1.財(cái)務(wù)人員有過錯(cuò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 的損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ，該員工有過錯(cuò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ，造成單位重大經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)可以將其辭退，且不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

要根據(jù)具體情況而定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ，如因二人工作上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 的疏忽給公司帶來?yè)p失的話，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。學(xué)習(xí)之前先來做一個(gè)小測(cè)試吧點(diǎn)擊測(cè)試財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 我合不合適學(xué)會(huì)計(jì)

防止被騙的方法財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ：

1、企業(yè)要有完善的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控機(jī)制

如今許多中小公司的財(cái)務(wù)管理比較混亂，財(cái)務(wù)管理制度松散，審批手續(xù)形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)或出納接到老板電話或信息就實(shí)施資金轉(zhuǎn)賬，簽批手續(xù)都是后補(bǔ)的，這也讓不法分子有機(jī)可乘。

如果嚴(yán)格遵照財(cái)務(wù)管理制度，有完善的內(nèi)控機(jī)制，即使財(cái)務(wù)人員一時(shí)犯迷糊，也無法通過多重手續(xù)順利轉(zhuǎn)賬，給公司造成損失。

2、財(cái)會(huì)人提高警惕，嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度

財(cái)會(huì)人既要有防詐騙的意識(shí)，又要嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度，資金轉(zhuǎn)賬之前一定要再三確認(rèn)，不要怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，這既能維護(hù)企業(yè)利益，又是有效自保的辦法。

想要學(xué)習(xí)更多財(cái)務(wù)知識(shí)可以找恒企教育，恒企教育業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 了財(cái)經(jīng)類職業(yè)教育、設(shè)計(jì)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、學(xué)歷輔導(dǎo)、職業(yè)資格培訓(xùn)、產(chǎn)教融合、公共培訓(xùn)、高端課程研發(fā)、圖書文化出版等多個(gè)領(lǐng)域，滿足不同人群的晉升需求。

財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn)按責(zé)任人的過錯(cuò)程度來確定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ，如果被騙人有過錯(cuò)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ，按其過錯(cuò)承擔(dān)賠償責(zé)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ，如果沒有過錯(cuò)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ，則無需承擔(dān)責(zé)任。被騙人承擔(dān)責(zé)任時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ，可以從其工資中扣除，但金額一般不能超過工資收入的20%，且實(shí)發(fā)工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)的通知》第十六條

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

法律分析：根據(jù)法律規(guī)定，以非法占有為目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 的，詐騙公私財(cái)物數(shù)額較大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 的構(gòu)成詐騙罪，要根據(jù)詐騙數(shù)額和具體情節(jié)追究刑事責(zé)任。屬于累犯的應(yīng)當(dāng)從重處罰。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條規(guī)定，詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

財(cái)務(wù)工作出錯(cuò)造成兩萬損失，處理辦法財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ：

1、最好跟老板解釋清楚，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，爭(zhēng)取老板諒解。

2、會(huì)計(jì)如果沒有按照公司規(guī)章制度辦事，沒有嚴(yán)格履行正常審批手續(xù)，存在重大過錯(cuò)，造成公司損失，公司可以要求承擔(dān)會(huì)計(jì)承擔(dān)賠償責(zé)任；

3、公司如果有專門規(guī)章制度，對(duì)于財(cái)務(wù)人員存在重大過錯(cuò)所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任問題，如果沒有，公司也可以主張會(huì)計(jì)侵權(quán)，要求賠償損失。

4、會(huì)計(jì)存在重大過錯(cuò)，公司可以要求其承擔(dān)因此造成的損失。

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。具體而言，會(huì)計(jì)是對(duì)一定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的核算和監(jiān)督，并向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息。有以下五個(gè)基本特征財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ：

1、會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

2、會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。

3、會(huì)計(jì)以貨幣作為主要計(jì)量單位。

4、會(huì)計(jì)具有核算和監(jiān)督的基本職能。

5、會(huì)計(jì)采用一系列專門的方法。

因該會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度，造成單位重大經(jīng)濟(jì)損失，如果會(huì)計(jì)有過錯(cuò)，公司可以將其辭退，且不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。參考《勞動(dòng)合同法》：

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 ：公司要求出納全額賠付不合法。

如果員工的過錯(cuò)或重大過失造成公司的損失，公司是有權(quán)要求員工進(jìn)行賠償?shù)?。就你說的情況來看，公司一直使用qq群交流，而這種工作交流的方式已經(jīng)成為了習(xí)慣，造成這種情況可能是出納沒預(yù)料到的，但是出納也不是沒有責(zé)任。

因?yàn)槌黾{有義務(wù)認(rèn)真確認(rèn)每個(gè)工作任務(wù)的準(zhǔn)確性（比如說打電話確認(rèn)或是當(dāng)面確認(rèn)等），這種風(fēng)險(xiǎn)也是可以避免的，而出納未盡到這樣的義務(wù)，也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不應(yīng)該承擔(dān)全部責(zé)任?？梢耘c公司協(xié)商，或是委托律師代為處理。

擴(kuò)展資料：

相關(guān)案例：

騙子利用電話或者QQ等聊天記錄，冒充是公司老板，要求員工轉(zhuǎn)賬，這樣的電信詐騙屢見不鮮，經(jīng)常讓一些公司損失慘重。合肥一家公司就遭遇了這樣的騙局，被騙走了100多萬。事發(fā)后，這家公司認(rèn)為，公司被騙主要責(zé)任在財(cái)務(wù)總監(jiān)，一紙?jiān)V狀將財(cái)務(wù)總監(jiān)告上法庭，要求賠償。

近日，合肥市中院作出了終審判決，財(cái)務(wù)總監(jiān)被判賠償8萬元。公司發(fā)現(xiàn)被騙后立刻報(bào)警求助，在警方的協(xié)助下最終追回16萬余元。去年7月2日，警方對(duì)這起電信詐騙案予以立案，但目前偵查未果。今年2月1日，該公司作出“關(guān)于對(duì)2015年6月30日QQ詐騙案的處理通報(bào)”。

作出對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)馬某追究法律責(zé)任、對(duì)行政主管張某某扣發(fā)尚未發(fā)放的工資2905元并解聘、對(duì)出納和會(huì)計(jì)罰款5萬、3萬元的決定。該公司將馬某告上高新區(qū)法院，要求其賠償公司損失78萬余元。高新區(qū)法院認(rèn)為，馬某在公司被詐騙案件中存在一定的過失。

結(jié)合其收入標(biāo)準(zhǔn)、過錯(cuò)程度以及公司對(duì)其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被騙造成公司損失 他相關(guān)人員的處罰標(biāo)準(zhǔn)等因素，判馬某承擔(dān)8萬元損失。一審判決后，該公司和馬某均提起上訴。公司認(rèn)為，馬某賠償過低。

而馬某認(rèn)為，其基于對(duì)行政主管張某某的信任以及之前有通過財(cái)務(wù)出納直接與楊某某聯(lián)系轉(zhuǎn)賬的慣例，公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度不完善，存在內(nèi)外賬混同情況及不規(guī)范操作行為，是導(dǎo)致公司被騙的主要原因。近日，合肥市中院終審判決，維持原判。

參考資料：人力資源和社會(huì)保障部-工資支付暫行規(guī)定

參考資料：人民網(wǎng)-財(cái)務(wù)總監(jiān)被QQ詐騙損失百萬 被公司告上法庭判賠8萬