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工廠搬遷員工需要補(bǔ)費(fèi)用嗎

在線問法 時間: 2024.05.04
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【→點(diǎn)擊免費(fèi)咨詢金牌律師】工廠搬遷屬于勞動合同的重大變更,員工與工廠在訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,雙方可協(xié)商解除勞動合同,由工廠按照已提供服務(wù)的年限,支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一年一個月工資,不滿六個月為半個月工資,工廠搬遷需要賠償員工嗎工廠突然搬遷不一定需要補(bǔ)償員工工廠搬遷員工需要補(bǔ)費(fèi)用嗎,需要根據(jù)具體情況分析工廠搬遷員工需要補(bǔ)費(fèi)用嗎:一、如果工廠搬遷后員工沒有與單位解除勞動合同,繼續(xù)在工廠工作的,則工廠不需要給予員工補(bǔ)償。
工廠搬遷需要賠償員工嗎

工廠突然搬遷不一定需要補(bǔ)償員工工廠搬遷員工需要補(bǔ)費(fèi)用嗎 ,需要根據(jù)具體情況分析工廠搬遷員工需要補(bǔ)費(fèi)用嗎 :

一、如果工廠搬遷后員工沒有與單位解除勞動合同,繼續(xù)在工廠工作的,則工廠不需要給予員工補(bǔ)償。

二、如果工廠搬遷后,搬遷的距離較遠(yuǎn),搬離工廠搬遷員工需要補(bǔ)費(fèi)用嗎 了現(xiàn)在所在城市的,則如果員工因此解除勞動合同的,工廠應(yīng)當(dāng)給予員工補(bǔ)償工廠搬遷員工需要補(bǔ)費(fèi)用嗎 ;如果工廠是在本市內(nèi)近距離搬遷的,則即使員工因此解除勞動合同,工廠也不需要給予補(bǔ)償。

需要補(bǔ)償?shù)?,補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金。

六個月以上不滿一年的,按一年計算工廠搬遷員工需要補(bǔ)費(fèi)用嗎 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;

向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎

【法律分析】:工廠搬遷工人應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償工廠搬遷員工需要補(bǔ)費(fèi)用嗎 的。工廠搬遷工人如果愿意跟隨工廠搬遷的話工廠搬遷員工需要補(bǔ)費(fèi)用嗎 ,工廠應(yīng)當(dāng)給予工人搬遷的安置費(fèi);工廠搬遷工人如果不愿意跟隨工廠搬遷的需要與其解除勞動合同的話,工廠應(yīng)當(dāng)給予工人一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

工廠拆遷搬,員工有賠償嗎?應(yīng)該怎么補(bǔ)償?

工廠拆遷搬,員工沒有賠償。相關(guān)問題推薦咨詢北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所,冠領(lǐng)所會根據(jù)項(xiàng)目不同,設(shè)立跨專業(yè)工作組,為客戶提供全面工廠搬遷員工需要補(bǔ)費(fèi)用嗎 的法律服務(wù)。

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工廠搬遷屬于勞動合同的重大變更,員工與工廠在訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,雙方可協(xié)商解除勞動合同,由工廠按照已提供服務(wù)的年限,支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一年一個月工資,不滿六個月為半個月工資。如果搬遷后的新址與舊址兩處位置相隔不遠(yuǎn),勞動者通過公交車等在合理的時間內(nèi)能夠到達(dá)新址上班,屬于合理工作地點(diǎn)變動,用人單位可以要求勞動者服從安排,到新址上班,發(fā)函解除勞動合同的勞動者屬于自動辭職,依法無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

殘疾人證辦理的流程以及費(fèi)用

律師回復(fù)中...
2024-10-11 21:32
【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

深圳工廠跨區(qū)搬遷需要賠償

企業(yè)搬遷屬于法律規(guī)定的情形,應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償深圳工廠跨區(qū)搬遷需要賠償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險公司專業(yè)談判,一個多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

工廠搬遷員工賠2N

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510熱度
一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

工廠搬遷員工需要補(bǔ)費(fèi)用嗎

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985熱度
當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

工廠搬遷去的員工有補(bǔ)償嗎

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502熱度
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

警察告知移送檢察了需要學(xué)生在讀證明和居住證

律師回復(fù)中...
2024-10-10 22:01

工廠搬遷老員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司搬遷時員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),應(yīng)該按照勞動法的規(guī)定,根據(jù)員工在公司工作的年限,按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行賠償工廠搬遷老員工賠償標(biāo)準(zhǔn),勞動法關(guān)于企業(yè)搬遷員工如何賠償當(dāng)發(fā)生公司搬遷導(dǎo)致勞動合同無法履行工廠搬遷老員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ...
275熱度
交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2017

工廠搬遷員工賠償明細(xì)一、正面回答工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2017,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,不服從公司合理安排在員工手冊里約定工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2017了屬于嚴(yán)重違紀(jì),公司是可以 ...
908熱度
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

工廠搬遷外派員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同工廠搬遷外派員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療 ...
949熱度
十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

工廠搬遷員工跟隨有補(bǔ)償嗎

【→點(diǎn)擊免費(fèi)咨詢金牌律師】工廠搬遷屬于勞動合同的重大變更,員工與工廠在訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以提前三十日以書面形式通知 ...
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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

北京公司搬遷需要補(bǔ)償員工嗎

2、法律依據(jù)北京公司搬遷需要補(bǔ)償員工嗎:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,如果因?yàn)閱挝话徇w導(dǎo)致合同無法履行北京公司搬遷需要補(bǔ)償 ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

一般工廠搬遷需要多少時間

法律分析所謂情勢變更一般工廠搬遷需要多少時間,是指合同有效成立后一般工廠搬遷需要多少時間,因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因發(fā)生情勢變更,致合同之基礎(chǔ)動搖或喪失,若繼續(xù)維持合同原有效力顯失公平,允許變更合同內(nèi)容或者解除合同,合同履行完畢 ...
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真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

在珠海搬遷工廠需要賠償員工

這兩種情況下,用人單位均需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計算方式為按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算,根據(jù)珠海市勞動法,工廠搬遷,員工會有賠償嗎如果用人單位搬遷到異地, ...
995熱度
螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

工廠搬遷員工怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致員工解除勞動合同的工廠搬遷員工怎么賠償標(biāo)準(zhǔn),公司需要支付補(bǔ)償金后解除勞動合同工廠搬遷員工怎么賠償標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)償金按照工作年限來計算,即滿一年補(bǔ)償一個月的工資,公司搬遷時員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),應(yīng)該按照勞動法的規(guī)定,根據(jù)員工在公 ...
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朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

昆山工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

3、若勞動合同中有“工作地點(diǎn)不能變動”“變動工作地點(diǎn)需協(xié)商一致”的約定,屬于用人單位與勞動者協(xié)商一致,固定昆山工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)了勞動者的工作地點(diǎn),用人單位自愿對自己的管理權(quán)利進(jìn)行限制,是有效的,4、若搬遷后的新址與舊址兩處位置相 ...
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每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對元甲團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

江蘇工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行,就屬于法定江蘇工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系,此時可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限江蘇工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),每滿 ...
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