一、依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》h）八級 16)一手除拇、食指外小拇指和無名指掉了怎么定殘 ，有兩指近側(cè)指間關節(jié)離斷小拇指和無名指掉了怎么定殘 ；小拇指和無名指掉了怎么定殘 你說的情況，可以評定為八級傷殘。

二、《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料：一名法醫(yī)

缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定應為多少級

缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定可參考為八級小拇指和無名指掉了怎么定殘 ，因為根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，一般一只手除小拇指和無名指掉了怎么定殘 了拇指以外，其他的2-3根手指(含食指)近側(cè)指間關節(jié)離斷或者功能喪失，所以一只手除了拇指、食指外，有兩指近側(cè)指關節(jié)離斷或者功能喪失可認定為八級。

工傷評定傷殘等級需要哪些程序和資料

《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日

起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

綜合上面的介紹，工傷鑒定有相應的程序，要提交規(guī)定的資料。相信大家看了上面介紹后，對于工傷評定傷殘等級需要哪些資料的法律知識有了一定的了解

根據(jù)相關標準小拇指和無名指掉了怎么定殘 ，工傷致左腳小母指和無名指缺失，可定為九級傷殘。

相關法條：

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；

二、根據(jù)最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘小拇指和無名指掉了怎么定殘 的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

初步估計是8級傷殘。但是要到勞動部門進行具體的工傷鑒定小拇指和無名指掉了怎么定殘 ，得到具有法律效益的工傷等級鑒定書。

工傷等級標準小拇指和無名指掉了怎么定殘 ，對于手指缺失的等級標準是小拇指和無名指掉了怎么定殘 ：雙手手指缺失5%以上是10級，10%以上是9級，20%以上是8級。（具體你上網(wǎng)查找鑒定標準看看）

根據(jù)規(guī)定，如果你是正規(guī)工廠加勞動合同、保險合同，這樣不必擔心，醫(yī)藥費和傷殘的一次性補貼，勞動局辦好手續(xù)會一次性給你領取的。如果是你沒有這些，是不規(guī)范的用工合同的話，就只能向老板討要錢了。當然，廠方賠償也是根據(jù)傷殘等級加工資的。8級傷殘是賠償1年多的工資總額吧。不過看你們協(xié)商啦。

希望對你有幫助小拇指和無名指掉了怎么定殘 ！

1、在工作中斷掉兩根手指，（小手指和無名指），按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》為九級傷殘的。賠償如下小拇指和無名指掉了怎么定殘 ：

2、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇小拇指和無名指掉了怎么定殘 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

你好＼按你說小拇指和無名指掉了怎么定殘 的右手無名

指和小拇指沒有小拇指和無名指掉了怎么定殘 了＼你小拇指和無名指掉了怎么定殘 的

傷殘等級能達到九級＼

因為只傷小拇指和無名指掉了怎么定殘 了手指＼所以九級

也就不錯了。