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政府單方面解除合同如何賠償

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.10.11
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一、單位違約解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位依法解除勞動(dòng)合同(1)協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(超過(guò)12年的,按12年算)(2)因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(不低于6個(gè)月工資,重病加50%,絕癥加100%)(3)不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(超過(guò)12年的,按12年算)(4)客觀(guān)變化經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(5)經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(6)逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50%)2、用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和×N=工作年限×月工資×(1+50%)×N3、因用人單位不訂合同或合同無(wú)效賠償金,違法解除合同賠償金1=應(yīng)得工資收入×25%賠償金2=醫(yī)療費(fèi)用×25%二、解除合同違約金合同解除雖然也是基于違約事實(shí)而產(chǎn)生的法律后果,但它不屬于違約責(zé)任方式,而屬于合同違約后的一種補(bǔ)救措施政府單方面解除合同如何賠償。
單方面解除合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)

單方面解除合同的政府單方面解除合同如何賠償 ,違約金的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)給對(duì)方實(shí)際造成的損失來(lái)確定,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。

一、單位違約解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、用人單位依法解除勞動(dòng)合同

(1)協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(超過(guò)12年的,按12年算)

(2)因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(不低于6個(gè)月工資,重病加50%,絕癥加100%)

(3)不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(超過(guò)12年的,按12年算)

(4)客觀(guān)變化經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

(5)經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

(6)逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50%)

2、用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金

賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和×N=工作年限×月工資×(1+50%)×N

3、因用人單位不訂合同或合同無(wú)效賠償金,違法解除合同賠償金1=應(yīng)得工資收入×25%賠償金2=醫(yī)療費(fèi)用×25%

二、解除合同違約金

合同解除雖然也是基于違約事實(shí)而產(chǎn)生的法律后果,但它不屬于違約責(zé)任方式,而屬于合同違約后的一種補(bǔ)救措施政府單方面解除合同如何賠償 ;合同解除后的法律后果也不表現(xiàn)為違約責(zé)任,而是一種民事責(zé)任,主要包括不當(dāng)?shù)美颠€責(zé)任和損害賠償責(zé)任。民法典第566條對(duì)合同解除后的法律后果規(guī)定得十分明確,即“合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀、采取其政府單方面解除合同如何賠償 他補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失。”賠償損失是合同解除后的一項(xiàng)法律后果,但這種法律后果不表現(xiàn)為違約責(zé)任,更不表現(xiàn)為違約金,因?yàn)樵撡r償責(zé)任的適用有兩個(gè)原則:一是實(shí)行過(guò)錯(cuò)原則,無(wú)過(guò)錯(cuò)不產(chǎn)生賠償責(zé)任;而違約責(zé)任實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)原則,只要有違約事實(shí)的存在,不能主觀(guān)上有無(wú)過(guò)錯(cuò),都要承擔(dān)違約責(zé)任。二是損失實(shí)際發(fā)生原則,即賠償?shù)膿p失必須是實(shí)際發(fā)生的損失。解除合同一方不能主張違約金的另一個(gè)理由是因?yàn)榻獬贤哂兴菁傲?,合同解除后合同自始不存在,而違約金條款是原合同之一部分,不具有獨(dú)立性,該約定也歸于消滅,解除權(quán)人當(dāng)然不得依照原合同約定的違約條款主張違約金,只能要求賠償損失。如果合同中明確約定合同解除適用違約金條款的,從其約定。

三、單方解除合同

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中,常會(huì)遇到這樣的棘手問(wèn)題:履行合同,則會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失;如不履行,又怕承擔(dān)法律責(zé)任。

面對(duì)這種兩難的境地,企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)呢?企業(yè)只有充分地政府單方面解除合同如何賠償 了解單方解除合同應(yīng)具備的條件,才能擺脫困境。

《中華人民共和國(guó)民法典》第119條規(guī)定:“依法成立的合同,對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力?!钡诤贤男械倪^(guò)程中,如果出現(xiàn)政府單方面解除合同如何賠償 了法定的可以解除合同的情形,一方當(dāng)事人就可以依法解除合同,終止合同的權(quán)利與義務(wù),這就是合同的單方解除。

《中華人民共和國(guó)民法典》第563條規(guī)定:有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

(二)在履行期限屆滿(mǎn)前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);

(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

(五)法律規(guī)定的其他情形。

以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。

需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人單方解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方,合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的,可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。

