誤工費賠償一般是不受年齡限制傷殘后誤工費跟年齡有關(guān)嗎 的傷殘后誤工費跟年齡有關(guān)嗎 ，一般只要受害人因此導(dǎo)致實際收入減少傷殘后誤工費跟年齡有關(guān)嗎 ，就可以主張誤工費，但是具體情況還要根據(jù)法院的判決而定。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害傷殘后誤工費跟年齡有關(guān)嗎 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金傷殘后誤工費跟年齡有關(guān)嗎 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

一、 工傷保險 誤工費年齡限制是否有規(guī)定? 一般情況下傷殘后誤工費跟年齡有關(guān)嗎 ，男年滿60周歲傷殘后誤工費跟年齡有關(guān)嗎 ，女年滿55周歲 就沒有誤工費但有 證據(jù) 證明傷者還在工作，有收入來源 可以要求誤工費。但是達到法定 退休年齡 以后，工傷保險并不會賠償相關(guān)人員傷殘后誤工費跟年齡有關(guān)嗎 的誤工費。 停工留薪期 一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 工傷 職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé). 工傷職工可以享受以下醫(yī)療待遇： 工傷職工到規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷的享受工傷醫(yī)療待遇。 治療所需的掛號費、 醫(yī)療費 、藥費、住院費等費用符合有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付。 職工治療工傷需要住院的，由所在單位按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 工傷職工需要停止工作接受治療的，享受停工留薪期待遇，該期期滿后，需要繼續(xù)接受治療的，繼續(xù)享受1、2項的工傷醫(yī)療待遇。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本 醫(yī)療保險 辦法辦理。 二、 誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 1、誤工費是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。 2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括 工資 、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。 當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。 3、誤工費的計算公式 誤工費 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時間 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 (3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間 基本上除了工傷保險對誤工費的年齡有所限制之外，市場當(dāng)中的其傷殘后誤工費跟年齡有關(guān)嗎 他商業(yè)保險，在人身侵權(quán)案件當(dāng)中對誤工費的年齡并沒有任何的限制。因為工傷保險所針對的范圍就是特定的，其實，被侵權(quán)人如果已經(jīng)正常的開始享受 退休 的 養(yǎng)老保險 待遇，并且沒有參加其傷殘后誤工費跟年齡有關(guān)嗎 他工作的，就不可以索要誤工費了。

誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(即誤工時間傷殘后誤工費跟年齡有關(guān)嗎 ，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。而所謂的“正常工作和勞動”是指國家法律保護的勞動工作收入，也就是說，在法定工作年齡內(nèi)具有勞動能力的人才能享受誤工費賠償。根據(jù)勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知中的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。本案中姜某已年近七旬，已超出法定工作年齡，應(yīng)視為喪失勞動能力，談不上有誤工損失，因而其誤工費的賠償請求法院不應(yīng)支持。

第二種意見認(rèn)為：雖然姜某年近七旬，但是仍然繼續(xù)承包耕種承包地，是家庭經(jīng)濟來源的主力，交通事故的發(fā)生影響了其正常的收入，且客觀上姜某住院治療十幾天，確實造成了其誤工損失，法院應(yīng)當(dāng)支持姜某要求給付誤工費的訴訟請求。交通事故誤工費是指因道路交通事故損傷治療休養(yǎng)期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計算。

拓展資料：沒有年齡限制。誤工費是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費。誤工費賠償一般是不受年齡限制的，一般只要受害人因此導(dǎo)致實際收入減少，就可以主張誤工費，但是具體情況還要根據(jù)法院的判決而定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害傷殘后誤工費跟年齡有關(guān)嗎 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金傷殘后誤工費跟年齡有關(guān)嗎 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。