深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月

非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時

相關(guān)待遇同步調(diào)整

1、失業(yè)保險金待遇

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)x90%深圳月平均工資2022最新公布 ，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)人員每月可領(lǐng)取失業(yè)金：2360元x90%=2124元/月，比原來多領(lǐng)144元。

2、醫(yī)療期工資待遇

《深圳市員工工資支付條例》第二十三條 員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療，在國家規(guī)定深圳月平均工資2022最新公布 的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。

3、到手工資及加班費

對于部分基層勞動者來說，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會促進企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。而隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)也會相應(yīng)提高。

4、試用期待遇

《勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%, 并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)

《勞動合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

6、非全日制用工勞動報酬

《勞動合同法》第七十二條 非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。

7、集體勞動合同工資待遇

《勞動合同法》第五十五條 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)深圳月平均工資2022最新公布 ；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析深圳月平均工資2022最新公布 ：2022年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為深圳月平均工資2022最新公布 ，全日制工每月最低工資為兩千二百元，非全日制工按小時計算，每小時最低為二十點三元。這兩個數(shù)據(jù)是由2018年深圳市人社局發(fā)布深圳月平均工資2022最新公布 的《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》沿用至今，最新的2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)還在咨詢收集群眾的意見，尚未調(diào)整。深圳最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)為：

全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月深圳月平均工資2022最新公布 ；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)綜合參考下列因素，就業(yè)狀況深圳月平均工資2022最新公布 ；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異；社會平均工資水平；勞動生產(chǎn)率。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

基本工資是指員工與用人單位簽訂勞動合同的時候可以約定員工薪酬包括基本工資和其深圳月平均工資2022最新公布 他提成、績效等報酬，而最低工資是指一個地區(qū)規(guī)定的用人單位必須給員工支付的最低報酬。

根據(jù)深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的通知顯示：

1、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月；

2、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時；

3、新標(biāo)準(zhǔn)于2022年1月1日起實施。

最低工資調(diào)整后，相關(guān)的其深圳月平均工資2022最新公布 他待遇也會發(fā)生變化：

1、失業(yè)保險金待遇。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)x90%，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)人員每月可領(lǐng)取失業(yè)金：2360元x90%=2124元/月，比原來多領(lǐng)144元。

2、醫(yī)療期工資待遇?！渡钲谑袉T工工資支付條例》第二十三條規(guī)定：員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。

第一季度向來是求職市場上頗為火熱的時節(jié)深圳月平均工資2022最新公布 ，尤其是當(dāng)前“金三銀四”的求職季深圳月平均工資2022最新公布 ，各地企業(yè)薪酬情況備受求職者關(guān)注。日前深圳月平均工資2022最新公布 ，智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內(nèi)38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平，一季度全國平均招聘薪酬達到10014元/月，其中，西安平均薪酬9011元，排名全國21位。

數(shù)據(jù)顯示，2022年第一季度全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月，環(huán)比下降1%，這是因為春季招聘中，銷售、技工等基礎(chǔ)性崗位占比相對其深圳月平均工資2022最新公布 他季度更高，因此整體薪資水平略有下降。

在監(jiān)測的全國38個核心城市中，北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪仍然處于領(lǐng)先地位，長三角地區(qū)的南京、蘇州、寧波和珠三角地區(qū)的廣州、珠海平均薪酬也過萬，具備較高人才吸引力。2022年第一季度西安平均薪酬9011元，排名全國21位。

行業(yè)方面，一季度金融和信息技術(shù)行業(yè)薪資仍亮眼。信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、基金/證券/期貸/投資、銀行業(yè)薪資位列前三。計算機軟件、IT服務(wù)等行業(yè)的薪資優(yōu)勢明顯。石油/石化/化工行業(yè)薪資漲幅較高，環(huán)比上漲4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。受需求旺季和地緣政治風(fēng)險因素影響，2022年一季度國際石油價格大幅走高，帶動國內(nèi)石油價格上漲，行業(yè)招聘薪酬也看好。同時，隨著各地“工業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”戰(zhàn)略推進，新能源汽車等大項目陸續(xù)開工，企業(yè)相關(guān)人才需求上升，招聘薪酬也隨之增長，汽車/摩托車和大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)平均薪酬較上季度分別提升1.3%和1.1%。

