電擊傷屬于幾級工傷

電擊傷屬于九級工傷。二度電擊在工傷傷殘電擊受傷如何認定責任 的等級中電擊受傷如何認定責任 ，大約能算是九級左右的電擊受傷如何認定責任 ，具體的等級還要看職工具體的受傷的部位。如果電擊的是大腦的，并且造成了一系列的并發(fā)癥，則三級也是有可能的，但是其它的地方就沒有那么嚴重了。工傷鑒定指的是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷后，在其醫(yī)療結束或者是醫(yī)療期滿后，由設區(qū)的市級以上的勞動能力鑒定委員會對其工傷的相關事宜進行鑒定的行為。

工傷認定程序

提出工傷認定申請應當提交下列材料電擊受傷如何認定責任 ：《工傷認定申請表》、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。職工或者直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。

工傷傷殘鑒定標準電擊受傷如何認定責任 ： 一、一級工傷鑒定標準 一級傷殘的鑒定標準包括電擊受傷如何認定責任 ：面部重度毀容電擊受傷如何認定責任 ，同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。 二、二級工傷鑒定標準 二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。 三、三級工傷鑒定標準 三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。 四、四級工傷鑒定標準 三級工傷鑒定標準包括：一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節(jié)中1個關節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內(nèi)容。 五、五級工傷鑒定標準 五級工傷鑒定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù))等更多內(nèi)容。 六、六級工傷鑒定標準 六級工傷鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病(神經(jīng)電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。 七、七級工傷鑒定標準 七級工傷鑒定標準包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內(nèi)容。 八、八級工傷鑒定標準 八級工傷鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內(nèi)容。 九、九級工傷鑒定標準 九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其電擊受傷如何認定責任 他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內(nèi)容。 十、十級工傷鑒定標準 十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其電擊受傷如何認定責任 他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

經(jīng)鑒定達到輕傷以上的，追究刑事責任，涉嫌故意傷害罪。屬于輕微傷的按治安案件處罰。法律依據(jù)電擊受傷如何認定責任 ：《治安管理處罰法》第四十三條 毆打電擊受傷如何認定責任 他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款電擊受傷如何認定責任 ；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款：（一）結伙毆打、傷害他人的電擊受傷如何認定責任 ；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的電擊受傷如何認定責任 ；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的?！缎谭ā返诙偃臈l 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

這個責任劃分很復雜電擊受傷如何認定責任 了電擊受傷如何認定責任 ！

看是不是真正的野地、看是哪里的電源、看管理人有沒有對它進行正常的維護、看是操作不當還是因為故障；看是意外造成還是不可抗力；看有沒有醒目明確的警示；有沒有合規(guī)的圍欄等等。

總之，首先是看是不是不可抗力，再看管理者有沒有盡到管理責任主義務，最后看死者是不是遵章守紀。

首先看電擊受傷如何認定責任 你是在那個地方被擊傷電擊受傷如何認定責任 ，如果有防護網(wǎng)或者附近有“有電危險”等標志電擊受傷如何認定責任 ，那么責任由受傷人自己承擔。如果沒有危險標志電擊受傷如何認定責任 ，責任由鐵路方承擔。