按照工亡時(shí)間計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) ：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) ：配偶每月40%，其工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

勞動和社會保障部

《關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》

勞社部函〔2004〕256號

八、職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。

一般是工傷認(rèn)定時(shí)間。認(rèn)定時(shí)間工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) ，是對發(fā)生工傷事故的確認(rèn)。

工傷保險(xiǎn)條例

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) ；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) ；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條　社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條　社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工亡保險(xiǎn)待遇既不是按申請工傷認(rèn)定工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) ，又不是按工傷認(rèn)定的時(shí)間適用基數(shù)賠償，按工傷職工死亡時(shí)間確定標(biāo)準(zhǔn)賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、勞動和社會保障部《因工死亡工傷職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) ：

一、一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工死亡時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為基數(shù)支付6個月工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) ；

二、工亡補(bǔ)助金，按工傷職工死亡時(shí)上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入支付20倍；

三、供養(yǎng)親屬撫恤金以本人工資為基數(shù)，每人為30%，配偶40%，不超過工亡職工生前本人工資。本人工資是指遭受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資，供養(yǎng)親屬資格按工亡職工死亡時(shí)條件核定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

勞動和社會保障部

《關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》

勞社部函〔2004〕256號

八、職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。

應(yīng)該以訴訟發(fā)生的時(shí)間計(jì)算工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) ！

比如工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) 你是在2011年提出的勞動仲裁工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) ，則按2010年度的工資計(jì)算工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) ！

一、工亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) 的 工作時(shí)間死亡一般屬于工傷死亡工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) ，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、因 工傷事故 或 職業(yè)病 中毒直接導(dǎo)致死亡 。 3、工傷或職業(yè)病 停工留薪期 間死亡。 4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。 5、因工致殘被鑒定為1-4級享受 傷殘 補(bǔ)助金期間死亡。 二、工傷死亡認(rèn)定的程序是怎樣的 職工在上下班途中因?yàn)闄C(jī)動車輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應(yīng)該是屬于工傷，那工亡認(rèn)定及理賠程序是： (一)符合 工傷認(rèn)定 申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。 不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在 勞動關(guān)系 證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請。 (二) 勞動保障行政部門對材料齊全、 證據(jù) 可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。 (三)勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 (四)對勞動保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)申請行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政 訴訟 。 工傷事故的發(fā)生是單位與職工都不愿意發(fā)生的事情，可是工傷發(fā)生不在少數(shù)，因工傷死亡的情形也有很多，那么因工傷死亡之后該如何處理，怎么申請工傷死亡認(rèn)定，其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序又是怎么樣的，這些問題最好咨詢專業(yè)的 律師 ，也可以請他們幫您申請工傷死亡認(rèn)定。 不管是工傷還是工亡，其實(shí)都是有具體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，所以并不是像大家認(rèn)為的那樣，只要是在工作過程中出現(xiàn)的意外情況，那么就都會按照工傷事故或者工亡事故來進(jìn)行處理。至于工亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，上文也作出工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) 了介紹，各位可以結(jié)合實(shí)際情況來分析判斷，當(dāng)然最終的結(jié)果還是要以統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門的為準(zhǔn)。

勞動者因工傷死亡工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) 的，需要賠付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的等情況。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

1、每月5-25日，由參保單位持《XX市社保參保人員減少表》、死亡證明復(fù)印件加蓋公章到社保收繳部門辦理死亡減員。收繳部經(jīng)辦人員審核無誤后，辦理業(yè)務(wù)。在報(bào)表上加蓋名章確認(rèn)，一份報(bào)表返還企業(yè)，一份報(bào)表及申報(bào)材料裝訂留存歸檔。

2、每月5-25日參保單位攜帶《工傷認(rèn)定決定書》（原件）、工傷職工死亡前12個月的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)證明、死亡證明（復(fù)印件加蓋公章）、《工傷職工登記表》到支付部門申請工亡職工待遇。有供養(yǎng)親屬的工亡職工同事還需提供被供養(yǎng)人的戶口簿、居民身份證、在校學(xué)生的學(xué)校證明、及街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明，有下列情形質(zhì)疑的，還應(yīng)分別提交相應(yīng)材料：

A、被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的。提交街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的證明工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) ；

B、被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書；

C、被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論；

拓展資料：工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)？

根據(jù)工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) 我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

（法律依據(jù)：）

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工亡標(biāo)準(zhǔn)按死亡時(shí)還是認(rèn)定時(shí) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;