公司倒閉后一般不需要賠償員工，但是需要依法支付給員工經(jīng)濟補償，即員工在公司公司倒閉有沒有賠償 的工作時間每屆滿一年公司倒閉有沒有賠償 的，補償一個月的工資公司倒閉有沒有賠償 ；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則公司要補償給員工半個月的工資。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司倒閉有沒有賠償 他情形。

第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

若公司倒閉應該賠償公司所欠員工公司倒閉有沒有賠償 的工資公司倒閉有沒有賠償 ，醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用公司倒閉有沒有賠償 ，社會保險費用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定公司倒閉有沒有賠償 的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司法》第一百八十六條

清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產(chǎn)，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考公司倒閉有沒有賠償 ！

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公司倒閉了 員工是有一定經(jīng)濟補償?shù)墓镜归]有沒有賠償 ，而非賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限公司倒閉有沒有賠償 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 向員工支付 經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。《勞動合同法》第四十七條