被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ： 一次性傷殘 補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。你要想接觸勞動(dòng)合同工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，如 不解除勞動(dòng)合同 ，則得不到。三項(xiàng)工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 的賠償，要依據(jù)你工傷所在地《 工傷保險(xiǎn)條例 》中規(guī)定，還與你上一年度12個(gè)月平均繳納的社保基礎(chǔ)工資有關(guān)。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位按月發(fā)給傷殘津貼工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，標(biāo)準(zhǔn)為工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ：五級(jí)傷殘為本人工資工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 的70%工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，六級(jí)傷殘為本人工資的60%工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

法律分析

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷后可以 申請(qǐng)工傷鑒定 工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，根據(jù)傷殘等級(jí)的不同賠償金的數(shù)額不等工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，一般可以要 求以下賠償1、醫(yī)療費(fèi)：【30條3款】【 工傷保險(xiǎn)基金 支付】 2、住院期間 伙食補(bǔ)助費(fèi) ： 【30條4款】【工傷 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)基金支付】 3、交通費(fèi)：【30條4款 】【條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算】 【工傷保險(xiǎn)基金支付】 4、食宿費(fèi)：【30條4款】【同交通費(fèi)條件一樣】【工傷保險(xiǎn)基金 支付】 5、康復(fù)性治療費(fèi)【30條6款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】 6、假肢、矯形器、假眼 、假牙、輪椅費(fèi)用：【32條】【國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【工傷保險(xiǎn)基金支付】 7、工資、福利 ：【33條1、2款】【停工接受 工傷醫(yī)療期 間】【原待遇不變、一般不超過12個(gè)月工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，最長2 年】【單位支付】 8、護(hù)理費(fèi)：【33條3款】【生活不能自理、 停工留薪期 間】【單位支 付】

勞動(dòng)者發(fā)生工傷后工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

報(bào)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，單位的補(bǔ)償是：

1、按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，按月支付傷殘津貼；

2、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

認(rèn)定工傷后工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，必須到市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（也就是評(píng)殘）工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，確定傷殘等級(jí)。根據(jù)傷殘等級(jí)、月平均工資、停工留薪期間等計(jì)算出 工傷保險(xiǎn)待遇 工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 ，其中停工留薪、一次性工作醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等由用人單位支出， 一次性傷殘補(bǔ)助金 、醫(yī)療費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、傷殘津貼等由 工傷保險(xiǎn)基金 支付。社保局工傷評(píng)殘后單位怎么補(bǔ)償 的說法 違反法律規(guī)定 ，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條：有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法 申請(qǐng)行政復(fù)議 ，也可以依法向人民法院 提起行政訴訟 ： （五）工傷職工或者近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。 工傷保險(xiǎn)待遇與交通事故賠償可以兼得。 工傷與用人單位以外的第三人侵權(quán)競(jìng)合時(shí)，勞動(dòng)者與用人單位之間形成了工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償關(guān)系，與侵權(quán)人之間形成侵權(quán)之債的法律關(guān)系。工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償關(guān)系成立與否，無需考查工傷事故發(fā)生的原因，侵權(quán)之債法律關(guān)系成立與否，與被侵權(quán)人是否獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償無關(guān)。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)者具有雙重主體身份--工傷事故中的受傷職工和人身侵權(quán)的受害人。基于雙重主體身份，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償，同時(shí)還有權(quán)向侵權(quán)人主張 人身損害賠償 。 你可以向社保局的上級(jí)部門或當(dāng)?shù)卣?提起行政復(fù)議 ，也可向法院提起行政訴訟，以維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，還可以機(jī)動(dòng)車 交通事故責(zé)任糾紛 為由，以肇事者為被告，提起人身損害賠償之訴。