朝陽區(qū)勞動能力鑒定辦公地址北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 ：北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局（北京市朝陽區(qū)大柳樹甲100號）一層116、117、118辦公室單位申報工傷認定電話北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 ：85816659個人申報工傷認定電話：85822912勞動能力鑒定電話：85822302 《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 第四條第六款 根據(jù)傷殘的類別和殘情的程度劃分傷殘條目劃分原則以及工傷致殘程度北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 ，綜合考慮各門類問的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。對未列出的個別傷殘情況，參照勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級中相應定級原則進行等級評定。

朝陽區(qū)十里堡北區(qū)1號院129室是朝陽區(qū)勞動能力鑒定地址。

相關規(guī)定：

《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 ，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 ，應當進行勞動能力鑒定。

《勞動能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 ，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 ，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

信息來源

1. 北京法源司法科學證據(jù)鑒定中心-崇文區(qū)

2.北京華大方瑞司法物證鑒定中心-順義區(qū)

3. 北京華夏物證鑒定中心-海淀區(qū)

4. 北京明正司法鑒定中心-海淀區(qū)

5.北京盛唐司法鑒定所-海淀區(qū)

6. 北京市紅十字會急診搶救中心司法鑒定中心-朝陽區(qū)

7.北京天平司法鑒定中心-朝陽區(qū)

8.法大法庭科學技術鑒定研究所-石景山區(qū)

太多北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 了 不一一列舉了可直接到北京市司法局官網查看鑒定機構及鑒定人查詢 有法醫(yī)臨床鑒定資質北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 的 都可以

《工傷認定辦法》北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 ：

第三條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規(guī)定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

第四條 用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。

第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；

（二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。

第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

第七條 工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。

勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。

第十五條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

第十七條 勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。

第十九條 職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

至于會被定為幾級傷殘,沒法答復北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 你!這需要進行鑒定，因為一些規(guī)定只是標準，不是很好掌握

《傷殘等級評定標準 》

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

一級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；

b. 意識消失；

c. 各種活動均受到限制而臥床；

d. 社會交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活需要隨時有人幫助；

b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

c. 不能工作；

d. 社會交往極度困難。

三級傷殘劃分依據(jù)

a. 不能完全獨立生活，需經常有人監(jiān)護；

b. 各種活動受限，僅限于室內的活動；

c. 明顯職業(yè)受限；

d. 社會交往困難。

四級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；

c. 職業(yè)種類受限；

d. 社會交往嚴重受限。

五級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護；

b. 各種活動受限，僅限于就近的活動；

c. 需要明顯減輕工作；

d. 社會交往貧乏。

六級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

b. 各種活動降低；

c. 不能勝任原工作；

d. 社會交往狹窄。

七級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限；

b. 短暫活動不受限，長時間活動受限；

c. 工作時間需要明顯縮短；

d. 社會交往降低。

八級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活有關的活動能力部分受限；

b. 遠距離流動受限；

c. 斷續(xù)工作；

d. 社會交往受約束。

九級傷殘劃分依據(jù)

a. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?；

b. 工作和學習能力下降；

c. 社會交往能力大部分受限；

十級傷殘劃分依據(jù)

a. 日?；顒幽芰Σ糠质芟?；

b. 工作和學習能力有所下降；

c. 社會交往能力部分受限。

北京朝陽區(qū)北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 的工傷鑒定中心 可到北京朝陽區(qū)的勞動鑒定中心有相關辦理業(yè)務。

具體辦理如下第一條 根據(jù)《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內的所有企業(yè)和與之形成勞動關系的勞動者(以下簡稱職工)。

參加工傷保險的事業(yè)單位及其職工北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 ，個體經濟組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。

第三條 職工(包括個體經濟組織雇工、下同)發(fā)生工傷事故或確診為職業(yè)病，應當由勞動和社會保障行政部門進行工傷認定。認定為工傷的，按照國家頒布的標準評定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。

第四條 市勞動和社會保障局是企業(yè)(包括參加工傷保險的事業(yè)單位、個體經濟組織，下同)職工工傷認定工作的主管部門。

區(qū)、縣勞動和社會保障局按屬地管理原則負責轄區(qū)內企業(yè)職工的工傷認定工作。

第五條 企業(yè)職工發(fā)生負傷、致殘、死亡的，符合《規(guī)定》第六條規(guī)定情形之一的認定為工傷，屬于《規(guī)定》第七條規(guī)定情形之一的不認定為工傷。

第六條 企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，在十五日內向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊住所地(以下簡稱住所地)區(qū)、縣勞動和社會保障局報告，填報《企業(yè)勞動者工傷報告表》;在三十日內向勞動和社會保障局提出工傷認定申請。

企業(yè)發(fā)生死亡事故或一次負傷3人以上(包括3人)的工傷事故，應立即報告，最遲不得超過24小時。

區(qū)、縣勞動和社會保障局定期向市勞動和社會保障局報告轄區(qū)內企業(yè)工傷事故情況。

第七條 屬于下列情形之一的，工傷認定申請時限按取得相關證明材料之日起順延三十日北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 ：

(一)屬于統(tǒng)計范圍的重傷以上的因工傷亡事故，自安全監(jiān)察部門作出事故批復結案之日起計算;

(二)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，以舊傷復發(fā)首次治療或診斷之日起計算;

(三)因公外出期間失蹤的，以人民法院宣告死亡之日起計算;

(四)符合《規(guī)定》第六條第八款的“交通事故”、第九款的“道路交通機動車事故”造成的傷亡，以公安交通管理部門出具責任裁決書、交通肇事者逃逸證明之日起計算;

