傷情穩(wěn)定后鑒定工傷不滿6個月能不能做 ，即可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定鑒定工傷不滿6個月能不能做 的鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定。不一定非要六個月后。申請時需提供鑒定工傷不滿6個月能不能做 ：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

擴(kuò)展資料

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

參考資料來源：百度百科-工傷保險條例

第一個原因就是我國很多地區(qū)的勞動能力鑒定委員會是明確規(guī)定鑒定工傷不滿6個月能不能做 了一些比較嚴(yán)重部位的骨折是最起碼要治療六個月以上才可以申請評殘鑒定工傷不滿6個月能不能做 ，這是出于對工傷勞動者的一種很好的保護(hù)和重視，因為你在申請現(xiàn)場評殘的時候，其他省份我不了解，但是廣東地區(qū)的城市勞動能力鑒定委員會的醫(yī)生們看到你的骨折傷情還沒有完全康復(fù)治愈的話，傷情存在一些功能障礙活動障礙的時候，很多有責(zé)任心的評殘醫(yī)生都會現(xiàn)場問你考慮清楚沒有，會建議你我覺得你的傷情還可以做做康復(fù)治療的，做康復(fù)的話有可能把功能障礙康復(fù)到最佳狀態(tài)甚至徹底痊愈也有可能，會再三確認(rèn)你本人是否需要申請評殘，而且勞動能力鑒定委員會的醫(yī)生還會跟你說補(bǔ)充一點，如果你現(xiàn)在進(jìn)行了現(xiàn)場評殘，以后的醫(yī)療費用就沒有報銷了，意味著醫(yī)療期終結(jié)了。好的有責(zé)任心的評殘醫(yī)生會根據(jù)你的康復(fù)程度再次建議你好好考慮評殘的事情。

第二個原因就是法律的問題了。工傷認(rèn)定書下來了，用人單位對工傷認(rèn)定書不服的話，是有權(quán)利在6個月內(nèi)向同城市不同區(qū)的人民法院提起行政訴訟的，所以我國有些城市的地區(qū)是很重視這一點，要求申請工傷的勞動者必須滿六個月以后才能去當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定。原因就是認(rèn)為用人單位對工傷認(rèn)定書內(nèi)容不服的話會在6個月內(nèi)向區(qū)的人民法院提起行政訴訟要求撤銷這份工傷認(rèn)定書。

工傷傷殘鑒定必須得受傷后六個月才能做鑒定工傷不滿6個月能不能做 ，這是不對的鑒定工傷不滿6個月能不能做 ，公然間必須在治療終結(jié)后鑒定

1.現(xiàn)行鑒定工傷不滿6個月能不能做 的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對受傷后多久可以申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確鑒定工傷不滿6個月能不能做 的時間上的規(guī)定。

2.根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定鑒定工傷不滿6個月能不能做 ，職工發(fā)生工傷鑒定工傷不滿6個月能不能做 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

3.一般來說，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。

4.有什么疑問，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表鑒定工傷不滿6個月能不能做 ；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

工傷保險條例沒有規(guī)定做勞動能力鑒定的時間，只說傷情穩(wěn)定后影響勞動能力的要做鑒定。

而對于工傷認(rèn)定的時間是有明確規(guī)定的，單位必須在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，單位不申請的，個人/親屬1年內(nèi)自行申請，后種情況個人申請的不需要單位批準(zhǔn)，而且超過30日的，申請日之前的費用全部單位承擔(dān)。也就是說你的單位拖延不申請，最后自己給的錢反而會更多。

工傷保險條例也明確規(guī)定鑒定工傷不滿6個月能不能做 了申請工傷認(rèn)定的材料要有勞動關(guān)系的證明，一般來講就是勞動合同，如果單位不簽的話，要去申請勞動仲裁，證明事實勞動關(guān)系的存在。

還有，順序是現(xiàn)申請認(rèn)定后申請鑒定，你不可能跳過步驟，沒有認(rèn)定書是無法申請鑒定的，而且也沒有規(guī)定什么等6個月。工傷認(rèn)定打來一兩個月出結(jié)果，鑒定時間長一點三四個月出結(jié)果。

另外如果你單位就沒給你交社保的話，那么所有待遇全部單位支付。如果單位不給申請勞動仲裁，或者去法院，如果要走到這一步的話，有工傷認(rèn)定書會好一點，畢竟是行政部門發(fā)的有法律效應(yīng)的文件證明你受的傷是工傷。

還有你沒住院沒手術(shù)什么的可能也不行，因為申請認(rèn)定/鑒定要有協(xié)議醫(yī)院的診斷證明，而且你就打個石膏，也沒多少醫(yī)療費可報銷。建議打電話12333轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)厣绫＞值墓J(rèn)定科咨詢具體流程