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公司本區(qū)搬遷有補償嗎

在線問法 時間: 2023.09.28
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根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定公司本區(qū)搬遷有補償嗎:“有下列情形的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司本區(qū)搬遷有補償嗎:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,如果勞動者與用人單位協(xié)商不一致的公司本區(qū)搬遷有補償嗎,用人單位可賠償一個月工資后解除勞動合同,”公司地址搬遷可以要補償嗎一、正面回答公司公司地址搬遷需要要補償:1、公司搬遷公司本區(qū)搬遷有補償嗎的是屬于變更勞動合同上班地址的情形公司本區(qū)搬遷有補償嗎,如果勞動者與用人單位協(xié)商不一致的公司本區(qū)搬遷有補償嗎,用人單位可賠償一個月工資后解除勞動合同公司本區(qū)搬遷有補償嗎。
公司搬遷在本市有補償嗎

公司搬遷在本市有補償。因為公司搬遷公司本區(qū)搬遷有補償嗎 的行為公司本區(qū)搬遷有補償嗎 ,一般是屬于變更勞動合同上班地址公司本區(qū)搬遷有補償嗎 的情形。如果勞動者與用人單位協(xié)商不一致的公司本區(qū)搬遷有補償嗎 ,用人單位可賠償一個月工資后解除勞動合同。經(jīng)濟補償金,公司搬遷超出勞動合同約定的工作地點范圍的,符合規(guī)定的,可以按勞動者在本單位工作年限,每年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。

《國有土地上房屋征收與補償條例》

第十七條

作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括公司本區(qū)搬遷有補償嗎 :

(一)被征收房屋價值的補償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

企業(yè)搬遷有補償嗎

如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)的公司本區(qū)搬遷有補償嗎 ,則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟補償金公司本區(qū)搬遷有補償嗎 ;如果公司搬離本市的公司本區(qū)搬遷有補償嗎 ,則屬于變更勞動合同;必須單位與勞動者協(xié)商一致,協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更,這種情況下,員工可與單位解除勞動合同,并且要求單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司搬遷在本市員工有補償嗎

無補償??缡邪徇w對員工是有補償?shù)墓颈緟^(qū)搬遷有補償嗎 ,一般同市搬遷是沒有補償?shù)?,除非有其它違反勞動法的情形。根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定公司本區(qū)搬遷有補償嗎 :“有下列情形的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司本區(qū)搬遷有補償嗎 :勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?!?/p>公司地址搬遷可以要補償嗎

一、正面回答公司

公司地址搬遷需要要補償:

1、公司搬遷公司本區(qū)搬遷有補償嗎 的是屬于變更勞動合同上班地址的情形公司本區(qū)搬遷有補償嗎 ,如果勞動者與用人單位協(xié)商不一致的公司本區(qū)搬遷有補償嗎 ,用人單位可賠償一個月工資后解除勞動合同公司本區(qū)搬遷有補償嗎 ;

2、用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

二、詳情分析

公司的經(jīng)營地址就是在公司成立的時候就是需要確定的,如果公司需要遷址的就是需要完成相應(yīng)的法律程序的,要到相應(yīng)的工商部門進行登記的,并提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機關(guān)轄區(qū)的,應(yīng)當(dāng)在遷入新住所前向遷入地公司登記機關(guān)申請變更登記;遷入地公司登記機關(guān)受理的,由原公司登記機關(guān)將公司登記檔案移送遷入地公司登記機關(guān)。

三、公司注冊地址變更所需的材料有哪些

1、公司蓋章且法_簽名的書_申請,內(nèi)容包括變更前后的公司注冊地址、通信地址、郵政編碼、聯(lián)系_、聯(lián)系電話、傳真號碼、企業(yè)電_信箱地址;

2、變更后的企業(yè)法_營業(yè)執(zhí)照有效復(fù)印件;

3、變更前經(jīng)_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程;

4、變更后經(jīng)_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程;

5、經(jīng)營許可證有效復(fù)印件;

6、發(fā)證機關(guān)要求提交的其公司本區(qū)搬遷有補償嗎 他有關(guān)材料。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

公司因搬遷補償員工

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司因搬遷補償員工:用人單位搬遷屬于勞動合同公司因搬遷補償員工的變更公司因搬遷補償員工,用人單位搬遷公司因搬遷補償員工,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見公司因搬遷補償員工,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

公司本市搬遷員工補償多少

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條規(guī)定公司本市搬遷員工補償多少:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以 解除勞動合同 : (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ...
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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

關(guān)于公司搬遷的勞動補償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更關(guān)于公司搬遷的勞動補償,用人單位搬遷關(guān)于公司搬遷的勞動補償,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除 ...
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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯過每個細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

公司跨區(qū)搬遷員工有補償嗎

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化公司跨區(qū)搬遷員工有補償嗎,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,用人單位用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

公司搬遷員工如何補償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動合同公司搬遷員工如何補償?shù)淖兏景徇w員工如何補償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)2021年

2021年工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)對廠房進行拆遷時涉及到的補償包括拆遷資產(chǎn)補償、拆遷費用補償、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用等,不同地區(qū)補償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,在這里推薦專業(yè)性較強的北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所,多年的辦案實踐使其摸索出一系列成熟的拆遷維權(quán)方案 ...
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一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

公司搬遷被辭退要哪些補償

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計算:新勞動法關(guān)于用 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

公司搬遷有沒有補償

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司搬遷有沒有補償:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ...
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一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

拆遷公司搬遷補償

因此,在政府實施土地征收和拆遷補償安置的過程中,只要違背“給予被征收人公平補償”這一基本原則,即可視為違法,被征收人應(yīng)該果斷通過法律途徑爭取合理補償 在進行公司拆遷補償?shù)臅r候,主要是包括房產(chǎn)價值賠償、設(shè)備設(shè)施賠償、停產(chǎn)停業(yè)賠償以及 ...
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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

北京巴威公司搬遷員工補償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更北京巴威公司搬遷員工補償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動合同,給予經(jīng)濟補 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

2022公司搬遷員工補償新規(guī)

參考資料來源:百度百科-中華人民共和國勞動合同法公司搬遷員工如何賠償法律分析2022公司搬遷員工補償新規(guī):用人單位搬遷屬于勞動合同2022公司搬遷員工補償新規(guī)的變更2022公司搬遷員工補償新規(guī),用人單位搬遷2022公司搬遷員工補償新規(guī),應(yīng)該詢問每 ...
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十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

公司廠房搬遷是否要補償員工

【→點擊免費咨詢金牌律師】工廠搬遷屬于勞動合同的重大變更,員工與工廠在訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,用人單位可以提前三十日以書面形式通知 ...
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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

北京公司搬遷需要補償員工嗎

2、法律依據(jù)北京公司搬遷需要補償員工嗎:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,如果因為單位搬遷導(dǎo)致合同無法履行北京公司搬遷需要補償 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

公司搬遷離職補償標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司搬遷離職補償標(biāo)準(zhǔn):(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿 ...
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交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

公司本區(qū)搬遷有補償嗎

根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定公司本區(qū)搬遷有補償嗎:“有下列情形的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司本區(qū)搬遷有補償嗎:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞 ...
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