常州月最低工資標準為2280常州平均工資2022最新公布 ，非全日制用工小時最低工資標準為22元。

最低工資標準不包括加班加點常州平均工資2022最新公布 的工資常州平均工資2022最新公布 ，中班常州平均工資2022最新公布 ，夜班，高溫，低溫，井下，有毒有害等特殊工作環(huán)境，條件下的津貼，勞動者按下限繳存的住房公積金，法律，法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

法律分析常州平均工資2022最新公布 ：全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為68717元，與2017年常州平均工資2022最新公布 的63036元相比，增加常州平均工資2022最新公布 了5681元，增長9.0%。其中，在崗職工平均工資71633元，比上年增加6367元，增長9.8%。扣除物價因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長6.3%。

分設(shè)區(qū)市看，全省有5個市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊85563元、石家莊(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇島71316元、滄州70361元。就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(不含定州市)66548元、張家口64084元、邢臺61527元、承德61475元、衡水60987元、邯鄲59888元。

法律依據(jù)常州平均工資2022最新公布 ：《中華人民共和國勞動法》

第四十六條 工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4500元。溧陽屬于江蘇省轄縣級市常州平均工資2022最新公布 ，由常州市代管常州平均工資2022最新公布 ，位于江蘇省南部、常州市西南部，地處長三角西南部的蘇、皖兩省交界處，江蘇溧陽，人杰地靈，山清水秀。根據(jù)當?shù)仄骄べY官網(wǎng)資料顯示，在2022年溧陽平均工資標準為4500。使人們的生活質(zhì)量得到提高。

法律分析：最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂常州平均工資2022最新公布 的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下常州平均工資2022最新公布 ，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用常州平均工資2022最新公布 ；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。

第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。