九級工傷賠償包括：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金意外傷殘9級一次性賠償多少 ，標(biāo)準(zhǔn)為：9個月的本人工資意外傷殘9級一次性賠償多少 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止意外傷殘9級一次性賠償多少 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的意外傷殘9級一次性賠償多少 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：5萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：2.5萬元。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》

第一千一百八十四條 侵害意外傷殘9級一次性賠償多少 他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。

第一千一百八十二條 侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償;被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。

第一千一百六十七條 侵權(quán)行為危及他人人身、財產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權(quán)責(zé)任。

工傷傷殘9級能賠償?shù)慕痤~是意外傷殘9級一次性賠償多少 ：1、一次性傷殘補助金8個月意外傷殘9級一次性賠償多少 ，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元；2、勞動合同期滿終止意外傷殘9級一次性賠償多少 ，或者職工本人提出解除勞動合同的意外傷殘9級一次性賠償多少 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元=45918元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法全文》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費

傷殘9級賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費和殘疾賠償金。醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證意外傷殘9級一次性賠償多少 ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)。

一、一級傷殘劃分依據(jù)。

1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;

2、意識消失;

3、各種活動均受到限制而臥床;

4、社會交往完全喪失。

二、二級傷殘劃分依據(jù)。

1、日常生活需要隨時有人幫助;

2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

3、不能工作;

4、社會交往極度困難。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的意外傷殘9級一次性賠償多少 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律分析：傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定意外傷殘9級一次性賠償多少 ，九級傷殘為9個月意外傷殘9級一次性賠償多少 的本人工資。具體計算公式有：醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額+后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費。交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)×人數(shù)。住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)×70%×人數(shù)×天數(shù)。輔助器具費計算公式：輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量。停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇×醫(yī)療期護(hù)理費=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算意外傷殘9級一次性賠償多少 ，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計算)×護(hù)理人數(shù)(原則上為一人意外傷殘9級一次性賠償多少 ，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)×護(hù)理期限(計算到評殘時為止)評殘后:護(hù)理費賠償金額有三種情況：1進(jìn)食2翻身3大小便4穿衣洗漱5自意外傷殘9級一次性賠償多少 我移動。滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式：護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資×護(hù)理期限(月)×50%。大部分不能自理的計算公式：護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資×護(hù)理期限(月)×40%部分不能自理的計算公式：護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資×護(hù)理期限(月)×30%評殘后的護(hù)理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。