最長可以領(lǐng)到死亡。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 ，工傷職工勞動能力鑒定每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 ，存在生活自理障礙，需要護理每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 的，有工傷保險基金按護理等級按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的30——50%按月發(fā)給社會護理費，直至失去護理條件為止。對存在生活自理障礙的工傷職工，絕大部分失去護理條件時就是死亡之時。

《工傷保險條例》

第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷六級傷殘津貼按月支付每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 ，支付到男60歲、女50歲退休止每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 ，每月為本人工資每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 的60%。

六級工傷可以選擇領(lǐng)取傷殘津貼每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 ，也可以解除合同要求支付一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。根據(jù)經(jīng)驗，工傷六級建議提出解除合同領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。以安徽合肥為例，工傷六級該兩項賠償可達28萬元。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 ；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘鑒定每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 的支付時間與支付方式以及傷殘等級有關(guān)。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 ，工傷職工可以進行選擇。如果是一次性支付每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 的每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 ，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進行賠償。要是分期按月支付的話，每個月定時支付至完畢。不同的傷殘等級時間會有所不同?！?工傷保險條例 》第四十條規(guī)定，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況隨時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》對傷殘補助金每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 的支付標準作出如下規(guī)定：二級傷殘為25個月的本人工資。

二級傷殘的計算公式為：

傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×25

例如：錢某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為二級傷殘，在該事故發(fā)生前，錢某在單位的工資為1600元/月，錢某所在的地區(qū)為我國西部某不發(fā)達城市，其職工月平均工資僅為500元/月，錢某的工資水平超出每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 了職工月平均工資的300%即1500元，應(yīng)當按照1500元而不是其實際工資1600元計算。這樣，錢某可一次性獲得傷殘補助金1500元/月×25=37500元。

應(yīng)該是1~4級工傷并保留勞動關(guān)系每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 的情形吧每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 ，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放。

參見《工傷保險條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

職工發(fā)生工傷每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 ，達到傷殘一到四級每月傷殘津貼最長能領(lǐng)多久 的，或者五到六級單位無法安排工作的，可以離開崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，一直到退休年齡辦理退休，也就是說，可以領(lǐng)取到審批退休的時間為止，退休金低于傷殘津貼的，工傷一到四級的，工傷保險基金給予補足，工傷五到六級的，單位給予補足。