法律規(guī)定只要有事實勞動關系都屬于勞動雇傭關系，建議工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 你收集與公司存在勞動關系證明材料，勞動合同，考勤記錄，工作證，工資流水賬單，可以申請與公司其工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 他{她}員工同等賠償待遇。希望這個回答能幫助到你。

法律分析：有賠償。法律規(guī)定工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 ，勞務派遣單位被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續(xù)經營工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 的，勞動合同終止。用工單位應當與勞務派遣單位協(xié)商妥善安置被派遣勞動者，應當依法向被派遣勞動者支付經濟補償。

勞務派遣員工工傷應該找誰賠償

首先，遭到工傷傷害的員工可以先根據(jù)法律規(guī)定，確認是否屬于工傷。而按規(guī)定，員工工傷主要包括以下：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 ；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 ；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

賠償。法律規(guī)定工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 ，勞務派遣單位被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續(xù)經營工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 的，勞動合同終止。用工單位應當與勞務派遣單位協(xié)商妥善安置被派遣勞動者，應當依法向被派遣勞動者支付經濟補償。法律依據(jù)工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 ：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

工廠倒閉勞務派遣員工工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 的賠償一般以經濟補償為主。用人單位除依法支付工資、保險等款項外工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 ，需支付經濟補償金，經濟補償金按工作年限計算，工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 ：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

用工單位倒閉，用工單位不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 ；勞務派遣公司倒閉，那么勞務派遣公司應當支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 ：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞務派遣員工的用工單位倒閉的工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 ，用工單位不需要支付經濟補償金工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎 ，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。

【法律依據(jù)】

《勞務派遣暫行規(guī)定》第十二條

有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位：

（一）用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的；

（二）用工單位被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續(xù)經營的；

（三）勞務派遣協(xié)議期滿終止的。