2021年,杭州市非私營單位從業(yè)人員年平均工資為146701元浙江省平均工資2022最新公布 ，比上年增加18393元浙江省平均工資2022最新公布 ，扣除價格因素增長12.8%；其中浙江省平均工資2022最新公布 ，非私營單位在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資為151121元，比上年增加18933元，扣除價格因素增長12.8%。

2021年,杭州市私營單位從業(yè)人員年平均工資為84906 元。

附注浙江省平均工資2022最新公布 ：

指標解釋：

1.單位從業(yè)人員：指在本單位工作，并由本單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員。

2.工資總額：指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。

3.平均工資：指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù)。

4.工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的從業(yè)人員，而個體工商戶、自由職業(yè)者等非單位從業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。

根據(jù)我國確定浙江省平均工資2022最新公布 的安排浙江省平均工資2022最新公布 ，2022年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)進入到浙江省平均工資2022最新公布 了落地期浙江省平均工資2022最新公布 ，7月份前會補發(fā)到位，這次養(yǎng)老金調(diào)整是全國性浙江省平均工資2022最新公布 的，浙江也包括在內(nèi)，浙江的養(yǎng)老金也會迎來上漲。

按照人社部等確定的2022年養(yǎng)老調(diào)整規(guī)則，養(yǎng)老金漲幅4%，浙江的養(yǎng)老金漲幅也不會超過4%，而且養(yǎng)老金調(diào)整也是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整進行，參與養(yǎng)老金上漲的人員就是2021年底前的退休人員，這是全國統(tǒng)一的調(diào)整方法，雖然浙江2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未公布，但是浙江也會遵循著上述養(yǎng)老金調(diào)整方法，這一點是確定無疑的了。

2021年浙江的養(yǎng)老金調(diào)整方案是在6月下旬公布的，時間上算較晚的一批，因為2021年是7月1日之前各個省份都補發(fā)到位。鑒于今年的養(yǎng)老金是7月底前補發(fā)到位，所以，如果按照去年的調(diào)整節(jié)奏來預(yù)估，浙江可能在7月下旬公布養(yǎng)老金調(diào)整方案。所以大家稍安勿躁，正所謂好飯不怕晚。

另外，退休人員要注意一下的是，浙江的養(yǎng)老金還會有2個新變化。

第一，6月份開始，養(yǎng)老金發(fā)放時間和發(fā)放方式變化

根據(jù)浙江多地人社部門公布的通告，從6月份開始，養(yǎng)老金的發(fā)放時間發(fā)生調(diào)整，會在每月的8號發(fā)放到位，這既包括企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的發(fā)放時間都變?yōu)榱嗣吭?日了。

而且，養(yǎng)老金的發(fā)放分為了兩部分，一是統(tǒng)籌內(nèi)的待遇，二是統(tǒng)籌外的待遇，這兩筆錢是分開發(fā)放了，當(dāng)然都是同一天到賬，而且，總待遇的錢數(shù)還是跟之前一樣，總數(shù)是沒有變化的。所以，浙江退休人員就要注意養(yǎng)老金發(fā)放時間和方式的變化，不要再按照之前的發(fā)放時間取錢了，收到兩筆錢也不要詫異。

第二，浙江平均工資公布，2022年退休人員養(yǎng)老金將迎來重算

6月份，浙江統(tǒng)計局公布了浙江平均工資數(shù)據(jù)，20201年浙江省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為122309元，增加13664元，扣除價格因素增長10.9%。平均工資的漲幅超過了兩位數(shù)，這是非常高的漲幅了，折合每月10192元。

浙江2021年平均工資公布之后，這意味著2022年退休人員的養(yǎng)老金也會迎來重新核算，因為這部分人的養(yǎng)老金暫時是按照2020年平均工資數(shù)據(jù)來計算的，本來應(yīng)該按照2021年平均工資計算，現(xiàn)在2021年平均工資數(shù)據(jù)公布，所以，要按照新基數(shù)來核算正式的養(yǎng)老金，2021年平均工資上漲了，所以重算后的養(yǎng)老金也會變多的。

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按照人社部確定的2022年養(yǎng)老調(diào)整規(guī)則，養(yǎng)老金漲幅4%，浙江的養(yǎng)老金漲幅也不會超過4%，而且養(yǎng)老金調(diào)整也是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整進行，參與養(yǎng)老金上漲的人員就是2021年底前的退休人員，這是全國統(tǒng)一的調(diào)整方法，雖然浙江2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未公布，但是浙江也會遵循著上述養(yǎng)老金調(diào)整方法，這一點是確定無疑的了。

2021年浙江的養(yǎng)老金調(diào)整方案是在6月下旬公布的，時間上算較晚的一批，因為2021年是7月1日之前各個省份都補發(fā)到位。鑒于今年的養(yǎng)老金是7月底前補發(fā)到位，所以，如果按照去年的調(diào)整節(jié)奏來預(yù)估，浙江可能在7月下旬公布養(yǎng)老金調(diào)整方案。所以大家稍安勿躁，正所謂好飯不怕晚。

另外，退休人員要注意一下的是，浙江的養(yǎng)老金還會有2個新變化。

第一，6月份開始，養(yǎng)老金發(fā)放時間和發(fā)放方式變化

根據(jù)浙江多地人社部門公布的通告，從6月份開始，養(yǎng)老金的發(fā)放時間發(fā)生調(diào)整，會在每月的8號發(fā)放到位，這既包括企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的發(fā)放時間都變?yōu)榱嗣吭?日了。

而且，養(yǎng)老金的發(fā)放分為了兩部分，一是統(tǒng)籌內(nèi)的待遇，二是統(tǒng)籌外的待遇，這兩筆錢是分開發(fā)放了，當(dāng)然都是同一天到賬，而且，總待遇的錢數(shù)還是跟之前一樣，總數(shù)是沒有變化的。所以，浙江退休人員就要注意養(yǎng)老金發(fā)放時間和方式的變化，不要再按照之前的發(fā)放時間取錢了，收到兩筆錢也不要詫異。

第二，浙江平均工資公布，2022年退休人員養(yǎng)老金將迎來重算

6月份，浙江統(tǒng)計局公布了浙江平均工資數(shù)據(jù)，20201年浙江省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為122309元，增加13664元，扣除價格因素增長10.9%。平均工資的漲幅超過了兩位數(shù)，這是非常高的漲幅了，折合每月10192元。

浙江2021年平均工資公布之后，這意味著2022年退休人員的養(yǎng)老金也會迎來重新核算，因為這部分人的養(yǎng)老金暫時是按照2020年平均工資數(shù)據(jù)來計算的，本來應(yīng)該按照2021年平均工資計算，現(xiàn)在2021年平均工資數(shù)據(jù)公布，所以，要按照新基數(shù)來核算正式的養(yǎng)老金，2021年平均工資上漲了，所以重算后的養(yǎng)老金也會變多的。