因?yàn)榕⒌乃酪蚝茈y被認(rèn)定為工傷加班猝死為什么不賠償 ，只有職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡才會(huì)視同工傷，而該女子的情況很明顯不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，非工傷就很難獲得賠償，這對(duì)于死者和家屬來說無疑是沉重的打擊，該女孩的家庭條件本身就不是很好，這次治療就花費(fèi)加班猝死為什么不賠償 了高達(dá)45萬元，這些錢幾乎掏空加班猝死為什么不賠償 了這個(gè)家庭的所有積蓄，還有不少的錢都是相親朋好友借的，公司只打了10萬元的借條，如今女孩已經(jīng)去世，如果無法認(rèn)定為工傷，家屬就很難獲得相關(guān)賠償。

杭州女孩連續(xù)熬夜加班猝死的新聞曝光后引起了很多人的關(guān)注，這些年因?yàn)榧影噔赖谋瘎r(shí)常發(fā)生，如今大家的工作壓力巨大，如果沒有及時(shí)得到緩解，就很容易出現(xiàn)類似的情況，該女孩連續(xù)加班一周的時(shí)間，最后因?yàn)橥话l(fā)疾病進(jìn)ICU搶救，搶救期間女孩也曾蘇醒過，但是最終還是失去了自己的生命，女孩大好的年華就此劃上終點(diǎn)，對(duì)于女孩的父母來說這無疑是巨大的傷害。

女孩是低保戶家庭，家里好不容易供出女孩這么一位大學(xué)生，本來還指望女兒可以通過自己的努力改變命運(yùn)，沒有想到發(fā)生這樣的意外，如今女孩的遺體已經(jīng)送回當(dāng)?shù)?，此事也還處于調(diào)查階段，根據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，女孩家庭很難獲得賠償。

既然女孩是因?yàn)榧影喽ド瑸楹螣o法獲得相關(guān)賠償呢加班猝死為什么不賠償 ？這也是我們所有人都很關(guān)注的問題，因?yàn)闊o法被判定為工傷， 女孩的情況不符合工傷認(rèn)定范圍，公司出于人道主義進(jìn)行賠償，這些都是業(yè)內(nèi)人士的分析，具體結(jié)果暫時(shí)還沒有定論，不知道加班猝死為什么不賠償 你們針對(duì)此事有何看法。

因?yàn)楦鶕?jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，員工如果死亡需要滿足在工作期間與工作崗位，突發(fā)死亡或在48小時(shí)搶救無效死亡才可以視同工傷。這個(gè)女孩當(dāng)時(shí)搶救了6天，已經(jīng)超過48小時(shí)， 出現(xiàn)病情時(shí)也并非在工作，由此可見，想要認(rèn)定為工傷非常困難，工傷沒有認(rèn)定成功賠償就別提了。

這件事加班猝死為什么不賠償 的具體情況。

女孩名叫慧慧，今年22歲，7月9日，女孩來到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院治療，當(dāng)時(shí)已經(jīng)出現(xiàn)了非常嚴(yán)重的病情，治療期間產(chǎn)生了40多萬費(fèi)用，這些錢有一部分來源于家屬向親戚朋友借款，一部分來自于水滴籌，只有10萬元向公司要求店鋪公司店鋪時(shí)，還要求家屬寫一份借據(jù)。女孩在進(jìn)醫(yī)院之前，連續(xù)熬夜加班工作了四五天，直到身體不舒服，在家人的勸導(dǎo)之下，請(qǐng)假回家休息。

其父親表示自己家是低保戶，兒子十年前因?yàn)檐嚨溔ナ?，為了供女兒上學(xué)，曾在醫(yī)院當(dāng)護(hù)工，依靠貸款才讓女兒上了大學(xué)。畢業(yè)后女兒來到某網(wǎng)絡(luò)公司當(dāng)運(yùn)營實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間經(jīng)常要加班工資卻只有五六千，轉(zhuǎn)正之后加上其加班猝死為什么不賠償 他薪酬也就1萬左右。為了這些錢女兒拿命在拼，然而出現(xiàn)生命危險(xiǎn)時(shí)公司卻如此態(tài)度。其家人不同法律，希望專業(yè)人士能夠提供幫助。

事情發(fā)生后，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門展開了調(diào)查，如果該公司確實(shí)有違規(guī)，要求員工加班，肯定會(huì)受到一定處罰，但需不需要向女孩的家屬賠償就不得而知了。通過這件事告訴所有人，工作沒必要如此不顧身體，加班猝死為什么不賠償 你做的太好，終究是員工，或許工資能更高一點(diǎn)，但最終受益人仍然是老板，拿對(duì)應(yīng)的工資，做等量的工作就可以了。

