企業(yè)退休人員死亡待遇一般有以下幾個(gè)待遇山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ：

（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)。

分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。

（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。

（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)。按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ：配偶每月40%，其山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

山西省退休職工死亡撫恤金、喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ：在職人員因病或非因工死亡山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

企業(yè)單位與事業(yè)單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的。

1、事業(yè)單位：退休人員死亡后其喪撫待遇為：

①喪葬費(fèi)：5000元山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ；

②一次性撫恤金：為本人生前20個(gè)月的基本離退休費(fèi)。

2、企業(yè)單位：

①喪葬補(bǔ)助費(fèi)：按照參保人員死亡時(shí)間上年度本市在崗職工月平均工資3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)支付山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ；

②一次性撫恤金：按照參保人員死亡時(shí)間上年度本市在崗職工月平均工資10個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)支付。

企業(yè)退休人員死亡后的喪撫待遇標(biāo)準(zhǔn)每年是不同的，隨在崗職工平均工資增加而不斷調(diào)整。

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。

(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。

(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。喪葬費(fèi)實(shí)行“少不退、多不補(bǔ)”原則。

拓展資料：

”交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔(dān)喪葬義務(wù)的人有權(quán)要求獲得喪葬費(fèi)。過(guò)去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費(fèi)用為限。不少省市的喪葬賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)務(wù)院關(guān)于殯葬管理暫行規(guī)定和交通事故發(fā)生地規(guī)定的原則辦理，以死者生前6個(gè)月的收入總額為限。大約3000-4000元。一般包括運(yùn)尸費(fèi)、火化費(fèi)。購(gòu)買(mǎi)骨灰盒費(fèi)，一期骨灰存放費(fèi)，以及雇請(qǐng)人員所支付的勞務(wù)費(fèi)和必要的交通費(fèi)等合理費(fèi)用。但超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)法院審查確屬必要，可以按照喪葬費(fèi)的實(shí)際損失計(jì)算，予以賠償。死者家屬無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行有關(guān)部門(mén)限期殯葬決定的費(fèi)用不予賠償。司法解釋規(guī)定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)最簡(jiǎn)明，也最方便。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

法律分析：2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定：企業(yè)退休職工去世后，應(yīng)及時(shí)通知退休人員單位，由單位到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)辦理減員手續(xù)。企業(yè)離退休人員死亡待遇發(fā)放去當(dāng)?shù)厝松缇洲k事窗口辦理。申請(qǐng)材料：1、死亡人員身份證、社?？ā⒒鸹C、死亡證明原件及復(fù)印件;2、死亡人員火化收據(jù)原件;3、繼承人與死亡人員關(guān)系證明材料;4、繼承人身份證原件及復(fù)印件。二、死亡補(bǔ)助：企業(yè)職工因病或者非因負(fù)傷或退休后死亡，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部職工平均工資山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 的2個(gè)_月;并按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資的6個(gè)月。企業(yè)職工供養(yǎng)的直系親屬死亡，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工死亡，付給家屬喪葬費(fèi)和一次性的撫恤費(fèi)。如死者供養(yǎng)的直系親屬生活確有困難，原工作單位可給予定期或臨時(shí)性的遺屬生活困難補(bǔ)助。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的家屬死亡不享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

1、事業(yè)單位山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ：退休人員死亡后其喪撫待遇為：①喪葬費(fèi)：5000元山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ；②一次性撫恤金：為本人生前20個(gè)月的基本離退休費(fèi)。2、企業(yè)單位：①喪葬補(bǔ)助費(fèi)：按照參保人員死亡時(shí)間上年度本市在崗職工月平均工資3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)支付；②一次性撫恤金：按照參保人員死亡時(shí)間上年度本市在崗職工月平均工資10個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)支付。企業(yè)退休人員死亡后的喪撫待遇標(biāo)準(zhǔn)每年是不同的山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，隨在崗職工平均工資增加而不斷調(diào)整。

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 的職工死亡后家屬可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金。喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)不統(tǒng)一山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，有的地方采用固定的額度山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，比如確定全市的喪葬費(fèi)為5000元。有的地方是和社會(huì)平均工資相關(guān)的山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，一般是3個(gè)月的社會(huì)平均工資。一次性撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)也不一樣，如果是國(guó)家工作人員因病去世的一般可以領(lǐng)到本人20個(gè)月的退休金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知自2004年10月1日起，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。

2022退休死亡新規(guī)定，具體如下：

1、補(bǔ)助金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用；

2、工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，至死亡時(shí)止。完全喪失勞動(dòng)能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。

拓展資料：工人、職員因工死亡時(shí)，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬補(bǔ)助費(fèi)，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。我國(guó)還規(guī)定有革命傷殘軍人補(bǔ)助費(fèi)，革命軍人犧牲、病故補(bǔ)助費(fèi)，國(guó)家工作人員傷亡、病故撫恤費(fèi)等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》??第十七條??參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

2021年9月1日退休死亡新規(guī)定：1、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 的人員（包括在職人員和退休人員山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保人員）因病或非因工死亡的山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金（合稱(chēng)遺屬待遇）。2、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定：退休人員（含退職人員），以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù)（計(jì)算方法與在職人員相同），每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月，發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。

本條所述繳費(fèi)年限和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)間計(jì)算到月。

法律依據(jù)

《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》第二條 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金（合稱(chēng)遺屬待遇）。

《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》第三條 遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支。

第四條 喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按照參保人員死亡時(shí)本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，以下簡(jiǎn)稱(chēng)本?。┥弦荒甓瘸擎?zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算。