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪資則下跌，較上季度分別下降2.5%和8.7%，一季度平均月薪分別為10969元和11439元。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進入調(diào)整期，受流量見頂、資本退潮、反壟斷政策等影響，行業(yè)增速放緩，人才需求增長也趨于謹慎，招聘薪資隨之調(diào)整。網(wǎng)絡(luò)游戲則受游戲版號暫停發(fā)放等政策影響，行業(yè)發(fā)展方向尚不明確。

從學(xué)歷要求看，一季度薪資水平仍然整體呈現(xiàn)學(xué)歷要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力資本投資效果體現(xiàn)。博士的平均招聘薪酬最高，為29087元/月，碩士次之，平均月薪18074元。研究生學(xué)歷要求的崗位薪資水平不僅高，增長也快。與上季度相比，一季度博士的平均薪酬增長9.4%，增幅最大，碩士學(xué)歷要求也提升4.5%。招聘市場整體對于高學(xué)歷人才的需求仍強勁，特別是技術(shù)類和管理類等高薪崗位對于學(xué)歷的要求越來越高，這也促使深圳月平均工資2022最新公布 了“考研熱”等現(xiàn)象持續(xù)升溫。

一季度本科學(xué)歷要求的月薪為13423元，環(huán)比下降1.8%，大專及以下學(xué)歷的崗位平均薪資則在萬元以下，其中，大專為9346元/月，高中8237元/月，要求初中及以下的崗位薪資仍然是最低水平，為7020元/月。

西安同樣顯示出高層次學(xué)歷在招聘薪酬中的優(yōu)勢，碩士及以上學(xué)歷的平均招聘薪酬為16057元/月，是高中及以下學(xué)歷求職者薪酬的兩倍多。此外，從經(jīng)驗要求看，崗位工作年限要求與薪資水平仍然呈正相關(guān)，工作年限越長，平均薪酬越高。數(shù)據(jù)顯示，西安10年以上工作經(jīng)驗者，平均招聘薪酬達到20784元/月，明顯高于工作年限短的求職者。

人力資源專家表示，一季度企業(yè)招聘薪資季節(jié)性下降，同時呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)差異。新能源汽車發(fā)展帶動汽車制造類人才薪資上漲;互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展放緩，行業(yè)招聘薪資下降。大企業(yè)招聘薪資微漲，小微企業(yè)薪資下降。面向資深職場人的崗位薪資下降，面向年輕人的崗位薪資上升。求職者應(yīng)及時關(guān)注招聘市場薪資動態(tài)，做出最優(yōu)求職決策。

深圳最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)為:全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月。

1、“深圳最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)為:全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時?！?/p>

2、法律分析深圳月平均工資2022最新公布 ：最低工資標(biāo)準(zhǔn)深圳月平均工資2022最新公布 的計算如下：一般是采用每月最低工資的標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全職工人。一般情況下深圳月平均工資2022最新公布 ，最低工資是不包括工人的加班費、特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會調(diào)整一次。

法律依據(jù)：《企業(yè)最低工資規(guī)定》第十七條下列各項不作為最低工資的組成部分：

1、加班加點工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。

法律分析深圳月平均工資2022最新公布 ：自2022年1月1日起深圳月平均工資2022最新公布 ，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實施深圳月平均工資2022最新公布 ：

一、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2360元/月。

二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：22.2元/小時。

深圳市最低工資中是沒有將員工個人應(yīng)承擔(dān)深圳月平均工資2022最新公布 的社會保險費和住房公積金剔除在外的，亦即用人單位支付員工正常工作時間勞動報酬不得低于深圳市最低工資，是指應(yīng)發(fā)工資（扣除社會保險費和住房公積金等費用前）不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而非實發(fā)工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，也就是說，剔除高溫津貼以外，用人單位支付勞動者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》

第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測算方法見附件。