職工沒有工傷保險(xiǎn)依舊可以認(rèn)定工傷沒有工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定 ，用人單位未給勞動者繳納工傷保險(xiǎn)沒有工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定 ，發(fā)生工傷后沒有工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定 ，職工可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果出來屬于工傷沒有工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定 的話，工傷保險(xiǎn)待遇全部由未給職工繳納工傷保險(xiǎn)沒有工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定 的用人單位承擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

認(rèn)定 工傷 與用人單位是否參加 工傷保險(xiǎn) 無關(guān)。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條規(guī)定沒有工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定 ，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病沒有工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)沒有工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定 ，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請沒有工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)沒有工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定 的，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。

沒有繳納 社會保險(xiǎn) 不影響 工傷沒有工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定 的認(rèn)定 以及后續(xù)賠償問題。 工傷認(rèn)定 如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出沒有工傷保險(xiǎn)怎么做工傷認(rèn)定 ， 工傷 職工個(gè)人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認(rèn)定結(jié)束后要做 傷殘等級鑒定 ，這個(gè)是賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。最后，可以向勞動仲裁部門提出工傷賠償?shù)?勞動爭議 。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第六十二條