1、喪葬補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為自縊身亡的撫恤金怎么給 ：配偶每月40%自縊身亡的撫恤金怎么給 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。3、一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月。

公務(wù)員比較穩(wěn)定，福利待遇比較高，公務(wù)員在死亡之后還會(huì)有撫恤金，但是自縊身亡的撫恤金怎么給 我國(guó)法律沒有明文規(guī)定自殺是不是有撫恤金。

撫恤金，別稱撫恤費(fèi)，是國(guó)家或有關(guān)單位依照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者家屬或傷殘職工的費(fèi)用。

撫恤金包括撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。享受撫恤金的人必須符合兩個(gè)條件自縊身亡的撫恤金怎么給 ：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。

撫恤金是國(guó)家在死者死亡后，發(fā)給死者親屬的費(fèi)用。國(guó)家發(fā)放這種費(fèi)用，是用以優(yōu)撫、救濟(jì)死者家屬，特別是用來(lái)優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動(dòng)能力的親屬，它體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助。

拓展資料自縊身亡的撫恤金怎么給 ：撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的；代表政府發(fā)放撫恤金的是各級(jí)人民政府民政部門，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍；“沒有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒有按照規(guī)定的對(duì)象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、時(shí)限等發(fā)放。

法律依據(jù)：《傷殘撫恤管理辦法》相關(guān)規(guī)定

第二十二條傷殘人員從被批準(zhǔn)殘疾等級(jí)評(píng)定后的第二個(gè)月起，由發(fā)給其傷殘證件的縣級(jí)人民政府民政部門按照規(guī)定予以撫恤。傷殘人員撫恤關(guān)系轉(zhuǎn)移的，其當(dāng)年的撫恤金由部隊(duì)或者遷出地的民政部門負(fù)責(zé)發(fā)給，從第二年起由遷入地民政部門按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

1、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人自縊身亡的撫恤金怎么給 的生活補(bǔ)助費(fèi)。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后自縊身亡的撫恤金怎么給 ，所以不屬于遺產(chǎn)。

一、職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給自縊身亡的撫恤金怎么給 ：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。

二、一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

2、死亡撫恤金的分配

如果死者所在單位對(duì)撫恤金的給付對(duì)象有規(guī)定，則按規(guī)定處理;如果沒對(duì)給付對(duì)象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對(duì)該撫恤金進(jìn)行分割在法律上屬于對(duì)共有財(cái)產(chǎn)的析產(chǎn)。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時(shí)會(huì)按遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

那么，對(duì)撫恤金如何分割呢?對(duì)此法律并無(wú)明確規(guī)定。根據(jù)自縊身亡的撫恤金怎么給 我國(guó)目前的有關(guān)政策，享有撫恤金待遇的人必須同時(shí)具有兩個(gè)條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實(shí)在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理?yè)嵝艚?，同時(shí)也會(huì)酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割。

單位對(duì)非因工死亡家屬發(fā)放的待遇主要有兩項(xiàng),一是喪葬費(fèi),二是供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。兩項(xiàng)待遇都不屬于遺產(chǎn)，喪葬費(fèi)應(yīng)用于對(duì)亡者的后事處理，而供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)由單位發(fā)放給符合條件的直系親屬。親屬只要符合供養(yǎng)親屬范圍和條件的，都可以享受供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)。如果沒有一人符合條件，則單位可以不發(fā)放此項(xiàng)待遇。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

死亡 撫恤金 是死者所在單位等給予死者近親屬和被 扶養(yǎng) 人自縊身亡的撫恤金怎么給 的生活補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)撫恤金如何分割呢法律并無(wú)明確規(guī)定。根據(jù)自縊身亡的撫恤金怎么給 我國(guó)目前的有關(guān)政策自縊身亡的撫恤金怎么給 ，享有撫恤金待遇的人必須同時(shí)具有兩個(gè)條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶自縊身亡的撫恤金怎么給 ；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實(shí)在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理?yè)嵝艚?，同時(shí)也會(huì)酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割。 在實(shí)踐中，按 遺產(chǎn)繼承 人順序進(jìn)行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其自縊身亡的撫恤金怎么給 他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

如果參保了養(yǎng)老保險(xiǎn)自縊身亡的撫恤金怎么給 ，那么死亡自縊身亡的撫恤金怎么給 ，有三個(gè)部分自縊身亡的撫恤金怎么給 的錢可以拿，第一，就是個(gè)人帳戶的錢可以拿出來(lái)，第二，一次性喪葬費(fèi)，三倍上年度在崗職工月平均工資，去年是4205，三倍差不多是12000左右。第三，撫恤金，根據(jù) 需要撫養(yǎng)的人口而定，最高是12倍平均工資，這里最高就是5萬(wàn)左右，撫養(yǎng)一個(gè)是6倍，撫養(yǎng)兩個(gè)是9位，三個(gè)及以上就是12倍了。