責任糾紛施工現(xiàn)場發(fā)生意外 ，應當由施工方承擔責任，可以先行協(xié)商，協(xié)商不成可以訴訟維權。要看傷到什么程度，有無殘疾，有施工現(xiàn)場發(fā)生意外 的話傷殘鑒定是幾級。另外施工單位是否盡到了責任，受害人有無重大過錯等因素都是要考慮的。一般來講，包括住院費，醫(yī)療費，通訊費伙食補助費誤工費，護理費，殘疾補償金等事項要賠。

法律分析

關于醫(yī)療費用的標準，應該按照相關的繳費收據(jù)，來確定賠償?shù)慕痤~，所以當事人在醫(yī)院救治期間，要保留好自己的診斷說明以及一些住院費用的收據(jù)。這些收據(jù)是非常重要的，在必要的時候，可以作為重要的證據(jù)，維護當事人的合法權益。需要知道的一點，在進行治療的過程當中，沒有經(jīng)過有關部門批準，自己另外又去別的醫(yī)院治療的情況，這種情況下，醫(yī)療費用是不會給賠償?shù)?。還有當事人是不可以為了獲取更多的賠償，采取一些不被認可的手段，比如去購買一些與自己傷病沒有關系的藥品，或者是故意拖延出院的時間，這種情況也是不能獲得賠償?shù)?。關于后續(xù)的治療費用，還是會按照賠償?shù)姆秶瑢Ξ斒氯诉M行賠償。當事人因為受傷，不能正常去上班所產(chǎn)生的誤工費用，要根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療證明來判斷，當事人什么時候入院治療，什么時候開始計算其產(chǎn)生的誤工費用，如果因為受傷導致了一定的傷殘后果，誤工費用可以按照當事人實際確認傷殘等級的前一天來計算。物業(yè)服務企業(yè)等建筑物管理人應當采取必要的安全保障措施防止前款規(guī)定情形的發(fā)生施工現(xiàn)場發(fā)生意外 ；未采取必要的安全保障措施的，應當依法承擔未履行安全保障義務的侵權責任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》

第一千二百五十三條 建筑物、構筑物或者其施工現(xiàn)場發(fā)生意外 他設施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成施工現(xiàn)場發(fā)生意外 他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。

第一千二百五十四條 禁止從建筑物中拋擲物品。從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害的，由侵權人依法承擔侵權責任；經(jīng)調(diào)查難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償?？赡芗雍Φ慕ㄖ锸褂萌搜a償后，有權向侵權人追償。物業(yè)服務企業(yè)等建筑物管理人應當采取必要的安全保障措施防止前款規(guī)定情形的發(fā)生；未采取必要的安全保障措施的，應當依法承擔未履行安全保障義務的侵權責任。發(fā)生本條第一款規(guī)定的情形的，公安等機關應當依法及時調(diào)查，查清責任人。

賠償方式分別有三種：一種是當事雙方協(xié)商協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場發(fā)生意外 ，這種方式比較友好施工現(xiàn)場發(fā)生意外 ，處理好施工現(xiàn)場發(fā)生意外 了不會傷害雙方感情。第二種是按照國家相關標準賠付施工現(xiàn)場發(fā)生意外 ，也就是一切都按照規(guī)矩來，如醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費傷殘賠償金等，都按照規(guī)矩計算賠償。第三就是雙方爭執(zhí)不下，到法院打官司讓法院裁定。

拓展資料

工地工人意外保險是什么：

工地工人意外保險就是一種以工地工人的人身為保險標的，以意外醫(yī)療、死亡、殘疾、燒傷等意外事故所造成的事故產(chǎn)生的醫(yī)療費用等為保險責任的商業(yè)性質(zhì)的保險。

1、意外身故和傷殘責任；當工地被保險人因為意外事故死亡后，保險公司會根據(jù)保險合同上面的賠付金額，一次性給付給被保險人。當被保險人因意外事故傷殘后，根據(jù)傷殘等級，保險公司也會按照保險合同上的約定按比例進行賠付

2、意外醫(yī)療責任；當工地被保險人在工地上發(fā)生意外事故，因公外出或者在往返工地路上遭受意外傷害，所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，被保險的工人可以根據(jù)醫(yī)院出具的證明來找保險公司進行賠付和報銷。

工地工人意外保險怎么買：

工地工人意外傷害保險以工程項目為單位進行投保，手續(xù)要求在工程項目辦理安全監(jiān)督手續(xù)前辦理，保險期限從工程項目開工之日至工程竣工驗收合格日。投保有關信息必須告知被保險人，并以公告形式在施工現(xiàn)場張貼，公告時間不得少于30天。

所以說，工地工人意外保險是為企業(yè)準備的，工人自己無需購買，一般都由工程項目主動投保。

保險的金額是由投保人和保險人根據(jù)保險公司的規(guī)定一起來商議決定的，而保費的計算是應該要繳納的保險的金額乘以保險規(guī)定的費率得來的數(shù)字。（不同職業(yè)會有不同的費率）

對于團體的工地工人意外保險，這種團體性質(zhì)的保費繳納方式，大多可以采用按施工面積，建筑工程的合同上規(guī)定的造價或者按建筑工人的人數(shù)三種方式來繳納保險費用。

法律分析施工現(xiàn)場發(fā)生意外 ：如果工人在工地干活過程中施工現(xiàn)場發(fā)生意外 ，非故意行為造成的意外傷害，理應由工作單位負責賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個人原因?qū)е虏僮魇。痉奖O(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負擔全部賠償?shù)?0%以上，公司負擔50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風險必須停止的，公司方需要承擔監(jiān)管不力的責任。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題施工現(xiàn)場發(fā)生意外 的解釋》

第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害施工現(xiàn)場發(fā)生意外 的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害施工現(xiàn)場發(fā)生意外 的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其施工現(xiàn)場發(fā)生意外 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的,應當認定為“從事雇傭活動”。

第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任。

第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。