1、公司員工在宿舍死亡按工傷賠工人在工廠宿舍死亡賠償 ，一般可以賠償在80萬以上。

2、工傷的認(rèn)定一般基于三個(gè)要素：工作時(shí)間（在宿舍里，不應(yīng)該是工作時(shí)間）、工作地點(diǎn)（在宿舍里）、因工作而發(fā)生的事故（睡覺是不是工作，睡覺應(yīng)該是意外）。另外，是否屬于工傷，只能由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門認(rèn)定，用人單位和職工均無權(quán)識(shí)別。

3、特殊情況：因工作時(shí)間和工作場所突發(fā)疾病，搶救后48小時(shí)內(nèi)死亡，可視為工傷。再者需要注意的是，搶救48小時(shí)后，工人在工廠宿舍死亡賠償 他就會(huì)死亡。

拓展資料;

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供的主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門來規(guī)定。

3、一次性工作死亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元人民幣，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入為17175元人民幣）。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因?yàn)楣鴮?dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬就可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工人在宿舍突發(fā)腦溢血工人在工廠宿舍死亡賠償 ，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷的工人在工廠宿舍死亡賠償 ，可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償工人在工廠宿舍死亡賠償 ；如果不屬于工傷的工人在工廠宿舍死亡賠償 ，可以用醫(yī)保報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，但不能獲得賠償。

根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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視情況而定。如果是自身原因造成工人在工廠宿舍死亡賠償 的工人在工廠宿舍死亡賠償 ，單位沒有任何過錯(cuò)工人在工廠宿舍死亡賠償 ，沒有賠償?shù)呢?zé)任；如果在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工人在工廠宿舍死亡賠償 ：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工人在工廠宿舍死亡賠償 他情形。