工人下班后死亡下班回家死亡公司賠償嗎 的原則上不屬于工傷，因此不能按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但是公司出于人道主義考慮可以適當(dāng)給予一定的死亡撫恤金作為經(jīng)濟賠償，符合法律規(guī)定的工傷可以獲得工傷賠償，但是必須符合工作中受傷的條件要求才能夠認(rèn)定。

員工下班后死亡的賠償要視情況而定，如果是上下班途中發(fā)生交通事故，且對方承擔(dān)主要責(zé)任以上的，這有可能被認(rèn)定為工傷死亡。

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果不構(gòu)成工亡，則屬于非因工死亡，可以享受：

1、喪葬費：一般為本企業(yè)職工月平均工資的3個月。

2、一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人6個月工資下班回家死亡公司賠償嗎 ；2人者，為死者本人9個月工資下班回家死亡公司賠償嗎 ；3人或3人以上者，為死者本人12個月工資等。

工傷可以申請法律援助，公民有下列事項，沒有委托代理人或辯護人的，可以申請法律援助或由人民法院指定辯護:

1、依法請求國家賠償?shù)摹?/p>

2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。

3、請求發(fā)給撫恤金、救濟金的。

4、請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的。

5、請求支付勞動報酬的。

6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。

7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。

8、因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求離婚及人身損害賠償案件。

9、犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)第一次詢問后或者采取強制措施之日起，因經(jīng)濟困難沒有聘請律師的。

10、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的。

11、自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的。

一、因病或者非因工死亡的下班回家死亡公司賠償嗎 ，可領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

根據(jù)上述規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，如發(fā)生因病或者非因工死亡的，遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。如用人單位未為員工購買保險的，則需由用人單位自行向員工支付喪葬補助金和撫恤金。本案中金某在家中猝死，即屬于因病或者非因工死亡的情形，應(yīng)獲得相關(guān)喪葬補助金和撫恤金。因公司未及時為金某繳納社保，故相關(guān)補償待遇應(yīng)由鳳凰堂公司支付。

二、廣東地區(qū)（深圳市除外），還能額外領(lǐng)取一次性救濟金

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（以下簡稱“《職工規(guī)定》”）第十條規(guī)定：“職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇?！?/p>

廣東地區(qū)因病或者非因工死亡的，除下班回家死亡公司賠償嗎 了喪葬補助金和供養(yǎng)親屬的撫恤金外，還能額外領(lǐng)取一次性救濟金。但是這里有兩點需要注意。

其一，由于《社會保險法》規(guī)定的待遇僅有喪葬補助金和撫恤金，所以救濟金的支付單位應(yīng)為用人單位，如果職工在死亡時并沒有用人單位的，那么即使其有參加基本養(yǎng)老保險的，也將無法獲得救濟金。

其二，領(lǐng)取救濟金的范圍限于廣東省除深圳市以外的其下班回家死亡公司賠償嗎 他地方，深圳市的職工并不在范圍之內(nèi)。這是因為深圳市為已納入社會保險支付的地方，根據(jù)深圳市自行制定《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》第三十條規(guī)定：“參加本市基本養(yǎng)老保險的參保人或者退休人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以按照規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金和撫恤金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付?！币虿』蛘叻且蚬に劳龅模荒茴I(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，所以深圳市是無法獲得一次性救濟金的。深圳果然是打工人的城市?。?/p>

本案中，因金某處于非深圳以外的其他廣東地區(qū)，故其除了喪葬補助金和撫恤金外，還能向鳳凰堂公司主張救濟金。

三、因病或者非因工死亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于因病或者非因工死亡的待遇的標(biāo)準(zhǔn)，《社會保險法》并沒有具體規(guī)定，由各省市自行規(guī)定。本文主要介紹的是廣東地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，如為其他地區(qū)，需以本地相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

廣東省除深圳市以外的地區(qū)，喪葬補助費按照3個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。一次性撫恤金如果為在職職工的，按6個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如為離退休人員的，按3個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。一次性救濟金按6個月工資標(biāo)準(zhǔn)。以上工資是按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計算。

而對于深圳市，喪葬補助費按照月平均工資的3倍的標(biāo)準(zhǔn)。撫恤金須以供養(yǎng)的親屬人數(shù)進行確定，如無需供養(yǎng)親屬的，無法獲得撫恤金；如供養(yǎng)親屬為一人的，按月平均工資的六倍；供養(yǎng)親屬為兩人的，按月平均工資的九倍；供養(yǎng)親屬為三人及以上的，按月平均工資的十二倍。以上工資是指深圳市上年度在崗職工的月平均工資。

總結(jié)：

1.已經(jīng)購買養(yǎng)老保險的個人，如果因病或者非因工死亡的，可由社保支付喪葬補助金和撫恤金。

2.如因用人單位原因未購買養(yǎng)老保險的，則可要求用人單位支付喪葬補助金和撫恤金。

3.如屬于廣東地區(qū)（非深圳市）的在職或退休職工，因病或者非因工死亡的，除喪葬補助金和撫恤金外，用人單位還需另行支付一次性救濟金。

4.各地因病或非因工死亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)須以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)，即使是廣東省內(nèi)，深圳市也與其他城市標(biāo)準(zhǔn)不一致。

要看情況下班回家死亡公司賠償嗎 ，如果是在下班下班回家死亡公司賠償嗎 的路上突發(fā)疾病死亡是屬于工傷的，公司有義務(wù)協(xié)助報工傷保險，如果回到家中突發(fā)病死亡，只要證明死亡原因與工作有關(guān)，公司還是需要承擔(dān)責(zé)任的。一般情況下，屬于工傷范圍的有下班回家死亡公司賠償嗎 ：在工作時間和場所內(nèi)因工受傷的、工作時間前后在工作單位從事有關(guān)工作受傷的、在工作單位工作受到意外傷害的等。

法律分析

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害或職業(yè)病傷害。因工受傷前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因工作原因而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。工作時間前后是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作等。工作時間和工作場所必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是非工作原因，是來自本單位或者外界的暴力、意外等所致。因工患病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其余有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。因工外出期間含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。上下班途中指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認(rèn)定為工傷。對于非法駕駛即無證駕駛的的，不能認(rèn)定為工傷。由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其余情形，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的范疇。職工有在工作時間和崗位上突發(fā)疾病死亡的下班回家死亡公司賠償嗎 ；在維護國家利益活動中受到傷害的，職工因公負傷致殘，舊傷復(fù)發(fā)的情形視同工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班回家死亡公司賠償嗎 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

您好，關(guān)于這個問題，我下班回家死亡公司賠償嗎 的解答如下, 《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班回家死亡公司賠償嗎 他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。在下班路上自己摔死的那就是自己的責(zé)任，這應(yīng)該是不屬于工傷的，公司應(yīng)該沒有賠償，不過按照相關(guān)規(guī)定可以領(lǐng)取喪葬費的。