依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ：

一級(jí)傷殘：本人工資×27農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ；

二級(jí)傷殘：本人工資×25農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ；

三級(jí)傷殘：本人工資×23；

四級(jí)傷殘：本人工資×21；

五級(jí)傷殘：本人工資×18；

六級(jí)傷殘：本人工資×16；

七級(jí)傷殘：本人工資×13；

八級(jí)傷殘：本人工資×11；

九級(jí)傷殘：本人工資×9；

十級(jí)傷殘：本人工資×7。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

農(nóng)民工傷殘賠償包括傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，二級(jí)傷殘為本人工資的85%農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，三級(jí)傷殘為本人工資的80%農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補(bǔ)助金是按傷殘等級(jí)計(jì)算的，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠付的，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、醫(yī)療費(fèi)。按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行賠償。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3、康復(fù)治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、輔助器具費(fèi)。各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

5、停工留薪工資。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

6、護(hù)理費(fèi)。評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部：生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

首先農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ， 農(nóng)民工 在工作中農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，一旦發(fā)生 工傷事故 (如果自己還清醒)，應(yīng)立即要求到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救治。 其次，要知道 工傷 農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的范圍。按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，工傷主要包括以下幾個(gè)類型農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患 職業(yè)病 的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 再次，工傷事故發(fā)生后，要保留 證據(jù) ，證據(jù)包括證明是工傷的證據(jù)和醫(yī)療證據(jù)，并及時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。 工傷認(rèn)定以后就是 工傷待遇 支付。如果用工單位事先給工人辦理 工傷保險(xiǎn) ，則保險(xiǎn)公司會(huì)負(fù)責(zé)賠償;如果沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，用人單位要按《工傷保險(xiǎn)條例》全額支付包括 醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 等費(fèi)用。 如果就支付費(fèi)用、待遇等問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，甚至是用人單位拒不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 職員在患病之后，若是經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定已經(jīng)達(dá)到 病退 的標(biāo)準(zhǔn)，那么職員在辭退時(shí)可以得到 賠償金 ，若是由于工作的原因?qū)е碌牟⊥?，得到的賠償金相應(yīng)的也就更多些。一般來(lái)說(shuō)，若是需要支付賠償金，用人單位需要在限定期限內(nèi)一次性支付。

因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的本人工資農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

1、 醫(yī)療費(fèi) 和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及 護(hù)理費(fèi) 。 2、 一次性傷殘補(bǔ)助金 農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ： 農(nóng)民工 月 工資 ×法定月份數(shù)(不同的 傷殘等級(jí) 月份數(shù)不等)。 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ：職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù))。 4、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金或 傷殘津貼 等農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，這些是比較重要的賠償款項(xiàng)。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險(xiǎn) 基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 （三） 工傷 職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。