沒有法律規(guī)定保險公司不賠償誤工費說超出年齡 ，60歲以上沒有誤工費。一般認為60周歲已退休，領退休費，不存在誤工損失問題，如果60周歲仍在工作臺，確實存在因交通事故有誤工損失保險公司不賠償誤工費說超出年齡 的話，是可以要求支付誤工費的，但需要提供相關證據(jù)。如山東省高級人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。除了誤工費，還可以申請以下幾項，建議你看一下《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

1.醫(yī)療費醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。

2.誤工費誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。＝誤工天數(shù)×實際收入（或最近三年的平均收入，或相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資）

3.護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

4.交通費

5.住宿費

6.住院伙食補助費

7.必要的營養(yǎng)費

8.殘疾賠償金：找交警大隊申請傷殘鑒定。

9.殘疾輔助器具費

10.被扶養(yǎng)人生活費：你這種情況肯定有這項，被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算1

1.康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費

保險公司不賠償誤工費說超出年齡 我以前就是干這個保險公司不賠償誤工費說超出年齡 的人傷理賠的，為你簡單解答下。

醫(yī)療費，所謂80%其實只是公司內部要求，并沒有法律依據(jù)，扣那20%我們會說是非醫(yī)?？蹨p，總之有理由拒絕你。但是！這個東西不認可就對保險公司不賠償誤工費說超出年齡 了，一個保監(jiān)或幾次投訴即可解決。

誤工費確實要求提供相應資料，打工人不難為打工人，公司管控成本理賠難干啊。

有營業(yè)執(zhí)照，可以提出按當?shù)匦袠I(yè)標準賠付，各地區(qū)不一樣，自己查下。60周歲不是硬性條件，干個體的，種地的我都賠過... 總之得證明誤工損失。有的地區(qū)最高法有文件，無法證明收入來源的按80元/天計算。

傷殘結束治療3個月后可鑒定，器質性傷殘除外。

法律援助是有條件的，不是想申請就能申請到的。找代理律師要付費，得失自己考量。

總結，可要求賠償誤工費，但是得有依據(jù)。

建議，準備好資料協(xié)商，有理有據(jù)；有理有據(jù)認不認可，保險公司投訴，仍無法解決保監(jiān)會投訴；最后法院起訴。

保險公司不賠償60歲以上保險公司不賠償誤工費說超出年齡 的誤工費保險公司不賠償誤工費說超出年齡 ，可以向法院起訴保險公司不賠償誤工費說超出年齡 ，只要有60周歲以上還在工作保險公司不賠償誤工費說超出年齡 的證據(jù)保險公司不賠償誤工費說超出年齡 ，及其單位的工資證明就可以要求賠償誤工費。

這個情況保險公司不賠償誤工費說超出年齡 ，保險公司拒賠誤工費是合規(guī)保險公司不賠償誤工費說超出年齡 的保險公司不賠償誤工費說超出年齡 ，因為61歲超過保險公司不賠償誤工費說超出年齡 了退休年齡?？梢蠖噘r其它項目