誤工費賠償一般是不受年齡限制誤工費有沒有年齡限制 的誤工費有沒有年齡限制 ，一般只要受害人因此導致實際收入減少誤工費有沒有年齡限制 ，就可以主張誤工費誤工費有沒有年齡限制 ，但是具體情況還要根據(jù)法院的判決而定。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害誤工費有沒有年齡限制 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1、無年齡限制。 2、從《民法典》和相關司法解釋對誤工費誤工費有沒有年齡限制 的相關規(guī)定來看誤工費有沒有年齡限制 ，均未對受侵害者獲得 誤工費賠償 誤工費有沒有年齡限制 的年齡作出限制性規(guī)定誤工費有沒有年齡限制 ，只要是受害人遭受侵害誤工費有沒有年齡限制 ，客觀上因侵害的發(fā)生導致誤工而致其收入實際減少，受害人不必考慮到年齡、性別等因素，均有權要求侵害人 賠償誤工費 。

沒有年齡限制。誤工費是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實際減少誤工費有沒有年齡限制 的收入。如果沒有減少收入的誤工費有沒有年齡限制 ，不應當賠償誤工費。受害人有固定收入的誤工費有沒有年齡限制 ，按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的誤工費有沒有年齡限制 ，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的誤工費有沒有年齡限制 ，可以參照受訴人民法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計算。

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付誤工費有沒有年齡限制 的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(即誤工時間，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。而所謂的“正常工作和勞動”是指國家法律保護的勞動工作收入，也就是說，在法定工作年齡內(nèi)具有勞動能力的人才能享受誤工費賠償。根據(jù)勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知中的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。本案中姜某已年近七旬，已超出法定工作年齡，應視為喪失勞動能力，談不上有誤工損失，因而其誤工費的賠償請求法院不應支持。

第二種意見認為：雖然姜某年近七旬，但是仍然繼續(xù)承包耕種承包地，是家庭經(jīng)濟來源的主力，交通事故的發(fā)生影響誤工費有沒有年齡限制 了其正常的收入，且客觀上姜某住院治療十幾天，確實造成誤工費有沒有年齡限制 了其誤工損失，法院應當支持姜某要求給付誤工費的訴訟請求。交通事故誤工費是指因道路交通事故損傷治療休養(yǎng)期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應當賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計算。

拓展資料：沒有年齡限制。誤工費是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應當賠償誤工費。誤工費賠償一般是不受年齡限制的，一般只要受害人因此導致實際收入減少，就可以主張誤工費，但是具體情況還要根據(jù)法院的判決而定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

誤工費有沒有年齡的限制誤工費有沒有年齡限制 ？ 有年齡限制； 誤工費是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的誤工費有沒有年齡限制 ，不應當賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 來計算。 《民法通則》第一百一十九條規(guī)定誤工費有沒有年齡限制 ：侵害公民身體造成傷害的，應當賠償 醫(yī)療費 、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的，并應當支付 喪葬費 、死者生前 扶養(yǎng) 的人必要的生活費等費用;最高人民法院《關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定：受害人遭受 人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費??，賠償義務人應當予以賠償;第二十條規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。 從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相關規(guī)定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發(fā)生導致誤工而致其收入實際減少，受害人不必考慮到年齡、性別等因素，均有權要求侵害人賠償誤工費。 再結合中國國情，在廣大農(nóng)村地區(qū)，六七十歲時仍然承包耕種責任田，依靠自己的勞動維持生計的農(nóng)民比比皆是，誤工費有沒有年齡限制 他們?nèi)匀皇羌彝ソ?jīng)濟來源的主力。以年齡作為勞動能力喪失的依據(jù)，既無明確的法律依據(jù)，也與誤工費有沒有年齡限制 我國的國情和農(nóng)村的實際情況不相符。 因此，結合《民法通則》和《解釋》對誤工費的相應規(guī)定來看，并未對受傷者獲得誤工費賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，也就是說只要是受害人遭到人身損害，客觀上并因誤工而導致其收入實際減少，受害人不應受年齡、性別等因素的限制，都有權要求賠償義務人賠償誤工費，賠償義務人應當予以賠償。 誤工費包含項目 1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。 2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。 3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。 如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。 4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。 因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設備、組織管理、 知識產(chǎn)權 等多種因素綜合作用的結果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產(chǎn)的費用則應作誤工費予以賠償。 綜合上面所說的，我國對于誤工費的賠償是專門制定了條例的，如果對于沒有民事能力受傷的一般是不主張賠償誤工費，因此，在賠償誤工費的時候一定要看自身的條件是否符合，而且還要提供自己的工資流水來證明，只要符合，就一定可以賠償?shù)牡玫健?/p>