用人單位單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

由于用人單位未向勞動(dòng)者繳納應(yīng)繳納的保險(xiǎn)、未支付足額勞動(dòng)報(bào)酬的或者勞動(dòng)者因患病無(wú)法工作等等情況下用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者相應(yīng)賠償。用人單位單方面 解除勞動(dòng)合同賠償 標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定依據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和平均 工資 而定,下面來(lái)詳細(xì)介紹一下 賠償標(biāo)準(zhǔn) 。 一、用人單位單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn) 用人單位單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù) 勞動(dòng)合同法 政府單方面解除合同如何賠償 : 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定 解除勞動(dòng)合同 的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高 勞動(dòng)合同 約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定 終止勞動(dòng)合同 的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其政府單方面解除合同如何賠償 他情形。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng) 合同解除 或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付 賠償金 。 第四十九條 國(guó)家采取措施,建立健全勞動(dòng)者 社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。 綜上所述,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定情形的才能給予賠償。其中一般情況下工作不滿(mǎn)一年超過(guò)半年的按一年來(lái)計(jì)算工資而不滿(mǎn)半年的按半個(gè)月的工資計(jì)算。如果工資超過(guò)該地區(qū)的平均工資也要按照其工資計(jì)算。以上如果對(duì)該賠償標(biāo)準(zhǔn)不明確的建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè) 律師 。

單位單方面解除勞動(dòng)合同賠償是什么?

一、單位單方面 解除勞動(dòng)合同賠償 是什么? 單位單方面 解除勞動(dòng)合同 政府單方面解除合同如何賠償 的賠償主要是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍政府單方面解除合同如何賠償 ,且不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 賠償金 的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。 《勞動(dòng)》第47條規(guī)定了 終止勞動(dòng)合同 的補(bǔ)償具體標(biāo)準(zhǔn): 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限政府單方面解除合同如何賠償 ,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。 3、本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在 勞動(dòng)合同 解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收人。勞動(dòng)者在勞動(dòng) 合同解除 或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在 試用期 間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立 勞動(dòng)關(guān)系 ,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五) 勞動(dòng)合同無(wú)效 的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 2.用人單位附條件單方面解除勞動(dòng)合同(非過(guò)失性辭退) 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 3.經(jīng)濟(jì)裁員 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員: (一)依照規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 4.用人單位附條件 解除合同 和經(jīng)濟(jì)裁員的限制 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得附條件解除勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)裁員: (一)從事接觸危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似 職業(yè)病 病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分 喪失勞動(dòng)能力 的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定 退休年齡 不足五年的; (六)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。 綜上所述,單位如果在員工的合同還沒(méi)到期以及不存在任何的違法行為的情況下直接解除合同的,肯定是對(duì)勞動(dòng)者的直接權(quán)益?zhèn)Χ仨毥o予必要的賠償,而賠償?shù)臄?shù)額一般都是基本經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)倍,但是給了賠償?shù)耐瑫r(shí)單位就不再負(fù)擔(dān)補(bǔ)償金的部分了。

單位單方面解除勞動(dòng)合同怎么賠償

用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外政府單方面解除合同如何賠償 ,其它情況根據(jù)解除的原因不同政府單方面解除合同如何賠償 ,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金?!秳趧?dòng)合同法》第三十九條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十七條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

單方解除合同的如何賠償

當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金政府單方面解除合同如何賠償 ,也可以約定因違約產(chǎn)生的 損失賠償額 的計(jì)算方法政府單方面解除合同如何賠償 , 約定的違約金 低于造成的損失的政府單方面解除合同如何賠償 ,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。 《民法典》第五百八十四條政府單方面解除合同如何賠償 ,當(dāng)事人一方 不履行合同義務(wù) 或者 履行合同義務(wù) 不符合約定,造成對(duì)方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

西昌市磚木結(jié)構(gòu)政府賠償

《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》征收國(guó)有土地上單位、個(gè)人的房屋西昌市磚木結(jié)構(gòu)政府賠償,應(yīng)當(dāng)對(duì)被征收房屋所有權(quán)人給予公平補(bǔ)償,農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2022農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)由房屋補(bǔ)償西昌市磚木結(jié)構(gòu)政府賠償,院內(nèi)土地補(bǔ)償,屋內(nèi)裝 ...
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如何談和解,能爭(zhēng)取到更高的傷殘等級(jí)、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)估傷殘,專(zhuān)業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專(zhuān)家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專(zhuān)業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

孕期解除合同賠償明細(xì)

孕期非法解除勞動(dòng)合同賠償具體是什么用人單位在勞動(dòng)者的孕期內(nèi)非法解除勞動(dòng)合同的孕期解除合同賠償明細(xì),需要按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給予其賠償,如《中華人民共和國(guó) 婦女權(quán)益保障法 》第二十七條規(guī)定孕期解除合同賠償明細(xì):“任何單位不得因 結(jié)婚 ...
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【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無(wú)責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來(lái)守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

政府征收農(nóng)村房屋賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

農(nóng)村住房征收周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi),以臨時(shí)居住條件劃?rùn)n按被拆遷房屋住戶(hù)的人口每月予以補(bǔ)貼政府征收農(nóng)村房屋賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),【法律依據(jù)】《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括:(一)被征收房 ...
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當(dāng)事人為公司開(kāi)車(chē)運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車(chē)內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬(wàn)元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

