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非因工死亡賠償標準法律規(guī)定

在線問法 時間: 2023.09.23
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2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者非因工死亡賠償標準法律規(guī)定,為死者本人工資6個月,【法律依據】《勞動保險條例實施細則》第23條規(guī)定工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月。
非工傷死亡賠償標準是怎樣規(guī)定的

非工傷死亡賠償標準主要包括非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 :1、喪葬費非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 ,本企業(yè)職工平均工資2個月非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 ;2、一次性救濟金,其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月;3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助,企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 :180元、170元、150元、140元、130元。

【法律依據】

《勞動保險條例實施細則》第23條規(guī)定工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

非因工死亡賠償標準一覽表

非因工死亡的有以下賠償標準非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 :因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條

受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第二十九條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 ;七十五周歲以上的,按五年計算。

《社會保險法》第17條,參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 ;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

員工非因工死亡賠償標準是多少

企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 :

1.喪葬費

本企業(yè)職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養(yǎng)直系親屬1人者非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 ,為死者本人工資6個月;2人者非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 ,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元,其他九縣為150元)

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據勞動保險條例第十四條乙款非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。

職工非工傷死亡賠償標準

企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇:1、喪葬費非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 ,本企業(yè)職工平均工資2個月;2、一次性救濟金非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 ,其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月;3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助,企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件非因工死亡賠償標準法律規(guī)定 的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十條 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數,付給供養(yǎng)直親屬救濟費其數額為死者本人工資六個月到十二個月。

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