在職員工到到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 了退休年齡到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 ，公司不開到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 了是有賠償?shù)搅送诵菽挲g廠倒閉了賠錢嗎 的。

根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，達(dá)到正常法定退休年齡的員工，那么依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定是可以自動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，所以說企業(yè)和員工雙方均不承擔(dān)任何的責(zé)任，是屬于法定自動(dòng)解除勞動(dòng)合同的范疇之內(nèi)的。

這種情況下，作為企業(yè)單位自然而然是不需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償了，那么作為員工來講，也是無法享受到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇，同時(shí)也是無法領(lǐng)取到失業(yè)金的待遇，因?yàn)椴痪邆錀l件，那么作為到達(dá)法定退休年齡員工，那么只要是自己符合法定的退休條件，都應(yīng)當(dāng)依法由原來的工作單位正常的去申請辦理退休，享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的待遇。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2012修訂）》第四十四條 【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 他情形。

如果公司已經(jīng)倒閉到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 ，對于那些退休在職到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 的員工到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 ，一般是很難得到賠償?shù)牡搅送诵菽挲g廠倒閉了賠錢嗎 ，畢竟這樣退休的職工是屬于后期返聘的，只有對于那些未達(dá)到退休年限，并且這個(gè)單位工作到一定時(shí)間職工才能夠得到相應(yīng)的賠償

按照相關(guān)到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 的規(guī)定來講到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 ，如果是公司倒閉到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 的時(shí)候已經(jīng)到了退休年齡，那么是沒有補(bǔ)償金可以拿的。除非是企業(yè)選擇在該名員工沒有退休之前而宣布倒閉或者是裁員，那么是可以得到一筆補(bǔ)償金的，不過一般公司而言，如果只差一兩個(gè)月，企業(yè)肯定會(huì)從經(jīng)濟(jì)角度來考慮，如果補(bǔ)償金給的更多，那么就選擇按月發(fā)放工資直至退休，如果補(bǔ)償金要少一些，那么就發(fā)補(bǔ)償金。

沒有。55歲就超過退休年齡到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 ，說明你是女性。

職工達(dá)到法定退休年齡到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 ，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 ，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

超過退休年齡，再發(fā)生用工，屬于勞務(wù)用工，不是勞動(dòng)用工，勞務(wù)用工解除時(shí)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上，沒有。

對于我們來說到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 ，通常都會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 的一個(gè)問題到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎 ，在無聘用合同這樣的一個(gè)條件下，如果這樣的一些退休年齡的工人，他們在這樣的一個(gè)公司倒閉了，我們這個(gè)時(shí)候應(yīng)該怎么樣去進(jìn)行理賠呢？而且對于這樣的問題，我們可以看出來到達(dá)退休年齡的勞動(dòng)者，他們已經(jīng)開始享有這樣的一些養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇了。所以對于他們公司來說，給他們?nèi)ミM(jìn)行購買的一些養(yǎng)老保險(xiǎn)，這個(gè)時(shí)候就可以發(fā)揮作用了。

進(jìn)行一些理賠

但是對于這樣的一些公司來說已經(jīng)倒閉了，那么對于這樣的一些養(yǎng)老合同來說，肯定也是需要交付給保險(xiǎn)公司來執(zhí)行的。對于這樣的一個(gè)情況，我們也感覺到了，雖然說到了這樣的一個(gè)法定的退休年齡，這樣的合同就是自然地終止了。對于這樣的一個(gè)狀態(tài)我們也可以發(fā)現(xiàn)，雖然說已經(jīng)產(chǎn)生了這樣的一個(gè)自然終止的狀態(tài)，但是對于這樣的一些職工來說，也是要進(jìn)行一系列的賠償，才能夠幫助他們自己能夠有一個(gè)退休金的想法的。

保障晚年權(quán)利

如果對于他們來說，沒有這樣的一些退休金的保障，很容易讓他們產(chǎn)生一系列的想法，而且對于他們自身來說也是沒有得到一個(gè)晚年的保障的。那么這個(gè)時(shí)候就需要這樣的一些職工，他們能夠去在這樣的一個(gè)公司里面取得一個(gè)什么樣的地位的同時(shí)，這一個(gè)公司在倒閉的時(shí)候肯定是需要把這樣的一些錢款都分發(fā)給他們的。而且對于這樣的一個(gè)賠償?shù)哪昕顏碚f，也是需要根據(jù)他們自己的工齡，包括他們自己所屬的一個(gè)階層來判斷的比如說有一些老員工。

他們已經(jīng)在這樣的一個(gè)公司當(dāng)中帶有幾十年這樣的一個(gè)經(jīng)濟(jì)的，那么對于他們的賠償款來說肯定是要許多的。而且對于這樣的一個(gè)保險(xiǎn)公司來說，也是要進(jìn)行一系列的理賠作用，才能夠保證他們自己的晚年生活不會(huì)太過于凄涼。這樣對于他們自身來說，也是能夠讓他們在這樣的一個(gè)公司當(dāng)中工作了這么久的時(shí)候，能夠得到一些非常好的保障。