有賠償勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 的勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 ，公司倒閉屬于經(jīng)濟(jì)賠償范圍勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 ，具體如下：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條 有下列情形之一勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

擴(kuò)展資料

經(jīng)濟(jì)補償金的計算：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

用工單位倒閉勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 ，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 ，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 ；勞務(wù)派遣公司倒閉，那么勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 ：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 他情形。

如果是用工單位倒閉勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 ，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 ，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 ，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。

如果是勞務(wù)派遣公司倒閉，那么勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。

。勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 你與與派遣公司是勞動合同關(guān)系勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 ，你實際工作的單位是用工單位。3、如果是派遣公司倒閉，那么你可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金。如果是用工單位倒閉，那么你不能獲得經(jīng)濟(jì)補償金。4、經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)為解除勞動關(guān)系之前12個月平均工資乘以N（N的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個月經(jīng)濟(jì)補償金，不滿6個月算半個月經(jīng)濟(jì)補償金）。5、根據(jù)《勞動法》第72條以及《中華人民共和國社會保險法》第86條規(guī)定，社會保險是國家的強制保險，為職工辦理社會保險是單位的法定義務(wù)，公司不給你交社保的行為顯然也是違法的，你可以要求單位給你補繳。

公司倒閉員工是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 的賠償具體如下勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 ：1、如果是用工單位倒閉勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 ，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 的用工單位上班；2、如果是原公司倒閉，賠償需視情況而定。

一、公司倒閉員工是勞務(wù)派遣怎么賠償

1、公司倒閉員工是勞務(wù)派遣的賠償具體如下：

（1）如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班；

（2）如果是原公司倒閉，賠償需視情況而定。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

【經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、破產(chǎn)清算債務(wù)怎么辦

破產(chǎn)清算后債務(wù)應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)在清償破產(chǎn)費用和共同利息債務(wù)之后清償破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)清算是為勞務(wù)派遣外包公司倒閉了 了償還之前的債務(wù)。企業(yè)向破產(chǎn)法院申請了破產(chǎn)之后，法院將會成立清算小組，拍賣企業(yè)財產(chǎn)，所得用于清償債務(wù)。股東只要履行出資義務(wù)，破產(chǎn)程序結(jié)束后就不需要償還債務(wù)。