《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工死亡工廠上班工傷死亡賠償金額 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領(lǐng)取 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%工廠上班工傷死亡賠償金額 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 工傷死亡賠償金 -計算可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。 喪葬費標準 為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金： 1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 2、供養(yǎng)親屬 撫恤金標準 為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工人在工廠內(nèi)如果死亡工廠上班工傷死亡賠償金額 ，工廠是否要承擔賠償責任工廠上班工傷死亡賠償金額 ，這個具體要取決于工人工廠上班工傷死亡賠償金額 的死因工廠上班工傷死亡賠償金額 ，不同的死因，引起的法律性質(zhì)不同?？傮w來說，工人在工廠內(nèi)死亡，在以下幾種常見的情況下，工廠是需要賠償?shù)模?/p>

1、工人如果是在工作時間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者是在工作時間前后，在從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況，依法應(yīng)屬于工傷，有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償

2、工人在工廠內(nèi)、工作時間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷，有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償

3、另外，如果工人在工廠逗留期間，因工廠存在安全隱患，但工廠未盡到警示義務(wù)等安全保障義務(wù)，導(dǎo)致工人意外死亡的，工廠還是應(yīng)當在自己未盡到安全保障義務(wù)的過錯范圍內(nèi)，承擔相應(yīng)的民事賠償責任。但如果工人的死亡與工廠無關(guān)，工廠也不存在過錯，那么工廠也當然沒有賠償義務(wù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金工廠上班工傷死亡賠償金額 ；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

(四)患職業(yè)病的

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

工傷死亡賠償全是指職工因工死亡工廠上班工傷死亡賠償金額 ，其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基全領(lǐng)取喪葬補助全、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1、喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤全標準為配偶，月按工亡職工本人月工資的40％工廠上班工傷死亡賠償金額 ；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30％。孤寡老人者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。3、一次性工亡補助全．一次性工亡補助全標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基全領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤全和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助全為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤全按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無_動能力的親屬。

標準為：配偶每月40％，其他親屬人月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上加10％。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤全之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助全標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷職工在停工留薪內(nèi)因工傷致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷職工在停工留薪滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。