韌帶拉傷是否屬于工傷，根據(jù)實際情況來決定。如果韌帶拉傷是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的韌帶拉傷的，那就算工傷。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷韌帶拉傷算工傷嗎 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其韌帶拉傷算工傷嗎 他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷韌帶拉傷算工傷嗎 ：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

你如果簽訂有勞動合同韌帶拉傷算工傷嗎 ，是在用工期間拉傷韌帶拉傷算工傷嗎 ，就是工傷，如果是下班時間 ，自己不小心弄傷，還真韌帶拉傷算工傷嗎 的不算工傷。

肯定算！

工作中受傷屬于工傷韌帶拉傷算工傷嗎 ，先申請工傷認定韌帶拉傷算工傷嗎 ，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。

相關法條：

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的韌帶拉傷算工傷嗎 ；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其韌帶拉傷算工傷嗎 他情形。