隨著時(shí)代加班猝死為什么不賠償 的發(fā)展加班猝死為什么不賠償 ，人們的安全意識(shí)也變得越來越先進(jìn)加班猝死為什么不賠償 了。很多人都會(huì)為自己以及家人購買保險(xiǎn)加班猝死為什么不賠償 ，這樣的話在發(fā)生意外狀況時(shí)就不會(huì)讓一家人都感覺到猝不及防了。廣西南寧的一個(gè)男子小張為全家人購買了人身意外險(xiǎn)，可是沒有想到就在保險(xiǎn)剛剛購買完的第二天，男子就因?yàn)榧影鄬?dǎo)致過度勞累而猝死。不過這時(shí)候保險(xiǎn)公司卻拒絕賠償，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司認(rèn)為小張的死是因?yàn)樯眢w疾病所導(dǎo)致的，和意外沒有任何的關(guān)系。

一、保險(xiǎn)公司拒賠原因

小張所購買的人身意外險(xiǎn)理賠條件必須是意外、突發(fā)，而且不是人為以及疾病導(dǎo)致的，同時(shí)滿足這四個(gè)條件才能夠達(dá)到賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。而小張之所以會(huì)猝死，就是因?yàn)榧影噔罏槭裁床毁r償 他身體里隱藏的疾病被觸發(fā)，所以不屬于理賠的范圍之內(nèi)。

二、死者家屬不滿保險(xiǎn)公司處理辦法

保險(xiǎn)公司的說法讓小張的妻子感覺到特別的不滿意，丈夫的離世對(duì)于一家人來說已經(jīng)是非常沉重的打擊了。原本丈夫是家中的頂梁柱，可是現(xiàn)在頂梁柱沒有了，一家人將如何生存下去是一個(gè)大難題，小張的妻子想到這份保險(xiǎn)才感覺到稍微有一些慰藉。

丈夫生前所買的意外險(xiǎn)理賠金額是非常大的，整整有240萬，假如理賠成功也足夠讓家人生活一段時(shí)間了。因此，小張的妻子將所有的希望全部都寄托在了保險(xiǎn)公司的理賠金額上面，沒有想到居然是這樣的結(jié)果。

三、雙方都有責(zé)任

于是小張的妻子選擇將這件事情曝光在了媒體的面前，希望能夠借助著輿論的力量來幫助他們。畢竟當(dāng)初推銷員在勸他們購買這個(gè)保險(xiǎn)時(shí)許下承諾，只要不是自殺，發(fā)生任何的情況都可以找保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠。但是現(xiàn)在真的出事了，保險(xiǎn)公司就換了一副嘴臉。所謂的推銷員早就已經(jīng)拿著提成跑路了，現(xiàn)在小張的家人可謂是叫天天不應(yīng)，叫地地不靈。

小編認(rèn)為在這件事情當(dāng)中不管是保險(xiǎn)公司還是小張的家人都具有一定的責(zé)任，首先保險(xiǎn)公司不應(yīng)該用欺騙的方式讓消費(fèi)者買下保險(xiǎn)。其次，小張的家人在簽訂合同時(shí)應(yīng)該好好的看清楚合同當(dāng)中的每一個(gè)條約，避免出現(xiàn)變故。

1、需要賠償。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》加班猝死為什么不賠償 ，該員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡加班猝死為什么不賠償 的加班猝死為什么不賠償 ，應(yīng)認(rèn)定為工傷加班猝死為什么不賠償 ，公司需要根據(jù)工傷標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行賠償。

3、法律依據(jù)加班猝死為什么不賠償 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入X20;

2、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。撫恤金為按照工亡職工工資的一定比例發(fā)放給其生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

三、如果未認(rèn)定為工傷，員工還可如何維權(quán)

1、即使不是工傷，家屬在社保方面也可享受遺屬待遇，包括喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;

2、公司需承擔(dān)侵害員工生命權(quán)、健康權(quán)的侵權(quán)責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國民法典》侵權(quán)責(zé)任編進(jìn)行賠償;

3、如果員工在保險(xiǎn)公司投保有包含疾病死亡責(zé)任的保險(xiǎn)，可以獲得保險(xiǎn)公司的死亡保險(xiǎn)金，該保險(xiǎn)金不與社保賠償、公司賠償沖突。

勞動(dòng)法對(duì)員工工作時(shí)間具有嚴(yán)格規(guī)定，公司強(qiáng)制員工加班導(dǎo)致員工猝死的，可以被認(rèn)定為工傷，公司需根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，甚至承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。即使員工未被認(rèn)定為工傷，公司也需因侵害員工生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)而承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。