偽造勞動合同屬于偽證罪。

【法律分析】

偽造勞動合同的是屬于做偽證的行為偽造勞動合同判幾年 ，怎樣處罰要依據(jù)具體的案情而定偽造勞動合同判幾年 ，如果構(gòu)成犯罪的，可以按偽證罪追究刑事責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定偽證罪在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害別人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅證據(jù)、偽造證據(jù)、妨害作證罪在刑事訴訟中，辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅、偽造證據(jù)，幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，威脅、引誘證人違背事實(shí)改變證言或者作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。辯護(hù)人、訴訟代理人提供、出示、引用的證人證言或者證據(jù)失實(shí)，不是有意偽造的，不屬于偽造證據(jù)。偽造勞動合同的后果是勞動合同是無效的，如果勞動合同是作為重要的證據(jù)提交的，勞資雙方造假的勞動合同就屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重予以懲罰，假如因勞動合同引發(fā)的相關(guān)糾紛已經(jīng)上升到了刑事案件，在刑事案件當(dāng)中偽造證據(jù)是要被依法追究刑事責(zé)任的。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國刑法》 第三百零五條 在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 《中華人民共和國勞動法》 第十八條 下列勞動合同無效偽造勞動合同判幾年 ：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。

偽造勞動合同需要根據(jù)具體的情節(jié)定罪偽造勞動合同判幾年 ，如果其是在勞動糾紛民事訴訟中實(shí)施偽造行為的偽造勞動合同判幾年 ，依法對其予以罰款、拘留偽造勞動合同判幾年 ；

如果其行為構(gòu)成了偽證罪的，會對其行為人判處三年以下有期徒刑或者拘役。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國刑法》第三百零五條，在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明偽造勞動合同判幾年 ；

鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害偽造勞動合同判幾年 他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

【三年以下有期徒刑、拘役、管制、單處罰金法定基準(zhǔn)刑參照點(diǎn)】（一）詐騙不足4000元偽造勞動合同判幾年 的偽造勞動合同判幾年 ，為罰金刑偽造勞動合同判幾年 ；4000元以上不足5000元的，為管制刑；5000元的，虛假勞動合同的后果為拘役三個月，每增加1670元，刑期增加一個月；1萬元的，為有期徒刑六個月，每增加1000元，刑期增加一個月；（二）有第一百三十一條規(guī)定的情形之一，擬處拘役刑的，升格為有期徒刑；擬處管制、罰金刑的，升格為拘役刑。【三年以上十年以下有期徒刑法定基準(zhǔn)刑參照點(diǎn)】詐騙4萬元的，為有期徒刑三年，每增加2000元，刑期增加一個月?！臼暌陨嫌衅谕叫谭ǘɑ鶞?zhǔn)刑參照點(diǎn)】詐騙20萬元的，為有期徒刑十年，每增加4000元，刑期增加一個月?！局靥幥樾我?guī)定】有下列情形之一的，重處10%：（一）詐騙集團(tuán)的首要分子或者共同詐騙犯罪中情節(jié)嚴(yán)重的主犯；（二）慣犯或者流竄作案，危害嚴(yán)重的；（三）詐騙法人、其偽造勞動合同判幾年 他組織或者個人急需的生產(chǎn)資料，嚴(yán)重影響生產(chǎn)或者造成其偽造勞動合同判幾年 他嚴(yán)重?fù)p失的；（四）詐騙救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、救濟(jì)、醫(yī)療等款物，造成嚴(yán)重后果的；（五）揮霍詐騙的財(cái)物，致使詐騙的財(cái)物無法返還的；（六）使用詐騙的財(cái)物進(jìn)行違法犯罪活動的；（七）導(dǎo)致被害人死亡、精神失?；蛘咂渌麌?yán)重后果的；（八）被告人曾因犯罪被判刑或因詐騙被行政處罰的；（九）詐騙作案10次以上的?！揪徯踢m用限制】有下列情形之一的，不適用緩刑：（一）未退贓或退賠的；（二）未主動接受財(cái)產(chǎn)刑處罰的；（三）有第一百三十一條規(guī)定的情形之一的。

偽造勞動合同需要根據(jù)具體偽造勞動合同判幾年 的情節(jié)定罪偽造勞動合同判幾年 ，如果其是在勞動糾紛民事訴訟中實(shí)施偽造行為的，依法對其予以罰款、拘留偽造勞動合同判幾年 ；如果其行為構(gòu)成偽造勞動合同判幾年 了偽證罪的，會對其行為人判處三年以下有期徒刑或者拘役。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國刑法》第三百零五條，在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害偽造勞動合同判幾年 他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。