這個國家沒有統(tǒng)一的標準工傷三筆錢數目一樣嗎 ，就看工傷三筆錢數目一樣嗎 你工資的高低，多少而定的！

發(fā)生工傷后一共三筆錢工傷三筆錢數目一樣嗎 ，一筆是發(fā)生工傷工傷三筆錢數目一樣嗎 ，經過工傷等級鑒定后，經過工傷認定后由社保支付（按照工傷傷殘等級支付，標準基數是本人發(fā)生工傷前12個月的本人工資*5（十級是五個月））

其他兩筆是工傷三筆錢數目一樣嗎 你離職后支付的，（單位支付3個月*離職前當地社平工資，社保支付3個月*離職前當地社平工資）

工傷十級傷殘可以領取社保支付工傷三筆錢數目一樣嗎 的一次性傷殘補助金為7個月工傷三筆錢數目一樣嗎 的本人工資。工資按平均工資計算。

在與企業(yè)解除勞動關系時工傷三筆錢數目一樣嗎 ，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例工傷三筆錢數目一樣嗎 ，10級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。

法規(guī)工傷三筆錢數目一樣嗎 ：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《浙江省工傷保險條例實施細則》　

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

　一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。

已經依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

分三筆錢:第一筆是工傷一次性待遇補助金工傷三筆錢數目一樣嗎 ，一般按2個月工資計算(江浙滬地區(qū)一個月差不多5000－5500范圍之內)；第二筆是工傷一次性醫(yī)療補助金工傷三筆錢數目一樣嗎 ，這個是工傷三筆錢數目一樣嗎 你的醫(yī)院醫(yī)療費用報銷，要有正規(guī)發(fā)票才可以報銷(在醫(yī)院治療時一定要收集各種發(fā)票，在工傷賠償時就用上工傷三筆錢數目一樣嗎 了)；第三筆是工傷等級的賠償金，這個看地區(qū)的(寧波慈溪十級傷殘大概是4萬左右)。

工傷十級傷殘賠償為7個月個人工資工傷三筆錢數目一樣嗎 ，至于傷殘就業(yè)補助跟醫(yī)療補助工傷三筆錢數目一樣嗎 ，各省工傷三筆錢數目一樣嗎 的賠償標準都不一樣工傷三筆錢數目一樣嗎 ，建議咨詢當地勞動和社會保障局工傷三筆錢數目一樣嗎 ，電話12333.，或者下個工傷賠償計算器。。

工傷三筆錢數目一樣嗎 你說的第一筆錢是什么意思工傷三筆錢數目一樣嗎 ，是不是根據勞動能力鑒定級別，解除勞動關系后領取的第一筆錢？完全包括三個“一次性”嗎？（一次性工傷傷殘補助金、一次性工傷就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金）

如果只是按級別領取工傷三筆錢數目一樣嗎 了一次性工傷傷殘補助金，那你辭職后，還有一次性工傷就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別，在這里不誤導你。但這兩個“一次性”在領取之前有個必須的條件就是解除勞動關系證明，辭工后必須有解除勞動關系證明才能由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金的。

個人觀點，供參考。

附《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。