發(fā)生工傷后工傷不賠會(huì)承擔(dān)什么后果 ，如果工傷所在用人單位負(fù)責(zé)人未提出工傷認(rèn)定，并拒絕賠償。工傷職工可以再事故發(fā)生之日起一年內(nèi) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 和勞動(dòng)能力相關(guān)鑒定。此時(shí)，用人單位還不同意賠償工傷不賠會(huì)承擔(dān)什么后果 的，職工可以向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解工傷不賠會(huì)承擔(dān)什么后果 ；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

一、工傷老板不賠償怎么辦

1、工傷老板不賠償處理方式如下：

（1）發(fā)生工傷后老板不愿賠償工傷不賠會(huì)承擔(dān)什么后果 的工傷不賠會(huì)承擔(dān)什么后果 ，職工可以以友好協(xié)商的態(tài)度來(lái)進(jìn)行談判，可以邀請(qǐng)工傷不賠會(huì)承擔(dān)什么后果 他人與本人一起進(jìn)行談判工傷不賠會(huì)承擔(dān)什么后果 ；

（2）談判不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解或者勞動(dòng)仲裁；

（3）如果單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，相關(guān)費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

二、工傷打官司要準(zhǔn)備哪些材料

工傷打官司要準(zhǔn)備以下材料：

1、身份證復(fù)印件；

2、工商企業(yè)檔案登記資料；

3、工傷認(rèn)定書(shū)；

4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)；

5、停工留薪鑒定書(shū)；

6、門(mén)診病歷、診斷證明、出院小結(jié)；

7、銀行的工資明細(xì)清單；

8、同意安裝假肢鑒定書(shū)等。

親工傷不賠會(huì)承擔(dān)什么后果 ，工傷不賠會(huì)承擔(dān)什么后果 你好?！肮麤](méi)錢(qián)賠償,一般不會(huì)坐牢。坐牢是因?yàn)橐袚?dān)刑事責(zé)任而判工傷不賠會(huì)承擔(dān)什么后果 的,賠錢(qián)是民事責(zé)任,二者不能相互替代。無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償,不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則?！?/p>

如果還有什么疑惑，可以說(shuō)一下，說(shuō)不定能幫到你。