法律分析2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ：2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定：企業(yè)退休職工去世后2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，應(yīng)及時(shí)通知退休人員單位2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，由單位到當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理減員手續(xù)。企業(yè)離退休人員死亡待遇發(fā)放去當(dāng)?shù)厝松缇洲k事窗口辦理。申請(qǐng)材料：1、死亡人員身份證、社?？ā⒒鸹C、死亡證明原件及復(fù)印件;2、死亡人員火化收據(jù)原件;3、繼承人與死亡人員關(guān)系證明材料;4、繼承人身份證原件及復(fù)印件。二、死亡補(bǔ)助：企業(yè)職工因病或者非因負(fù)傷或退休后死亡，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部職工平均工資2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定 的2個(gè)_月;并按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資的6個(gè)月。企業(yè)職工供養(yǎng)的直系親屬死亡，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工死亡，付給家屬喪葬費(fèi)和一次性的撫恤費(fèi)。如死者供養(yǎng)的直系親屬生活確有困難，原工作單位可給予定期或臨時(shí)性的遺屬生活困難補(bǔ)助。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的家屬死亡不享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。離退休人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月享受的基本離退休費(fèi)，即離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和離退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和。

一、什么是退休人員死亡補(bǔ)助金

補(bǔ)助金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定 的費(fèi)用。工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，至死亡時(shí)止。完全喪失勞動(dòng)能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。工人、職員因工死亡時(shí)，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬補(bǔ)助費(fèi)，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。

二、最新補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

(二)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號(hào))的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;

3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元;二人以上的每人月補(bǔ)助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

退休職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：因工死亡職工的供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，供養(yǎng)親屬撫恤金按月支付。供養(yǎng)親屬本人（或法定代理人、法定監(jiān)護(hù)人）自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，除按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金外2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，根據(jù)職工死亡是核定的供養(yǎng)親屬享受的撫恤金數(shù)額，其供養(yǎng)親屬撫恤金一次性支付的標(biāo)準(zhǔn)為：年齡在50周歲（含50周歲）以下的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算180個(gè)月；年齡在50周歲以上至70周歲（含70周歲）之間的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算120個(gè)月。年齡在70周歲以上的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算60個(gè)月。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金具有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄性質(zhì)，屬于個(gè)人所有，個(gè)人死亡的（包括退休前和退休后），個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的一部分。（1）喪葬補(bǔ)助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補(bǔ)助費(fèi)用，目前全國(guó)沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。從某些地方規(guī)定來(lái)看，喪葬補(bǔ)助金一般按照職工死亡時(shí)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計(jì)發(fā)，如大連，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為本市上一年度3個(gè)月的社會(huì)平均工資。（2）遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣，有的沒有規(guī)定撫恤金，只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟(jì)費(fèi)；有的規(guī)定了一次性撫恤金，還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工死亡后家屬可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金。喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)不統(tǒng)一，有的地方采用固定的額度，比如確定全市的喪葬費(fèi)為5000元。有的地方是和社會(huì)平均工資相關(guān)的，一般是3個(gè)月的社會(huì)平均工資。一次性撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)也不一樣，如果是國(guó)家工作人員因病去世的一般可以領(lǐng)到本人20個(gè)月的退休金。

眾所周知，2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定 我們年輕的時(shí)候交社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了保障未來(lái)的生活。繳費(fèi)滿15年，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，可以按照自己的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

如果你只知道這些，那是不夠的。繳納社保后，我們不僅每月能領(lǐng)到養(yǎng)老金，親人去世時(shí)還能領(lǐng)到親人子女的生活補(bǔ)助。社保局明確規(guī)定了這些條款。

喪葬費(fèi)由死者直系親屬或者有相關(guān)證明的組織、事業(yè)單位按照有關(guān)法律規(guī)定領(lǐng)取，領(lǐng)取者必須符合條件。喪葬費(fèi)統(tǒng)一發(fā)放，不退不補(bǔ)，具體金額以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY為準(zhǔn)。

一、喪葬費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)厣弦荒甓?或前12個(gè)月)職工月平均工資x6個(gè)月，由死者直系親屬領(lǐng)取，沒有直系親屬領(lǐng)取，根據(jù)情況組織安葬或出具相關(guān)證明領(lǐng)取，喪葬費(fèi)是統(tǒng)一的，只根據(jù)時(shí)間和地域的不同而不同，不考慮死者的年齡或其2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定 他因素。

舉個(gè)例子，如果一個(gè)地區(qū)的職員工月平均工資是4000元，那么這個(gè)地區(qū)的喪葬費(fèi)就持平在24000元。殯葬費(fèi)用實(shí)行“少不退，多不補(bǔ)”的原則，也就是說(shuō)，喪葬戶實(shí)際支出的喪葬費(fèi)高于其所收取的喪葬費(fèi)，不給予補(bǔ)償。

拓展資料：?jiǎn)试豳M(fèi)和撫恤金的計(jì)算方法：

1、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

喪葬費(fèi)=被保險(xiǎn)單位在該省上一年度的個(gè)人可支配收入×2。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十七條??參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。