月30天計(jì)算，理由：因?yàn)槟阍谟?jì)算誤工天數(shù)的時(shí)候是沒(méi)有剔除休息天數(shù)的，比如誤工天數(shù)180天，包含其中的雙休和節(jié)假日的。

交通事故誤工費(fèi)是以正常工作日計(jì)算誤工費(fèi)月工資除以30天嗎 的誤工費(fèi)月工資除以30天嗎 ，應(yīng)該是除以21.75天。

一、根據(jù)誤工費(fèi)月工資除以30天嗎 我國(guó)勞動(dòng)部頒發(fā)的關(guān)于工資折算的方式誤工費(fèi)月工資除以30天嗎 ，每月計(jì)算工資的天數(shù)是20.9天的標(biāo)準(zhǔn)，即每日工資應(yīng)當(dāng)是月收入/20.9天。

二、對(duì)于保險(xiǎn)公司在實(shí)際操作中，確實(shí)是按照每月30天來(lái)算日均，基本全國(guó)都是這一情況。

三、保險(xiǎn)公司的依據(jù)是根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，在民事訴訟中凡月都是指30日，凡年都是指360日，所以保險(xiǎn)公司也是有一定依據(jù)的，并且在很多實(shí)際審判中，很多法院也是按照30日來(lái)平分月工資。

綜上所述，保險(xiǎn)公司是耍賴，但誤工費(fèi)月工資除以30天嗎 你也不用郁悶，全國(guó)都一個(gè)樣。呵呵，放輕松啦！