工傷賠償承諾書如下：茲有本人###(身份證號碼：###)于##年##月##日不慎跌傷代發(fā)工傷待遇承諾書 ，并于##年##月##日入駐###醫(yī)院進(jìn)行治療。在###有限公司(以下簡稱公司)為本人 墊付醫(yī)療費 、護(hù)理費、伙食費等各項費用合計###元及向本人支付一次性補償金###元之基礎(chǔ)上代發(fā)工傷待遇承諾書 ，本人經(jīng)充分考慮，在完全自愿代發(fā)工傷待遇承諾書 的情況下，向公司鄭重承諾如下：一、經(jīng)本人申請和公司同意后，本人與公司代發(fā)工傷待遇承諾書 的勞動關(guān)系終止。本人將積極協(xié)助公司辦理好工作交接事宜。二、向公司出具各項費用及一次性補償金代發(fā)工傷待遇承諾書 的收款收據(jù)，并將醫(yī)療費、護(hù)理費、伙食費等各項費用的票據(jù)歸還于公司。三、本人不再以任何理由向公司索要任何費用，不再提起勞動仲裁或訴訟，與公司無任何法律糾紛。四、本承諾書由###(與本人關(guān)系，身份證號碼：###)代為書寫，是本人真實意思的表示。承諾人：####代書人：####承諾時間：##年##月##日

原我單位職工xxx代發(fā)工傷待遇承諾書 ，身份證號xxxxx代發(fā)工傷待遇承諾書 ，于x年月日，因工受傷，工傷認(rèn)定書號為XXXX，現(xiàn)按照國家標(biāo)準(zhǔn)賠償XXX一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金XXX元。雙方簽字結(jié)算后，終止勞動關(guān)系，單位不再就本次工傷問題進(jìn)行任何形式賠償。雙方簽字同意后生效。

大概這樣吧，你再完善完善

1、首先申請工傷認(rèn)定代發(fā)工傷待遇承諾書 ，然后做勞動能力鑒定代發(fā)工傷待遇承諾書 ，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠代發(fā)工傷待遇承諾書 ；

2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；

3、未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明代發(fā)工傷待遇承諾書 你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；

4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。

《工傷保險條例》　第十七條　受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

擴(kuò)展資料

工傷責(zé)任認(rèn)定

1.雇主無責(zé)任階段　

這種做法的理論依據(jù)是18世紀(jì)英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)•斯密在“風(fēng)險分擔(dān)”理論中提出的觀點。上述理論被稱為“危險自負(fù)說”。

2.雇主過失責(zé)任階段　19世紀(jì)下半葉，勞動者抗?fàn)幦〉么l(fā)工傷待遇承諾書 了一定勝利，工傷責(zé)任雇主承擔(dān)“過失賠償”原則。

3.雇主無過失責(zé)任階段　19世紀(jì)末期，勞工斗爭和社會進(jìn)步，英、德等國家確認(rèn)了“職業(yè)危險原則”。由此，工傷責(zé)任進(jìn)入到雇主“無過失責(zé)任”階段。

參考資料來源：百度百科：工傷