(五)職工在醫(yī)院搶救超過三十日的，以醫(yī)院出具診斷證明之日起計算。

第八條 企業(yè)提出工傷認定申請時，必須按《規(guī)定》第八條提交以下證明材料：

(一)《工傷認定申請書》;

(二)指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明;

(三)企業(yè)的工傷報告，屬于統(tǒng)計范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門的結案批復;

(四)工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關系的證明;

(五)其北京朝陽區(qū)醫(yī)療傷殘鑒定機構 他相關證明材料

1、屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;

2、屬于因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;

3、屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料;

4、屬于因公因戰(zhàn)致殘的復員轉業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明;

5、屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，應有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明。

6、其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料;

(六)企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復印件、企業(yè)勞動(人事)部門介紹信、辦理人身份證明。

企業(yè)提出工傷認定申請時填寫《企業(yè)職工傷亡事故登記表》。

第九條 企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請;企業(yè)工會組織也可代表工傷職工向企業(yè)住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

以上款方式提出申請的時限按本辦法第六條、第七條規(guī)定時限順延十五日。

第十條 工傷職工個人提出工傷認定申請，按本辦法第八條第(一)、(二)、(四)、(五)項規(guī)定提交《工傷認定申請書》和相關證明材料。

親屬代表工傷職工提出工傷認定申請，除按照上述規(guī)定提交《工傷認定申請書》和相關證明材料外，同時提交工傷職工委托證明、親屬關系證明。

企業(yè)工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請，除按照上述規(guī)定提交《工傷認定申請書》和相關證明材料外，同時提交企業(yè)工會介紹信、辦理人身份證明。

工傷職工或者其親屬不能提交指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明、工傷職工與企業(yè)存在勞動關系的證明和認定工傷必需的相關證明材料的，勞動和社會保障行政部門不予受理工傷認定申請。

第十一條 區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門收到企業(yè)提出的工傷認定申請，按照《規(guī)定》第九條和本辦法第八條、第九條審核相關證明材料，對材料齊全、證據(jù)可靠的，在七日(工作日)內作出是否認定為工傷的決定。對證明材料不全的，書面通知企業(yè)限期(最長十五日)補齊;需要調查取證的，在調查結束后七日(工作日)內作出是否工傷的決定。

第十二條 區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門收到工傷職工或者其親屬、企業(yè)工會組織提出的工傷認定申請，按照《規(guī)定》第九條和本辦法第八條、第九條審核相關證明材料，并書面通知企業(yè)限期(最長十五日)說明未提出工傷認定申請的原因，提交有關情況的證明材料;需要調查取證的，在調查結束后七日(工作日)內作出是否工傷的決定。

第十三條 勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定以書面形式通知企業(yè)和工傷職工。

對符合工傷條件、認定為工傷的，其工傷認定通知應當依據(jù)指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明，明確其傷害部位、傷害程度和診斷結論。

勞動和社會保障行政部門向工傷職工個人頒發(fā)《工傷證》。

第十四條 經勞動和社會保障行政部門認定為工傷的職工，憑工傷認定通知，到勞動鑒定機構進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。

勞動鑒定機構的鑒定結果以書面形式通知勞動和社會保障行政部門、企業(yè)和工傷職工本人或者其親屬。

第十五條 職工因工作緊張突發(fā)疾病或因公外出期間突發(fā)疾病提出工傷認定申請的，經勞動和社會保障行政部門調查、情況屬實的進行勞動能力鑒定，傷殘等級評定為一至四級的認定為工傷。

第十六條 職工提出因工傷、職業(yè)病導致其他疾病或傷害的，應當以書面形式向勞動和社會保障行政部門說明情況并提交工傷、職業(yè)病診療醫(yī)院的診斷證明、病案，由勞動和社會保障行政部門委托勞動鑒定機構或者司法鑒定機構的醫(yī)療專家組進行醫(yī)學鑒定。勞動和社會保障行政部門依據(jù)鑒定結論確定其傷害部位、傷害程度。鑒定結論證明職工的其他疾病或者傷害與工傷、職業(yè)病有直接關聯(lián)的，工傷、職業(yè)病傷害部位、傷害程度包括其他疾病和傷害;無直接關聯(lián)或者難以下結論的，工傷、職業(yè)病傷害部位、傷害程度剔除其他疾病和傷害。

第十七條 工傷職工及其親屬、企業(yè)對區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定不服的，可以向區(qū)、縣人民政府法制工作部門或者市勞動和社會保障局提出行政復議，也可以向區(qū)、縣人民法院提出行政訴訟。

第十八條 職工被借調、聘用、勞務輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調、聘用、勞務輸入單位提出工傷認定申請，提交借調、聘用或勞務輸入出合同(協(xié)議)和相關證明材料，由職工勞動關系所在企業(yè)提交職工勞動關系的證明材料。

第十九條 個體經濟組織向其工商注冊地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

第二十條 不具備獨立法人資格的經營單位，由其具備法人資格的上級企業(yè)向企業(yè)住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

若干企業(yè)承包建筑工程，發(fā)生工傷事故后由傷亡職工勞動關系所在企業(yè)向本企業(yè)住所地勞動和社會保障行政部門報告工傷事故，提出工傷認定申請。

在外省市工商注冊的企業(yè)在京發(fā)生工傷事故，向企業(yè)住所地勞動和社會保障部門提出工傷認定申請。

第二十一條 《企業(yè)勞動者工傷報告表》、《企業(yè)職工傷亡事故登記表》、《工傷認定申請書》由市勞動和社會保障局監(jiān)制，《工傷證》由市勞動和社會保障局統(tǒng)一印制。

第二十二條 本辦法由市勞動和社會保障局負責解釋。

第二十三條 本辦法自2000年4月1日施行