裝修延期解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

裝修拖延工期一般賠償多少一、在家庭裝修中裝修延期解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn),一般因?yàn)檠b修隊(duì)裝修延期解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)的原因?qū)е鹿て谘诱`,裝修拖延工期賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要雙方按照裝修合同的違約條款承擔(dān)違約責(zé)任,沒(méi)有具體的數(shù)額,雙方由約定的,從其約定,2 ...
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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

政府出租的店面拆遷如何賠償

以下介紹三種法定評(píng)估依據(jù):市場(chǎng)評(píng)估價(jià)是指被拆遷房屋的房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格,是由符合規(guī)定的專(zhuān)業(yè)估價(jià)機(jī)構(gòu),根據(jù)估價(jià)目的,遵循估價(jià)原則,按照估價(jià)程序,選用適宜的估價(jià)方法,并在綜合分析影響房地產(chǎn)價(jià)格因素的基礎(chǔ)上,對(duì)房地產(chǎn)在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的客觀(guān)合理價(jià)格 ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

政府對(duì)公共火災(zāi)有賠償權(quán)嗎

如果有造成人員死亡政府對(duì)公共火災(zāi)有賠償權(quán)嗎的,將按照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》來(lái)賠償,相關(guān)依據(jù)如下:第十七條 受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng) ...
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發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

火災(zāi)政府有賠償嗎

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的火災(zāi)政府有賠償嗎,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用火災(zāi)政府有賠償嗎,以及因誤工減少的收入,若是人為原因造成民宅失火火 ...
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為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

危樓政府拆掉賠償嗎

農(nóng)村危房改造是危樓政府拆掉賠償嗎我國(guó)實(shí)施農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)工程的一項(xiàng)內(nèi)容危樓政府拆掉賠償嗎,危房改造不同于征收拆遷,對(duì)于危房改造是申請(qǐng)、認(rèn)定之后由政府發(fā)放補(bǔ)助款,協(xié)助申請(qǐng)人改造危房以改善原居住環(huán)境,我國(guó)是沒(méi)有對(duì)于危房拆遷的具體的賠償標(biāo)準(zhǔn) ...
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一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

火災(zāi)政府賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

如果是自認(rèn)災(zāi)害造成民宅失火火災(zāi)政府賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少,沒(méi)有國(guó)家補(bǔ)償和賠償火災(zāi)政府賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少,應(yīng)由房屋所有人自己承擔(dān)損失,如果失火是由于他人原因?qū)е碌?,則按照火災(zāi)造成的實(shí)際損失來(lái)賠償,也沒(méi)有統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn),火燒森林賠償標(biāo)準(zhǔn)1、賠償標(biāo)準(zhǔn) ...
37熱度
再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿(mǎn)意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車(chē)被小轎車(chē)撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

火災(zāi)政府賠償標(biāo)準(zhǔn)

如果失火是由于火災(zāi)政府賠償標(biāo)準(zhǔn)他人原因?qū)е碌模瑒t按照火災(zāi)造成的實(shí)際損失來(lái)賠償,也沒(méi)有統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn),火燒森林賠償標(biāo)準(zhǔn)1、賠償標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償火災(zāi)政府賠償標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)沒(méi)有特出規(guī)定,如果有保險(xiǎn)公司的,可以向保險(xiǎn)公司索賠,如果是火災(zāi) ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過(guò)多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過(guò)程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

政府協(xié)議賠償書(shū)面形式

為保護(hù)被征地單位的合法權(quán)益,保障城鎮(zhèn)(村鎮(zhèn))建設(shè)用地,按照乙方民主決議,依據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》和《安徽省土地管理法實(shí)施辦法》的規(guī)定及安徽省政府皖政【20xx】132號(hào)文件精神,通過(guò)勘測(cè)定界和地上物核算,經(jīng)雙方協(xié)商并征求權(quán)利人同意 ...
733熱度
北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭(zhēng),在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬(wàn)元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

單方面解除合同支付賠償金

一、單位違約解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位依法解除勞動(dòng)合同(1)協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(超過(guò)12年的,按12年算)(2)因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(不低于6個(gè)月工資,重病加50%,絕癥加100%)(3)不能勝任解除 ...
234熱度
朝陽(yáng)法院文書(shū)模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

問(wèn)把人揍了然后二級(jí)輕傷被起訴要求賠償8萬(wàn)

律師回復(fù)中...
2024-10-08 23:41

甲方單方面解除合同如何賠償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方單方面解除合同如何賠償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,甲方單方面終止合同怎樣賠償乙方【法律分析】根據(jù)相關(guān) ...
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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

單方面解除合同怎么賠償

2.用人單位附條件單方面解除勞動(dòng)合同(非過(guò)失性辭退) 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能 ...
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一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過(guò)渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無(wú)限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

政府單方面解除合同如何賠償

一、單位違約解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位依法解除勞動(dòng)合同(1)協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(超過(guò)12年的,按12年算)(2)因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(不低于6個(gè)月工資,重病加50%,絕癥加100%)(3)不能勝任解除 ...
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