法律分析股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ：工傷股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 的話,股骨骨折手術(shù)內(nèi)固定,在正常愈合的情況下,可以評(píng)定為九級(jí)傷殘。一、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償；二、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“5.9九級(jí)”“23)四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;”之規(guī)定股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ，應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘。

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014

5.9九級(jí)

5.9.1定級(jí)原則

器官部分缺損股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ，形態(tài)異常股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ，輕度功能障礙股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。

5.9.2九級(jí)條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。

23)四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;

構(gòu)成工傷九級(jí)股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ；在人社局認(rèn)定為工傷后股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ，受傷職工向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

見(jiàn)：《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

5.9 九級(jí)

5.9.1 定級(jí)原則

器官部分缺損股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。

5.9.2 九級(jí)條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí):

23)四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;

兩側(cè)股骨股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ？是兩條腿的股骨都骨折了？

如果是股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 你說(shuō)的這樣股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ，可以達(dá)到八級(jí)傷殘！

一側(cè)股骨做了內(nèi)固定或外固定支架術(shù)屬于九級(jí)傷殘股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ，依據(jù)九級(jí)傷殘系列第23條之規(guī)定！

兩側(cè)都算九級(jí)，踝骨（腓骨遠(yuǎn)端）也可以算九級(jí)。

按照晉級(jí)原則，你的上可以達(dá)到最終八級(jí)傷殘。

一、股骨骨折司法鑒定幾級(jí) 因工受傷股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ，可以評(píng)到十級(jí)傷殘。按 工傷保險(xiǎn)條例 規(guī)定，具體賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng); 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ：醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 股骨骨折，無(wú)鋼板內(nèi)固定，愈合后無(wú)功能障礙， 工傷十級(jí)傷殘 ;有鋼板內(nèi)固定，愈合后無(wú)功能障礙，九級(jí)傷殘;有功能障礙，根據(jù)障礙程度另行定級(jí)。若發(fā)現(xiàn)股骨頭壞死，可申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療，嚴(yán)重的可要求做股骨頭置換術(shù)。不做手術(shù)，不改變傷殘等級(jí)，重評(píng)沒(méi)意義;如果做了置換術(shù)，可申請(qǐng)復(fù)查鑒定。一般來(lái)說(shuō)初次鑒定時(shí)效沒(méi)有明確的規(guī)定(省市鑒定辦法規(guī)定了時(shí)效的，從其規(guī)定)，但原則上滿兩年必須做鑒定，否則在 享受工傷待遇 時(shí)會(huì)遇到些不必要的麻煩。之后，功能變化了，還可以申請(qǐng)復(fù)查鑒定。至于鑒定所需資料，請(qǐng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定部門(mén)咨詢。 二、如何鑒定股骨骨折幾級(jí) 首先， 申請(qǐng)工傷鑒定 ，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利待遇 不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁

工傷股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 的話，股骨骨折手術(shù)內(nèi)固定，在正常愈合的情況下，可以評(píng)定為九級(jí)傷殘。

以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)股骨骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘 ：

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人9個(gè)月工資。

一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人8個(gè)月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人2個(gè)月工資。

而《浙江省的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人9個(gè)月工資。

一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人4個(gè)月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人4個(gè)月工資。

而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：9級(jí)5萬(wàn)元。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：9級(jí)2.5萬(wàn)元。

一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。（應(yīng)該是9個(gè)月本人工資）。

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。

如用人單位未給從業(yè)人員購(gòu)買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。