企業(yè)賠給職工工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 的工傷賠償要上市公司記到管理費用科目工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，一般企業(yè)記到應付職工薪酬

不計入成本費用或營業(yè)外支出

看是否繳納社保，具體分錄如下：

1.繳納社保：

發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應收款--保險公司或社保

如果不是全額賠付

借：銀行存款

借：管理費用或應付職工薪酬(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

2.未交社保：

借：管理費用或應付職工薪酬

貸：銀行存款

此外，工傷保險還需要賠付一次性傷殘補助金，從工傷保險基金支付。如果離職，工傷保險還需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

參考資料

財政部會計師.企業(yè)會計準則.北京：財政經(jīng)濟出版社，2006

保安公司給員工工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 的工傷賠償金工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 的入賬方法是企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。 具體賬務處理是:發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費: 借:其工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 他應收款--保險公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款)。

一、企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

二、具體賬務處理是：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 他應收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果是企業(yè)支付的費用：

借：營業(yè)外支出-工傷賠償

貸：銀行存款或現(xiàn)金

擴展資料：

營業(yè)外支出會計處理

首先要確認好財產(chǎn)盤虧和毀損事項。會計上規(guī)定：

（1）存貨的盤虧和毀損屬于自然災害或意外事故造成的存貨毀損，應先扣除殘料價值和可以收回的保險賠償，然后將凈損失轉(zhuǎn)作營業(yè)外支出。

（2）固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、出售無形資產(chǎn)損失轉(zhuǎn)作營業(yè)外支出。而《企業(yè)財產(chǎn)損失稅前扣除管理辦法》規(guī)定：

納稅人在一個納稅年度內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營過程發(fā)生的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)的盤虧、毀損、報廢凈損失，壞賬損失，以及遭受自然災害等人類無法抗拒因素造成的非常損失，經(jīng)稅務機關審查批準后，準予在繳納企業(yè)所得稅前扣除。凡未經(jīng)稅務機關批準的財產(chǎn)損失，一律不得自行稅前扣除。

因此，財務人員要注意企業(yè)盤虧和毀損的真實性，轉(zhuǎn)入營業(yè)外支出的金額是否合理，有無經(jīng)稅務機關批準等。筆者在一次稅務稽查時，發(fā)現(xiàn)某單位在處置固定資產(chǎn)凈損失時，轉(zhuǎn)入營業(yè)外支出的金額特別大。

經(jīng)進一步核實，原來該單位把店面房以明顯低于同類市場的評估價轉(zhuǎn)讓給內(nèi)部職工，轉(zhuǎn)入營業(yè)外支出的損失額未經(jīng)稅務機關批準，且轉(zhuǎn)讓價與評估價的差額未進行納稅調(diào)整。這是不符合規(guī)定的。

第二要理清各項罰款、滯納金、捐贈支出。企業(yè)發(fā)生的各項罰款、滯納金、捐贈支出都在營業(yè)外支出賬戶中反映。但稅法規(guī)定：

（1）各種贊助支出不得稅前扣除工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ；

（2）因違反法律、行政法規(guī)而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除；

（3）納稅人按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。

按照捐贈對象的不同，稅法對納稅人的各項捐贈的具體扣除標準也不一樣，主要有以下幾種：

（1）納稅人直接向受贈人的捐贈不允許稅前扣除；

（2）納稅人用于公益、救濟性的捐贈，在年度應納稅所得額3%以內(nèi)的部分，準予稅前扣除；

（3）納稅人通過非營利性的社會團體、國家機關向農(nóng)村義務教育的捐贈、向老年活動場所的紅十字事業(yè)的捐贈、對公益性青少年活動場所的捐贈，納稅人通過宋慶齡基金會、中國福利會、中國殘疾人福利會、中國扶貧基金會、救濟性捐贈，準予在繳納所得稅前全額扣除；

（4）社會力量通過國家批準成立的非營利性的公益組織或國家機關對宣傳文化事業(yè)的捐贈（根據(jù)國務院國發(fā)[2000]41號文件精神），在年度應納稅所得額10%以內(nèi)的部分，可稅前扣除。

因此，企業(yè)財務人員做賬時，主要要先了解會計與稅法有關規(guī)定的差異，核實企業(yè)各項捐贈的具體對象、具體扣除標準，各項超范圍的捐贈支出都應調(diào)整應納稅所得額。若有不符合稅法有關規(guī)定的各項罰款、滯納金支出也應調(diào)整應納稅所得額。

參考資料來源：百度百科--營業(yè)外支出

合理工傷補償可以稅前列支。

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)文件規(guī)定工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，“《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，包括以下內(nèi)容工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ：……(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等?！?/p>

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)因發(fā)生意外事故，按照國家規(guī)定標準支付的工傷賠償款可作為職工福利費按規(guī)定在稅前扣除。企業(yè)應當提供相關部門的證明材料，如勞動保障、保險、法院等部門與之相關的證明材料，以及賠償款支付憑證、員工家屬收取賠償款后的簽字證明等資料，辦理稅前扣除手續(xù)。

企業(yè)賠給職工工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 的工傷賠償要上市公司記到管理費用科目工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，一般企業(yè)記到應付職工薪酬

不計入成本費用或營業(yè)外支出

看是否繳納社保工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，具體分錄如下

1.繳納社保：

發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 他應收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應收款--保險公司或社保

如果不是全額賠付

借：銀行存款

借：管理費用或應付職工薪酬(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

2.未交社保：

借：管理費用或應付職工薪酬

貸：銀行存款

1、發(fā)生工傷事故后工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，向職工墊付醫(yī)藥費工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。

2、保險公司或社保賠付公司墊付工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 的藥費時(如果全額賠付)：

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應收款--保險公司或社保。

3、如果不是全額賠付：

借：銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保。

需要注意的是：內(nèi)資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目；外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

擴展資料：

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2013年后

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）

三、七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

參考資料來源：百度百科-工傷賠償標準