【法律分析】

鎖骨骨折可定為十級傷殘，賠償金額跟本人工資及當?shù)劓i骨粉碎性骨折賠償標準 的經(jīng)濟水平有關(guān)，不同地方的賠償數(shù)額有所不同。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資鎖骨粉碎性骨折賠償標準 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

通事故導(dǎo)致鎖骨骨折的鎖骨粉碎性骨折賠償標準 ，一般賠償幾千至幾萬元鎖骨粉碎性骨折賠償標準 ，評殘是按照骨折三個月以后并且骨折愈合后的肩關(guān)節(jié)功能情況評殘的，按照實際的工作經(jīng)驗，鎖骨中外段骨折手術(shù)內(nèi)固定的，一般構(gòu)成十級傷殘的可能性很大。如果內(nèi)側(cè)骨折并且未行手術(shù)治療，則可能性較小。當然最終還是要以鑒定機構(gòu)檢查的肩關(guān)節(jié)活動功能情況確定。

交通事故鎖骨骨折賠償標準如下鎖骨粉碎性骨折賠償標準 ：

1、醫(yī)療費的賠償標準。醫(yī)療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費用；

2、誤工費的賠償標準。誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用；

3、護理費的賠償標準。護理費是指受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要鎖骨粉碎性骨折賠償標準 他人幫助而付出的費用；

4、交通費的賠償標準。交通費是指受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實際發(fā)生的用于交通的費用；

5、住院伙食補助費的賠償標準。住院伙食補助費是指受害人在住院治療期間或死亡的受害人在生前住院治療期間補助伙食所需要的費用；

6、營養(yǎng)費的賠償標準。營養(yǎng)費是指人體遭受損害后發(fā)生代謝改變，通過日常飲食不能滿足受損機體對熱能和各種營養(yǎng)素的要求，必須從其他食品中獲得營養(yǎng)所給付的費用；

7、殘疾輔助器具費的賠償標準。殘疾輔助器具，是因傷致殘的受害人為補償其遭受創(chuàng)傷的身體器官功能、輔助其實現(xiàn)生活自理或者從事生產(chǎn)勞動而購買、配制的生活自助器具。

法律依據(jù)鎖骨粉碎性骨折賠償標準 ：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條

機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：

（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。

（二）機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。

交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。

法律分析鎖骨粉碎性骨折賠償標準 ：鎖骨骨折一般賠償多少錢，是要根據(jù)各個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、患者肩關(guān)節(jié)活動程度及患者鎖骨粉碎性骨折賠償標準 的工資水平有一定的關(guān)系。如果是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)他賠償肯定高，用工成本高，所以相應(yīng)的費用比較高。所以各地區(qū)是有很大的區(qū)別的。比如說輕微的骨折一般情況下不需要手術(shù)，一般使用三角巾懸吊就可以。這種情況肯定會賠償?shù)纳?。而有一些嚴重的骨折，有可能已?jīng)發(fā)生鎖骨粉碎性骨折賠償標準 了錯位或者導(dǎo)致了神經(jīng)和血管損傷，甚至粉碎性骨折，對于這種情況，那么賠償肯定會相對來說多一些。這些賠償?shù)膯栴}也不能一概而論。最好是根據(jù)自己的情況咨詢當?shù)氐乃痉ú块T這樣比較好。鎖骨骨折以后盡快的采取有效的治療，不嚴重者可以采取保守治療，嚴重的鎖骨骨折要盡早的進行手術(shù)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。