十級傷殘是屬于輕傷。根據(jù)傷殘鑒定等級標(biāo)準(zhǔn)說明，傷殘可以分一至十級，十級屬于最輕十級傷殘屬不屬于輕傷 的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，而一級屬于最嚴(yán)重十級傷殘屬不屬于輕傷 的傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)。公民造成傷殘后，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療救治結(jié)束后，到專業(yè)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級鑒定。

法律分析

傷殘，是指傷者受傷后進(jìn)行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經(jīng)鑒定分為一到十級傷殘，一級最重，十級最輕，通常這個(gè)等級與賠償相關(guān)?？梢?，傷殘等級與傷情(輕微傷、輕傷、重傷)之間并無嚴(yán)格的對應(yīng)關(guān)系，但大體上傷越重的，傷殘等級可能越高，一般來說十級傷殘的傷勢應(yīng)當(dāng)是輕傷，不太可能是重傷，但應(yīng)當(dāng)以法醫(yī)鑒定為準(zhǔn)。傷殘等級鑒定一般可以申請法院、交警大隊(duì)、甚至可以自己委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定；輕、重傷鑒定一般是報(bào)警后由公安局指定鑒定。在受傷可能致殘的情況下，是必須要由醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定和由傷殘等級鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行傷殘等級鑒定的。十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：殘疾賠償金、誤工費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘是輕傷十級傷殘屬不屬于輕傷 ，傷殘等級分為1級至10級十級傷殘屬不屬于輕傷 ，最低為10級，最高為1級。10級殘疾是指日?；顒?dòng)能力、工作學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受到限制。10級傷殘十級傷殘屬不屬于輕傷 的一次性傷殘津貼為當(dāng)事人的7個(gè)月工資，停工期間按原工資待遇發(fā)放。另外，勞動(dòng)合同期滿解除，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性.工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一-次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性.工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘是輕傷十級傷殘屬不屬于輕傷 ，傷殘等級分為1級至10級十級傷殘屬不屬于輕傷 ，最低為10級，最高為1級。10級殘疾是指日?；顒?dòng)能力、工作學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受到限制。10級傷殘的一次性傷殘津貼為當(dāng)事人的7個(gè)月工資，停工期間按原工資待遇發(fā)放?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇十級傷殘屬不屬于輕傷 ：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘是輕傷十級傷殘屬不屬于輕傷 ，傷殘等級分為1級至10級，最低為10級，最高為1級。10級殘疾是指日?；顒?dòng)能力、工作學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受到限制。10級傷殘十級傷殘屬不屬于輕傷 的一次性傷殘津貼為當(dāng)事人的7個(gè)月工資，停工期間按原工資待遇發(fā)放?！吨腥A人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

是兩個(gè)概念。一是傷勢十級傷殘屬不屬于輕傷 ，也稱傷情十級傷殘屬不屬于輕傷 ，是指傷者受傷的嚴(yán)重程度十級傷殘屬不屬于輕傷 ，就是在傷害結(jié)束后傷者的身體傷勢情況，經(jīng)過鑒定可以區(qū)分為輕微傷、輕傷和重傷，這種鑒定通常決定對行兇者的處罰，輕微傷可治安處罰，輕傷和重傷應(yīng)追究刑事責(zé)任。二是傷殘，是指傷者受傷后進(jìn)行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經(jīng)鑒定分為一到十級傷殘，一級最重，十級最輕，通常這個(gè)等級與賠償相關(guān)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇十級傷殘屬不屬于輕傷 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

是最輕的十級傷殘屬不屬于輕傷 ，工傷傷殘等級十級傷殘屬不屬于輕傷 ，最低十級十級傷殘屬不屬于輕傷 ，最高一級，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級分為一級到十級。十級傷殘意味著日?；顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資，停工留薪期按原工資福利待遇發(fā)放。另外勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。