單位的說法不合法的。

一、根據《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定深圳非工傷死亡賠償資料 ：“職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡深圳非工傷死亡賠償資料 ，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。

1、喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）深圳非工傷死亡賠償資料 ；

2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；

3、 一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養(yǎng)老保險有關規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇?！?/p>

二、根據《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第四十條規(guī)定：適用范圍內的企業(yè)，“員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)的直系親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。

喪葬補助費和一次性撫恤金的標準：

（一）喪葬補助費：支付標準為其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的3倍；

（二）一次性撫恤金：撫恤金以其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數。供養(yǎng)直系親屬為1人的，支付上述基數的6倍；供養(yǎng)直系親屬為2人的，支付上述基數的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數的12倍。

喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付?！?/p>廣東非工傷死亡賠償標準是多少

廣東“非工傷死亡”應該賠償深圳非工傷死亡賠償資料 ：喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計深圳非工傷死亡賠償資料 ，下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資。

東關于職工病死或者非因工受傷死亡深圳非工傷死亡賠償資料 ，補助費、撫恤金的發(fā)放要看企業(yè)是否為該員工辦理社會養(yǎng)老保險。

依據廣東省勞動廳《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》相關規(guī)定:職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當地機構按養(yǎng)老保險有關規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。 依據《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第41條規(guī)定，在本市已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。

喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為:

喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。

一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。 供養(yǎng)親屬為一人的，支付上述基數的六倍;供養(yǎng)親屬為兩人的，支付上述基數的九倍;供養(yǎng)直系親屬為三人及以上的，支付上述基數的十二倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

非工傷死亡企業(yè)員工的家屬的賠償包括深圳非工傷死亡賠償資料 了喪葬費、一次性補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金這三個方面。1、喪葬費喪葬費的標準是按照企業(yè)職工平均工資的2個月來發(fā)放的。2、一次性救濟金如果非因工傷死亡的人的需要養(yǎng)育的直系親屬是一個人深圳非工傷死亡賠償資料 ，就以這個人工資的6個月來發(fā)放;如果需要養(yǎng)育的是兩個人，就以這個人工資的9個月來發(fā)放;如果需要養(yǎng)育的是三個人或者三個月以上，就以這個人工資的12個月來發(fā)放。3、給供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助如果企業(yè)的職工或者是離退休人員因為生病或者是非因工而死亡，只要是這個人供養(yǎng)的直系親屬，又符合領取遺屬生活困難補助條件，他們每人每月都可以享受一定的補助，這個補助標準按企業(yè)所在地調整為了5種，分別是180元、170元、150元、140元、130元。此外，在建國前已經參加了革命工作的職工。他的遺屬的補助標準在上面補助標準的基礎上還會再提高20%。還有如果職工遺屬是孤寡這種情況，還要在上面補助標準的基礎上再提高10%。如果既在建國前參加了革命工作，又是孤寡，這種情況的補助標準就會在上面的補助標準基礎上再提高30%。 《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定深圳非工傷死亡賠償資料 ：甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月深圳非工傷死亡賠償資料 ；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

廣東“非工傷死亡”應該賠償：喪葬補助費深圳非工傷死亡賠償資料 的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計深圳非工傷死亡賠償資料 ，下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資。

東關于職工病死或者非因工受傷死亡，補助費、撫恤金深圳非工傷死亡賠償資料 的發(fā)放要看企業(yè)是否為該員工辦理社會養(yǎng)老保險。

依據廣東省勞動廳《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》相關規(guī)定:職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當地機構按養(yǎng)老保險有關規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。 依據《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第41條規(guī)定，在本市已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。

喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為:

喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。

一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。 供養(yǎng)親屬為一人的，支付上述基數的六倍;供養(yǎng)親屬為兩人的，支付上述基數的九倍;供養(yǎng)直系親屬為三人及以上的，支付上述基數的十二倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。